5 põhjust, miks me jätkuvalt minna ei armastata töö

peab tunnistama, et meie seas on väga vähe inimesi, kes tõesti armastab oma tööd.Suurem, lahutatud vajadusest, töö ebameeldiv töö, unistanud kunagi, kui asjaolud välja, muuda see lemmik põhjus.Mis paneb meid käituma nii ja kuidas peatada läheb armastata tööd?
5 peamist põhjust, mis võimaldavad inimestel tööd teha, et neile ei meeldi, on:

Põhjus 1. Mul on vaja omandada kogemusi
Põhimõtteliselt õiglane: spetsialistid tahes valdkonnas on vaja omandada kogemusi.Aga tasub kaaluda - kui just nüüd teie töö põhjustab teile ebamugavust üksi, mis juhtub edasi?Kas ma peaksin jätkama tööd selles valdkonnas?Ja kui ei ole, siis võib kogeda, et sa siin oled omandada, sa ei pea kunagi seda.


Põhjus 2. Ma ei leia uut töökohta
Muidugi on mõistetav hirm naine, kes kardab kaotada oma töö üldiselt ning seetõttu eelistab üksildase ja töö tema äraolekul.Aga kui aus olla: Miks sa arvad, et sa ei leia uut töökohta?Kas sa püüad seda leida?Täpselt, kui palju katseid, et leida tööd sa oled teinud?Aus vastus nendele küsimustele ise, ja on üsna tõenäoline, siis näete, et teie hirmud on alusetud.



Põhjus 3. Tööl ei saa ilma minuta
Isegi kui sa oled väga väärtuslik töötaja, ja sa ei pea kõvasti, et mingit põhjust jätkata tööd armastata koht.Tõenäoliselt on võimalus jagada oma kohustusi muu personali või võtta oma positsiooni teise spetsialisti.

põhjus 4. Võib-olla varsti võtan juhi ametikoht Chief
läheb pensionile, või oled juba lubanud suurendada - ahvatlev põhjust jääda.Aga esiteks, on tõenäoline, et lubadused jäävad lubaduste ja saada ihaldatud positsiooni suuremate kogemustega töötaja või kellegi soosik.Ja teiseks, kui te tunnete, et teie professionaalne tase on nii kõrge, et pea töö on sulle õlale, siis miks mitte pakkuda oma teenuseid muu firma?High-klassi spetsialiste on vaja igal pool.

põhjus 5. Hea meeskond
kui tööl oled ümbritsetud toredaid inimesi tööle, muidugi, see muutub palju huvitavam.Aga kui oma tööd terve te ei ole rahul, isegi kõige wonderful staff - see pole põhjus, et jääda.Uus meeskond on olulisem keskenduda tööle, ja suhelda endised töötajad ning alati on võimalik vabal ajal.

Ada Clover

artiklid Allikas: ladyboss.com.ua