Inimesed on valmis suure liikuvusega leida hea töökoht.See on peamine järeldus ülemaailmne uuring suurim värbamise firma Kelly Services kogu maailmas 2008. aastal.
In laiendatud uuringus küsitleti enam kui 115 000 inimest 33 riigis Euroopas, Aasias, Vaikse ookeani, Põhja-ja Lõuna-Ameerikas.
globaliseerumine tööjõu üle maailma tehtud ilmne, et selleks, et leida hea töökoht või liikuda karjääriredelil, inimesed üha enam oma kodudest lahkuma teistesse linnadesse ja riikidesse.Seistes silmitsi kvalifitseeritud tööjõu puudus, tööandjate, on oluline teha kindlaks, millised töötajad on valmis liikuma uusi kohti, ning millised on peamised takistused liigub.
Kui kaugele töötajad on valmis tööle minema iga päev?Kui sa ei leia töötajate piirkonnas, kas on võimalik, et töötajate palkamiseks teise linna?Kas parimad töötajad on valmis liikuma uude?Millised on võimalused, et meelitada töötajaid teisest riigist?
uuringu Kelly Services, annab tööandja optimistlik vastus: otsides hea töö, inimesed on valmis väga liikuvad.Paljud on valmis liikuma teistesse linnadesse ja isegi riikides.
Siin on põhilised andmed uuringu ...
aega viis töö (ühesuunaline)
rohkem kui kaks kolmandikku vastanutest on valmis kulutama päev teedel enam kui 45 minutit
22% - mitte rohkem kui 60 minutit
12%- rohkem kui 60 minutit
valmisolekut liikuda
57% vastanutest oleks ideaalis tahaks jääda ja elada ja töötada kuni pensionile minekuni, kus nad elavad hetkel;
43% sooviks kolida mõnda teise asukohta.
Past reisimisega seotud tööd
rohkem kui kolmandik vastanutest varem liikunud tööle teise linna;
21% varem liikunud töötada mõnes teises riigis;
15% varem liikunud töötada riigis, mille keelt nad ei räägi vabalt.
valmisolekut liikuda tööga seotud
peaaegu kolmveerand vastanutest oleks kaaluda kolimist teise linna;
üle poole (59%) - teises riigis;
rohkem kui 40% - riigis, mille keelt nad ei räägi vabalt.
peamisi tegureid, mis võivad olla takistuseks kaalumisel tööpakkumine teises riigis (kahanevas tähtsuse järjekorras)
pere - 62%, keelebarjäär - 37%, laste haridus koolis - 22% oma vara - 20%maksu raskusi - 12%, pension / pensionifondi sissemakseid - 10%
artiklid Allikas: top-persona.by
