Kuidas küsida töövabastuse

Justkui meile ei meeldi oma töö, alati on olemas tungiv ja olulised asjad, mis tuleb anda aega.Kuidas õigesti võtta aeg maha ja jääb vastutavaks ja pädeva töötaja silmis boss?Teemasid enneaegset lahkumist viivitusi ja personal - alati kõige valus tahes liider.Isegi kui te küsite puhkuse kord kuus - see on palju.Teie probleemid ei ole alati helistada kaastunde ja korduvatele palvetele hakkavad tööle ilmuda närvidele isegi peatoimetaja nõuetele.
võti siin reegel: aeg maha alles siis, kui seda vajate.

Leia tugev argument

põhjused lahkumist peaks olema võimude silmis on väga oluline.

Sa ei saa magada, väsinud, piinatud teile peavalu - see kõik on sinu ja ainult sinu probleem.See on parem jätta lävel kontoris.Kuid kaitse väitekirja või eksamid - üsna õigustatud põhjustel.Probleemid, mis seonduvad kinnisvaraga, ja läheb, sest me ei muuda korteris, nagu kindaid.
Ära laskuda, piisab, et sa lihtsalt tuvastada probleemi.Ei ole vaja öelda boss teise kurb lugu.
Kui teil on vaja kiiresti lahkuda varakult, kuid tundub, et põhjus, miks ei tundu piisavalt hea giid, proovi võtta aeg maha, andmata pikki selgitusi.Ütle, et pakilisi probleeme, mis on seotud pere ja nad tuleb tegeleda.Kõlab tahke, ja ei pea valetama ..



valmistuda vestlus

Esiteks ei ole vaja helistada ja öelda, et olete koju jätma, et sa tahad vaba aega.Milline boss on tõenäoliselt pöörduda, kui alluv lihtsalt paneb ta enne fakt otsused juba tehtud?Tuleb küsida puhkust ette, parem õhtul ja isegi parem üldse alguses töönädala.Alusta vestlus on parem, lühiettekanne probleemi ja sujuv üleminek küsimus: "Kas sa ei pahanda, kui ..?"Ülemus reageerib selline kohtlemine on palju parem kui sa mõne osa homme töö.Sa pead olema valmis, et esimene asi, mida juht küsib: "Ja sa tegid? ..."
Enne kui minna boss, pead kõigepealt veenda ennast, et puhkust on oluline.Kui teil minnes jalale ja midagi pomisema ebatõenäoline, et saada väärtuslikku vabadust.Igaüks, kes on kindel oma taotluse, siis on väga lihtne keelduda.Püüa mitte vabandusi - see on kehvas olukorras.Tuleb meeles pidada, et võib tekkida vajadus jätta kõik, kuid teie abi ei tohi kahjustada tööd - see veel on vaja teha ....

artiklid Allikas: wewomen.ru