Paljud vanemad usuvad, et töö nende alaealised lapsed pärast kooli, nädalavahetustel või suveperioodil on väga hea idee.Ja mõned noored, saada passi pöörduda sõltumatuse, sealhulgas finantssektoris.Aga segada soov neid küsitleda selle kohta, kes võivad töötada 14 aastat.
mõistate!
Tegelikult palju võimalusi.Enne kui kiirustada keerisesse töö, inimeste peas, on õppida põhitõdesid töökoodeks, et mitte langeda trikke hoolimatute ettevõtjad.Töö alaealise režiimi tööjõu-ajal töösuhetesse, mille tootmine on keelatud kasutada tööjõu alaealiste - kõik seadusega reguleeritud.
Noorukitele 14-aastased ja vanemad läheneb sellised kutsealad nagu kuller, koristaja, kiirtoidurestorani töötaja, rändkaupmees reklaami, panna üles plakateid, võrgu turundus või tööd internetis.
Töö teens 14 aastat: eriti
peaks hoolikalt uurima tingimusi tulevikus tööd, sest peaaegu iga koht on varjatud ähvardus.Näiteks mõnes majandusharus võib saada tööga seotud vigastusi.Lisaks töö peaks olema lõbus ja materjali rahulolu, see peaks olema ühtlane ja ohutu.
Loomulikult on vaja kulutada aega otsida.Parim variant - see on kaebus tööbörs.Kogenud töötajate värbamine aitab leida sobiv koht, lisaks teismeline peaaegu sada protsenti garantii on kaitstud ebaõiglase tööandja või ebaseadusliku töötingimused.Samuti on palju tööd suvel pakub riigi ja kohaliku omavalitsuse asutused.Neil on erinevaid võimalusi positsioone.Seega, laps ise peaks otsustama, mida ta tahab.
Kes saab tööd 14 aastat avalikes asutustes?
Teens sellistes asutustes saab proovida ennast nagu maalikunstnikud, Puusepad, kes tegelevad saavutus laste mänguväljakud, istutada puid ja aiad pargid või piirkonnas.Peamised tüüpi tööd, mis pakub state alaealised pisiremont ja ehitamise avalik-õiguslike institutsioonide, sotsiaalse heaolu või raamatukogudes.
Dokumendid
Kui tulevikus töökoht on valinud, ja otsustas, kus töötada 14 aastat, et koguda vajalikud dokumendid tööhõive.On vaja kirjutada avalduse töötamise, passi või sünnitunnistuse, töö raamat, kui üldse, samuti kindlustuse tunnistust riikliku pensionikindlustuse.Kui ei tööhõivele, esimene tööandja annab oma, kuid on saada sertifikaat isiklikult linnaosa filiaali pensionifondi.
vallandamise teismeline peaks kirjutama avalduse, et tööandja koostab korra ja teeb vastava kande töövihik.Siin teismelise õigusaktid "on täiesti analoogne" täiskasvanu ".
Nüüd, kui teismeline on õppinud, kes saab tööd 14 aastat, ja vähem Savvy põhitõdesid tööõiguse meie riigis, on vaja pöörata tähelepanu vanemate rolli.Selleks, et vältida muret tuleviku töö, peaksid vanemad on rääkida oma lapse ja teada mõned andmed.Kui laps tahab tema enda, sa pead küsima, kuidas ta teab seda tööd?Kindlasti häiriv mõtteid on palju vähem, kui ta saab teada, et vabanenud koht teismeline ütles vanemad tuttavad täiskasvanud, kellega neil on usalduslikud suhted.Pärast seadme tundmatu firma jätkab toota ärevus üle töötingimuste ja asjakohane tasu.Veelgi parem, vanemad isiklikult tean inimesi, kes töötavad nende laps.Kui see tundmatuid inimesi, siis on parem proovida nendega ühendust võtta ja vaata ise, et laps on normaalses kohas.
Kui teismeline on juba alustanud tööd, me ei tohi unustada kõik.Tuleb jälgida tema käitumist ja meeleolu, nagu erinevate mured võivad põhjustada tema stressi ja isegi negatiivset mõju inimeste tervisele.Et alati olema teadlikud sellest, mis toimub lapse elu, saavad vanemad õrnalt küsida, kuidas ta teeb tööl.Mis ta erinevaid kohustusi, kas on koolitus, kas maksta lisatasu?
Järeldus
Ja lõpuks, kui laps küsib, mida on võimalik teha 14-aastaselt, küsida, ja kes ta tahab olla, põhimõtteliselt?Te võiksite otsida tööd ligi oma tulevase elukutse.See aitab kiiresti õppida soovitud eriala ja tulevikus teha internatuuri töökohal ja jätkata tööd sama moodi on intern pärast lõpetamist.
