kallihinnaline kahte triipu test ja sõlmimise kohta günekoloog kinnitades raseduse - ei ole mitte ainult rõõmu pere, vaid ka tekkimist palju erinevaid küsimusi, mis on seotud rahalise hüvitise rase ema.Peamine küsimus - mida maksed hoole dekreedis tugineda õigusele ning et rasedad peavad teadma oma õigusi.Kõigepealt pead mõistma, et ühise mõiste "sünnituspuhkuse", mida me mõistame, et naine ei tööta juba mõnda aega, sest lapse heaolu seadus puudub.Seega selleks, et mõista, kuidas dekreedi makstakse, mida pead teadma, et selle pika aja jooksul alates 30. rasedusnädalast ning lõpetades lapse 3-aastaseks, on jagatud mitmeks osaks, millest igaüks on rahastatud eraldi.
Mis on rasedus- ja sünnituspuhkuse
Esiteks, ärgem jagada "dekreet" koosneb kahest osast:
- haiglas viibima seotud raseduse, sünnituse ja sünnitusjärgsel perioodil;
- lapse eest hoolitseda sünnist ja kuni 3-aastastel.
esimene osa reguleerib föderaalseaduse № 255 Venemaa "On kohustuslik sotsiaalkindlustus.Kindlustus ajutise töövõimetuse ja emaduse ", mis on selgelt sätestatud, et pidi haiglasse minema, ja kui palju ta saab teha.Aga küsimus, kui palju tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkus, selgitades Order of Ministry of Health ja sotsiaalset arengut ning Vene Föderatsiooni 23.12.2009 № 1012n, mida nimetatakse "Korra ja tingimused nimetamine ja tasustamine riigi kodanikele kasu lastega."
anda oma
Nende põhjal ja mõnede teiste õigusaktide, iga töötav naine on õigus saada hüvitist eest BR (lapsehoolduspuhkusel).Töösuhte kestusest ei mõjuta fakti ettemakse kättesaamisel ning mõjutab ainult tema suurus.
ka tasub teada, et mõned toetused "dekreedis" saavad mitte ainult ema, vaid ka isa või vanaema (vanaisa) last.Muidugi, see puudutab vaid osa maksetest, mis toetuvad last hooldama, samuti ühekordsed hüvitised sündi.Aga toetused ja sünnituspuhkuse isa, muidugi, ei ole võimalik saada, nii et kui rase ema ei tööta, ja see on keegi saada kasu, sest see on määratud ainult kindlustatud (ametlikult tööle) naised.
Kuid mõningatel juhtudel võib hüvitist saada, ja naisi, kellel ei ole ametlikku tööd, näiteks:
- daamid, füüsilisest isikust ettevõtjad (SP), võib saada maksmine enne ja sünnitusjärgsel haiglas, juhul kui nad vabatahtlikult sissemakseidon FSS vähemalt 6 kuud ning hüvitise suuruse sõltub suurusest maksed;
- naine, kelle vallandamine seotud likvideerimisel (reorganiseerimise) ettevõtte ja muutunud registreeritud tööhõive keskus, võib saada minimaalset kasu (515,32 b.) Kuus aastat;
- õpilased statsionaarset sõltumata õppevorm (makstud / vaba) on õigus haigusraha maksmise asemel õppima.
Aga juhul, kui rase ema ei tööta ja ei ole registreeritud CZ, maksmine rasedus- ei toimu.
Kui minna lapsehoolduspuhkusel
perspektiivis sünnituspuhkuse ka jagatud kahte ossa: enne ja pärast sünnitust, ja esimeses ja teises puhul võib olla erinev.Uuri, kui palju päevi sünnieelne haigla tugineb teile, aitab arsti visiit:
- 70 päeva, on teil õigus, kui üksikuid raseduse;
- kui ultraheli sind õnnelikuks kaksikud, kolmikud ja nii edasi. D., siis oma sünnieelne haiglas on 84 päeva;
Seadus sätestab, et kui sündi tuli veidi enne eeldatavat kasutamata haiguspäevad kantakse sünnitusjärgsel perioodil (lisatud seda).
perspektiivis rasedus- ja sünnituspuhkuse sünnitusjärgsel perioodil aitab ka kindlaks teha järeldust, et günekoloog:
- sünnihetkel (komplikatsioonideta) lapse kohta - 70 päeva;
- kui sünd toimus koos kaalu (patoloogia) - 86 päeva;
- samas sündi 2 või enam last (mitu raseduse), teie haiglas on 110 päeva (kalender).
Kuidas teha
maksekäsu dekreedi läbi viivitamata, nad peavad korralikult korraldada.Sa pead teadma, mõned nüansid:
- arsti poolt väljastatud tõend raviasutusse, kus rase naine on registreeritud ja saadaval töökohal;
- kui eelmisel perioodil rase ema on muutunud mitu töökohta, maksmine toimub kohas viimase töötamise sel juhul peate tõendi, et maksustamise ja kohaletoimetamise eeliseid ei ole varem läbi viidud;
- kui ettevõte on likvideeritud (ümber), ja selle tulemusena rase naine kaotas oma töö, ta peaks võimalikult kiiresti registreerida tööhõiveametis keskus, maksmine enne ja sünnitusjärgsel kasu saab Department of Social Welfare;
- kui mingil põhjusel tööandja ei saa teha makseid, peate pöörduma kindlustusseltsi, kelle nimi on poliisile märgitud MLA;
- ja muidugi tuleb kirjutada avaldus vajalikkuse kohta toetuse eraldamine.
