kalduvus arutada teiste inimestega - omane inimloomusele.Ja kuna seal on kuulujutte igal töökollektiivi.Spreading kuulujutte tööl Venemaal hukka.Ameeriklased Ülikooli Boston jõudis vastupidisele järeldusele: kuulujutte kaasa tootlikkuse kasv ja ralli töötajat.Nende uuringud on näidanud, et kuulujutte on positiivselt laetud, inimesed räägi ainult probleeme töötajate, vaid ka arutada häid uudiseid - kellegi edu ja edendamine, lisaks pere jms
Selline jutt mitte ainult lähemale, vaid ka stimuleerida töötajaid oma edu.Pärast kuulujutud, väidavad teadlased, et inimesed paremini täita oma ülesandeid.Näiteks, kui enne keegi kuulnud kuulujutte, et kolleegid või ülemused peetakse teda halb töötaja, see inimene teeb kõik endast oleneva, et tõestada, et need kuulujutud on ebaõiglane.Selleks, et ameeriklased jäävad pärast tööd ja minna teenus nädalavahetustel.
Vastavalt David Wilson, psühholoogia professor ja antropoloogia Binghemptonskogo Ülikool (New York), gossip - mitmekülgne inimtegevus, mis on väga oluline kliima meeskond.Uuringud on näidanud, et mitteametlik räägib 2/3 inimesed veedavad oma vaba aega tööl.Pealegi, mehed on halvem naised.Lisaks gossiping absoluutselt kõik sotsiaalsed rühmad: nafta magnaat ja majahoidjad seotud kuulujutt kondid.See on eriti oluline osaleda gossip algajatele.
Teadlaste sõnul mitte osaleda arutelu kolleegidega ka ei ole päris normaalne.On inimesi, kes on sobi maailma.Nad on sageli suletud, siis on raske suhelda teistega.Nii et kindlasti kuulata üksikisikute kui teised kuulujutud.Lõppude lõpuks, nad ei pea enam kuhugi, et saada teavet ühistu.Gossip võib määrata kellegi enesehinnangut, et sa arvad ennast paremini, võrreldes teistega.Või nad lihtsalt aidata inimestel teha sõpradega.Igal juhul, vastavalt sama teadlased, tulemus on positiivne ja normaalne.
artiklid Allikas: cka.ru
