kogenud personali värbamise asutused on teadlikud, kui oluline tekst reklaame tööd.Eeldusel, kvaliteetne kollektsioon sõnad ja keel, mida saab lühikese ajaga, et leida täpselt isik, kes vastab ametikoha.Oluline on täpsustada teksti, et mitte kaotada aega intervjueerides ilmselt kõlbmatud taotlejatele.Tööturuamet teada mõned saladusi, mis võimaldavad valmistada kõige tõhusam ja informatiivne reklaame.On neid, me lihtsalt rääkida.
Üldiselt iga tekstreklaami töö võib jagada mitmeks osaks, kus etapid on kirjeldatud kõiki üksikasju tulevikus tööd.Selleks, et korralikult teha teksti, et tuleb võtta paar sammu.
Kõigepealt pead koguma nii palju informatsiooni asendis, mis teil on vaja leida inimene.Selleks, rääkida ettevõtte juht, mis nõuab uut töötajat.Kui oled firma omanik, kellel seda võid olla probleem.Määra lähteülesande post.
Muidugi, sa pead otsustama oma nime.Tööturg on lihtsustatud nimi, mis on paremini mõistetav, et kõik inimesed.Võite jätta nimi personalitöö, kuid veenduge, et see on selge kõigile lugejatele - no juhendajatele ja merchendazeyrov.Mis on selgem on ametinimetus, seda tõenäolisem on vaja töötajaid.
reklaamid tööhõive ei saa ilma graafikud palgast.Ja kui nad leidsid tööd (sageli internetis), inimesed otsivad veerus "R / P - 1 hõõruda. / Kuu" kaaluda seda selgelt ei ole.Seetõttu palk tuleb ravida suurt tähelepanu.On soovitav täpsustada, et lisaks sellele, töötaja oodata boonuseid ja auhindu määr nii palju rubla (parem ei täpsusta siin summa väljamõeldud).Näide ad tööd, "kauplused" Eldorado "on müüja kohustatud kolsuntant palk 25000 rubla.Lisaks on preemiate ja toetuste summa 1000-2000 rubla. "Selline täpsus on selgelt pakub huvi igale inimesele.Kuid igal juhul ei ole vaja paisutada palgal, sest see tutvustab spetsialist segane, siis te kaotate palju aega ning lõpuks saada halb maine.
Siis loetleda kõik nõuded töötaja: vanusest, soost, haridus ja töökogemus.Läbi selle, et sa ei raiska aega tarbetute taotluste läbivaatamisel.Samuti ärge unustage ülesandeid tuleb täita töötaja poolt.Kogu tekst peab olema võimalikult lihtne ja selge, samas informatiivne.
Lõpuks määra ettevõtte nimi.See aitab taotlejal teada ette kõik küsimused ja otsustada, kas ta töötab seal.Kindlasti jäta kontaktandmed - mobiiltelefon, ja on soovitav saata e-mail küsimustiku.Lisage kindlasti ka nimi ja isanimi isiku, kes vastutab ametisse töötajate tööle.
