Kas soovite liikuda karjääriredelil - ei varja!
Ärge kartke, et edendada uute ideede ja tehnoloogiate
nähtavaks muutuvad, pead pidevalt tõestama, et teil hoida oma nina tuule ja mõista nii palju kui suur hulk tänapäeva suundumusi.See õppetund 1980ndatel.hästi Õppisin Shelley Harrison, kui ta töötas turundusosakonna Hewlett-Packard.Ta juhtis tema ülemused, et ühiskond võtab enneolematu automaatika kontoritööd.
"" Minu kolleegid, ma olin allikas, mis on pidevalt rääkinud uute trendide väljaspool meie firma ", - ütles Harrison.See tõi talle edu: ta tõi suunas e-posti Briti kontori Newlett-Packard, ja tema naasmine Ameerika Ühendriigid on määratletud selle osakonna siis uue tehnoloogia CD-ROM.
"" Ei ole vaja olla ekspert, et ettevõte on praegu vaja.Sa lihtsalt pead suutma veenda teisi, et sa tead, et tal oleks vaja homme '' - ütleb Harrison.Ta märkas ja hakkas pakkuma positsioone teiste ettevõtetega.Paar aastat hiljem, aastal asutas ta enda firma - Launch Pad, mis pakub turundusteenused noor kõrgtehnoloogia ettevõtetele.
Vaata kõiki teisi silmad
Lisa Sloan Walker, kes juhib osakonna ettevõtluse arengu Campbell Soup, juhtis ametiasutuste kui nad avastasid, et kliendid ühe ettevõtte tooteid, mis on seotud ostmisega hoopis teisiti kui oodatud osakondMüüjad Campbell.Conversation supermarket naabriga, leidis ta, et paljud inimesed ostavad külmkuivatatud tomatisupp Campbell, seda kasutada alusena kaste kui toiduvalmistamiseks muid roogi.Walker ettepaneku paigutada supp nagu '' rohkem kui supp '' - kohustuslik osa iga maitsev roog.
"" See on aidanud kaasa ettevõtte kasv - ütles Walker.- Üldiselt meie äri ei ole nii oluline, kuid ma ei suutnud luua niši, kus töötas edukalt. ''Selle tulemusena ta saadeti tööle Tokyo, mis harva juhtus temaga töötajate tasemel.
"" Paljud inimesed arvavad, et tunnustus tuleb premeerida hea töö - Walker ütles.- Ma ei oota, ma lähen ja leida inimesi, kes on valmis mind kuulama ja osta minu mõtted. ''
Istchonik foto: realtech.co.za
artiklid Allikas: teens.lv
