töödistsipliini ja vastutust oma rikkumine on oluline iga asutuse.
distsiplinaarmenetluse kaasatud isikud, kes on toime pannud distsiplinaarsüüteo.Mõelge sellele küsimusele täpsemalt.
distsiplinaarsüüteo - on mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise töö kohustusi üldse professionaalne.Mis on iseloomulik teda?
distsiplinaarsüüteo on järgmised kohustuslikud elemendid:
- süüdi;
- jätmise tööjõu kohustused (mittenõuetekohane täitmine);
- õigusrikkumist;
- seost ebaseaduslike tegevuste töötajate ja tagajärgi.
tegevuse või tegevusetuse töötaja tunnistab süülise kui katki konkreetseid tööjõu sätestatud kohustusi asjakohases õigusaktis.
süüd töötajate ebaseadusliku tegevuse saab väljendada kujul tahtluse või lihtsalt hooletuse tõttu.Kui mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise töötaja töökohustuste täitmisel ei olnud tema süü, sa näed seda käitumist distsiplinaarsüüteo ei ole mõtet.See reegel kehtib igal sellisel juhul.
distsiplinaarsüüteo ei ole selline, kui töötaja tehti ebaseadusliku tegevuse ole seotud tööjõu kohustusi.
jätmine tööjõu kohustused täitmata jätnud töötaja on tööjõu kohustused, mis on määratletud lepingu või tööseadused.
Kui üks element on puudu, see ei käsitleta töödistsipliini rikkumisena, mis on, kui töötaja ei vastuta.
Selline distsiplinaarvastutus on oluline juhul, kui töötaja suhtes distsiplinaarkaristusi üleastumisega.See reegel tuleks rangelt järgida.Distsiplinaarvastutus on kahte tüüpi: üldised ja erilised.
kokku kohaldatud reeglite põhjal, mida tööleping.Selline absoluutne vastutus kehtib kõigi töötajate suhtes, välja arvatud, et kandma erilist vastutust.
TC on kolme tüüpi tööd reeglid: tüüpiline, kohalikud ja tööstus.Tööandjad ja seega tuleks töötajate rangelt kinni, muidu see distsiplinaarkaristuse.
eriline vastutus võetud määruste alusel, nagu põhikiri ja eeskirjad distsipliini.See kehtib ainult teatavate kategooriate inimesed.
eesmärk erilist vastutust, mitte üldine, on see, et kohaldatakse kõrgema karistusi rikkujatele.
Tööandjal on õigus taotleda ühe distsiplinaarkaristuse, kui distsiplinaarsüütegu on toime pandud.Distsiplinaarvastutuse hulka vallandamine, trahvimine, noomitus ja jälgimine.Riigiteenistujate, riigiteenistujad sõjalise kasutada muid karistusi distsiplineeritud.
