Feature on ametlik dokument, mille tähendus on kirjeldada professionaalne ja isikuomaduste töötaja.See peegeldab etappidel muutub karjääri töötaja oma tööelu, sotsiaalset aktiivsust ja tähtsamaid hetki elus.
Kui kasulik omadus
Pärast lühikest iseloomulik on tähtsuselt teine dokument, mis peab teil olema taotleja tööd.Esinemine hästi kirjutatud paberile võimaldab isikul saada tööd kõrgeima palgatase.
Mõnikord tulevane tööandja küsib taotleja kirjutada vastuse tööandja.Selline dokument on lihtne teha oma, siis tuleks pöörduda organisatsioon, kus sa varem töötanud, ja pakkuda oma eelmise juhendaja kirjutada raamat kavandatud malli.
Dokumendi struktuur
algajatele HR-juhid on sageli huvitatud küsimusele, kuidas kirjutada vastuse tööandja.Kasulik info sellel teemal võib leida informatsiooni mõeldud portaale karjääri ja tööhõive, samuti erinevate professionaalne ajakirjad HR.Unified vormid koostamise kirjeldused ei eksisteeri.Siiski peaks sisaldama kõige üksikasjalik kirjeldus oskusi ja iseloomu töötaja.
Feature alati tehtud firma blanketil, mis sisaldab kõiki üksikasju, ja sisaldab järgmisi punkte:
- teema.See on kirjutatud kesklinnas lehel suurtähtedega.
- isikuandmeid.See perekonnanimi, nimi, isanimi töötaja, kuupäev ja -koht.
- Teave haridus.On näidatud kronoloogilises järjekorras.Siin kajastatakse kooliaja vältel, asukoht või muud kõrgkooli, õppimise perioodi.
- tööetappide: kuupäeva töö, kõik ametikohtadest, informatsiooni tutvustusi, infot määratud karistused ning asjaolu oma loobumisest.
- isiklike, äri- ja professionaalse kvaliteediga.
- järeldusele.Ta kirjeldab eesmärk dokument (näiteks üleminekuks majandusteadlane).
Feature alla kirjutanud ettevõtte juht või muu volitatud isik.Printimine ei pane seda.
Liigid omadused
koostamisel eesmärgid välja omadused võib jagada 2 liiki: välised ja sisemised.
need on mõeldud kasutamiseks organisatsiooni sees.Nad moodustavad, kui töötaja:
- väidab edendamine;
- premeerida oma väljapaistvaid saavutusi;
- üle teisele tööle koos töö olemuse muutumist;
- suhtes distsiplinaarkaristusi igast rikkumisest.
väline - on võimalik tellida või taotlusel töötaja muid organisatsioone (pangad, sõjaväe juht, kohaliku omavalitsuse või avalik-õiguslikud asutused).
Omadused koostamise
Kuidas kirjutada vastuse tööandja, kui see on ette nähtud kolmanda isiku?Seal ei olnud olulisi erinevusi sise-ja välispoliitika dokumendid olemas.Soovitused kogenud töötajaid personali teenused on vähendatud, mis väliste tunnuste peaks olema leebem ja sisaldab enamasti teavet, mis võib dokumenteerida.
kirjutamisel siseriiklik dokument peab olema põhirõhk on töötaja professionaalset saavutusi viimase aja, tema võime õppida, suhted töötajatega, pühendumist ettevõtte vaimus ja nii edasi.
Kuidas kirjutada vastuseks töökohal, kui ta küsib tööandja kohtusse?Sellisel juhul on vaja teada, et töötaja on põhjus, miks nad on huvitatud asjaomaste asutuste.Peamine raskus kirjalikult sellised omadused on pakkuda terviklikku ja usaldusväärset teavet ja samal ajal mitte kahjustada töötaja.Seega, enne dokumendi koostamise, on soovitav küsida nõu pädevate õigusnõustaja või advokaadi.
Näited omadused töötajate erinevate ametite
Feature juht tööhõive, lisaks üldisele infole peaks sisaldama infot kogu staaži ja määratud kategooriatesse.Lisaks on soovitatav märkida:
- mida täpselt mudelid sõidukite bussijuht ajaks töö korraldamine;
- tühjaks, kui ta trahvi, kui jah, siis mis tahes rikkumine on;
- kas juht on täiendavaid oskusi, näiteks võib see toimida mehhaanik.
Omadused tööhõive advokaat tuleb kõigepealt anda teavet oma oskusi, oskust töötada mis tahes reguleeriva raamistiku tase õppimist.Lisaks tuleb esitada üksikasjalikud isikuomadused, mis toob esile selle omadusi nagu:
- oskusi äri ja ettevõtte kommunikatsiooni;
- hea mälu;
- sallivus;
- firmaväärtust.
Pärast õpinguid teavet selle kohta, kuidas kirjutada vastuseks töökohal, siis saab kiiresti ja õigesti teha sellise dokumendi mis tahes kontakti objektiga töötaja, ja edukalt reageerida sellistele taotlustele väljaspool organisatsiooni.
