Iga kord, kui uuesti kirjalikult, oleme silmitsi sama probleem - täites kirje "positiivsed ja negatiivsed omadused."Sageli pöörame piisavalt tähelepanu sellele, et me ei värba.Asjaolu, et pea ei ole ainult hariduse ja kogemused, vaid ka heade omadustega inimene.
Oh, ja see on nii raske mõnikord meeles pidada vähemalt üks nende hea kvaliteediga!Mitte sellepärast, et neid ei ole olemas!Just otsustaval hetkel peas, kahjuks ei tule midagi.Lisaks ei ole kõik positiivsed ja negatiivsed omadused isiku võetakse arvesse igas kokkuvõte.Kui te taotlete positsioon - see peaks olema üks nimekirjas teisele - teine.Muidugi, paljud kvaliteedirühmale esitletakse ja tegelikult ning teise töö, kuid see on vaja mõista, et mitte kõik neist ei ole oluline, eriti aktiivsust.
Alustuseks räägime, mida head omadust inimene on alati oluline.Muidugi, see:
- soov töötada;
- täpsus;
- hooldus;
- viisakalt;
- vastutus;
- ausus;
- määramine.
Iga tööandja võimaldama hinnata iga üksiku töötaja.Kuid pidage meeles, et pettus - ei ole parim viis saada töö tehtud.Nii midagi, mida sa kirjutasid CV peaks olema täpne.Kõik need omadused peaksid kasvada kas mees sündi, seega tõenäoliselt petab sind, ja ei pea.
Tule.Mis positiivseid omadusi isiku võimaldab taotleda kindel positsioon?Kõik siin on ka üsna lihtne.Kui töö soovite teha, hõlmab töötavad inimesed, siis (ideaalis) peaks olema:
- enesekontroll;
- sotsiaalsus;
- rõõmsameelsus;
- suhtlemisoskus;
- stresoustoychivostyu;
- võime leida ühise keele klientidele.
sekretärile või kontori juht ei ole üleliigne kaevata.Nõus, selline isik - isik, firma, ja see peaks siis klientidele.Kui positsioon hõlmab meeskonnatöö, ei takista see võime tegutseda kooskõlastatult teiste töötajate.Töö seotud tööreiside ning sõidukulud, nõuab energiat ja võime kiiresti kohaneda uute oludega.
Aga see on seda väärt märkimist, et mitte kõik positiivsed omadused isik jääda nii kõigil juhtudel.Näiteks kui kandidaat programmeerija on erinev sotsiaalsus, juht võib arvan, et ta on rohkem aega suhelda kolleegidega, mitte töö.Rõõmsameelne töötaja rituaal teenust klientidele tõenäoliselt ei sallita.
Milliseid konkreetseid omadusi tuleb märkida kokkuvõttes?Jällegi, see sõltub töö.Kui positsioon nõuab eelnevat koolitust, valige "trainability", loominguline töö - räägivad loovat mõtlemist ja loovust.Oskused koolitus teatud dokumente, stenografist, enesekriitika - kõik need omadused peavad olema kindlaks määratud ainult üksikjuhtudel.
Üldiselt täites jätkub (või isegi üks oma punktid) - tõsine asi.Suruge oma mälu, meenub olemasolevaid omadusi inimesele.Positiivsed ja seisukohalt sobivaks tunnused valida neist ei ole raske.