Põhineb kõik eespool firma välja, et vormi T-6 "andmise kohta sünnituspuhkust."Kui hiljem selgub, et sünd toimus tüsistustega ja seetõttu tuleks pikendada haiguslehel, noor ema oleks kirjutada taotlus ja esitada tõend selle õiguse.
kogemus käskkirjaga.Tingimused ja makseviis
Teine üsna populaarne küsimus: "Rasedus- ja sünnituspuhkus sisaldab töökogemust?"Vastus on lihtne - sisestada.Nagu rase naine puhkust enne ja sünnitusjärgsel perioodil peetakse normaalseks haiguslehel pikaajaline, siis lisada see kogupikkus teenust vaja.
Teiselt poolt võib öelda, et rasedus- ja sünnituspuhkus on osa elamusest osa.See on seotud selle osa, mis tugineb ühele vanematest hoolitseda mudilane, kes ei ole jõudnud teatud vanuses.Näiteks Federal Law №11 «On tööjõu pensionid" viitab sellele, et kogupikkus (kindlustus) perioodil hõlmas iga lapse hooldamise alla üks ja pool aastat, kuid kokku võib see aeg ei ole pikem kui kolm aastat.See tähendab, et kui näiteks paar on kolm last, lapsehoolduspuhkuse esimese ja teise lapse ja pool aastat on loendatud pikkus mu ema, kuid aega veetis kolmas laps, siis ei lisata.Sel juhul oma õigust saab kasutada Dad (vanaema, vanaisa) ja väljaandmise jäta enese eest hoolt kanda.
Sünnitusmaja maksed - arvutatud õigesti
arvutada, kui palju tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkus, mida saab omada, lihtsalt vaja teada mõningaid funktsioone:
A = Cs on kuni
- D - rasedus;
- Cs - keskmine päevapalk;
- Up - loota - päevil puhkust, tuginedes naine.
Et arvutada suurus keskmine päevane teenida, siis tuleb kasutada järgmist valemit:
Cs = Sum / 730 - Kd
- Kotid - kogusumma eest 2 aastat enne tekkepõhise kasu;
- 730 - number - kalendripäevade sel perioodil võib mõnikord olla 731, kui üks on seotud arvutamine liigaasta;
- CD - päevade arv, mida ei loeta arvutamisel, näiteks kulutatud aega haiglas.
Kui rase ema elab regioonides, kus ettenähtud suhtarvud miinimumpalgale, tuleb arvutusi veidi kohandatud:
A = Cs x Odds miinimumpalgale on kuni
Sünnitusmaja minimaalse maksed töötutele
asi, mida palgastrase ema, minimaalne suurus "fiat" ei saa laetud summast väiksem kui miinimumpalk.Seega väikseimat õigus rasedus- saab lugeda valemiga:
Au = (5965 x 12/365) x Enne
- Dm - minimaalne suurus haiglasse ja sünnituspuhkust;
- 5 965r.- Miinimumpalk aastal 2015;
- Up - kol-in päevahaigla (rasedus).
ka oluline teada, kui palju makstakse rasedus- ja sünnituspuhkuse töötud.Kahjuks - üldse mitte.Asjaolu, et maksmine rasedus- ja sünnituspuhkuse valduses fondi alusel sotsiaalkindlustusmakseid maha mida tööandja palka tulevikus moms.Seega ei tasu - ei emadushüvitisi.
mõne nüansse
Nagu näete, disaini ja sünnituspuhkuse ning õige hüvitiste arvutamine - ei ole lihtne ülesanne, eriti kuna on mõned nüansid:
- kui naine kaks aastat enne väljumist lapsehoolduspuhkusel, töötas ta (formaalselt) kaks või enam tööandjat, hüvitiste arvutamine raseduse ja sünnituse toodetakse igaüks neist üksteisest sõltumatult;
- kui hetkel registreerimise tasu olete juba lahkuma hoolitseda väikelapse kuni 1,5 või 3 aastat (ühest dekreedi teise), saate asendada ühe või mõlema aastat arvutamiseks kasutatakse kasu eelmise (enne esimestdekreeti).
maksed lasteasutuse kuni 1,5 aastat
Nüüd räägime, kuidas makstakse dekreedi, või õigemini, jäta hoolitseda väikelapse kuni 1,5 aastaseks saamiseni.Seda tüüpi abi anda kõikidele emadele (isad), olenemata sellest, kas ametlik töö.Suurus toetus on 40% keskmisest kuupalgast, kuid ei tohi olla väiksem kui 2718 rubla eest sünnist 1. laps, või 5436 rubla teise ja järgnevate laste.
toetus lastele kuni 3-aastastele
sünnituspuhkuse kuni 3 aastat ka rahalisi hüvitisi, kuid nende suurus on palju väiksem kui kõik eelmised.Seda toetust makstakse töökoht ühe vanema ja sõltub olemasolu (ja number) teiste lastega perele, kui ka keskmise palga piirkonnas.
Niisiis, kui palju maksma sünnituspuhkuse lastele kuni 3 aastat?Esialgu kogus on vaid viiskümmend (50) kuus.Lisaks sellele on korrutatud "piirkondlik tegur" - üksikisiku parameeter iga ala, mida võib leida külastades kohalikud omavalitsused.See asjaolu võib olla päris suur.Ja siis närune 50 p.saada käegakatsutavat 2000 r., näiteks Moskvas.
