Isiksus kokkuvõttes.

kokkuvõte - omamoodi visiitkaart.Esimene mulje isik taotleja koosneb CV, nii et parem ja asjatundlikult see on tehtud, seda suurem on võimalus saada oma unistuste töökoht.

personalitöötajad on juba hakanud saada pahane, kui nad näevad tinglikult positiivne isikuomadused on CV.Vaatame kõige levinumat võimalust ja ei korda teiste vigadest.

ühiskondlikkus

kvaliteet on kindlasti positiivne, kuid mis mõtet on meil panna sinna?Tavaliselt tuntakse võime läbi saada ja ohustada kolleegidega.Aga see ei suhelda, on kontakt.

sotsiaalsus samad inimesed on tavaliselt vaja PR-firmad, tootmiskeskus, üldiselt, kui luua kontakte.

learnability

Kui oled noor professionaal just saanud diplomi, siis see kvaliteet on viis.Aga kui sul on muutunud tosin postitusi, see rekord otsib absurdne ja tõenäoliselt on oodatud mõju tööandja.

toimivus

seda üldse, "Õli".Mida tähendab seda kvaliteeti, tõesti ei saa aru.Soovin töötada?Või äkki, võime töötada?Kui soovid saada tööd, seda peetakse enesestmõistetavaks.

nõus jätkama sisaldab standard komplekt, ei tekita emotsioone ja ähvardab hüljatud prügikasti.

Nüüd vaatame, mis isikuomadused isiku jätkamiseks tõesti väärtuslik.

organiseerimisvõime

Ekspertide sõnul kõik potentsiaalsed töötajad peavad olema neid.

Meeskonnatöö

või kontakti.Üldjuhul taotlejatele, kes suudavad kohaneda üldist potentsiaali kolleegidega laine väärivad kaastunnet tulevikus ülemused.

Initiative

tööandja alati aru töötaja, kes suudab panna end eesmärgi ja selle saavutamiseks.

võime kiiresti lülituda ühelt ülesandelt teisele

Väikeste ettevõtete arendamise töötajad selle kvaliteet on lihtsalt asendamatu.Sellise töötaja võib olla üsna kindel, et nende äri ja teavad täpselt, mida ebatavaline ülesanne viiakse läbi korrektselt ja õigeaegselt.

huumorimeel

Irooniline, inimressursi spetsialistid hindavad juhuslik, enesekriitika ja võime hajutada pingelist olukorda.

Kui olete puudutanud kõiki võimalusi ja siiani pole leitud neizbity äri ja isikuomadused, mis muudavad oma CV saja teised, ärge heitke meelt.Kujutlege ennast organisatsiooni juhile ja mõtle, mida sa tahad, et palgata töötaja.Kõik tuli meelde isiksuse abstraktselt ja kajastada.Lihtsalt proovida kirjutada nii ausalt.

Noh, kui teie isiksuse CV otsida banaalne kurikuulsa nimekirja, siis vähemalt püüan mitte kasutada ühiseid sõnu, mille tähendus on juba ammu kadunud.Parem on lisada need kontekstis.

on kõik lihtne soovitusi.Loodame, et meie artikkel on aidanud teil mõista, mida isikuomadused kokkuvõttes oleks hea, ja sa saad töö, mis oli pikka aega unistanud.