kollegiaalsuse läbipaistvus ja avatus aluspõhimõtted tunnistust pedrabotnikov.Arvatakse, et ainult need sihtasutused on võimalik anda objektiivset seotud isikud, kes töötavad hariduse valdkonnas.Mitte väga ammu, võtsime kasutusele uue tõendamise põhimõtted õpetajatele.Nad on tunnustatud arvestada tõhususe ja nende töö kvaliteeti.
Uue et sertifitseerimise olemas kaks liiki selle menetluse kohustuslik ja vabatahtlik.
kohustusliku sertifitseerimise Haridustöötajate
Seda tüüpi sertifitseerimine katab iga töötaja hariduse iga 5 aasta tagant.On vaja kinnitada sobivust töötaja haridust oma positsiooni, et hinnatakse olevat tema kutsetegevuse sellest vaatepunktist.
vabatahtliku sertifitseerimise õpetajad
Seda tüüpi sertifitseerimine toimub palvel haridusasutuste töötajatele, et teha kindlaks, kas tase õpetaja kvalifikatsiooninõuded vastavalt soovitud kvalifikatsioonikategooria.Praeguseks on ainult kaks omalaadne: esimene ja suurim.Selline otsing kehtib viis aastat.
sertifitseerimine haridusasutuste töötajatele korraldatud piirkondliku sertifitseerimisasutus komisjonile.
ülesanded sertifitseerimise õpetajad:
1. Samuti on kavas julgustada õpetajaid parandada olemasolevaid oskusi, mis viib parandamine metoodiliste kultuuri isiklikku ja tööalast arengut.
2. Eeldatakse, et kasvatajad on tõenäolisem, sest see, mida kasutatakse tegevuse kaasaegne haridus tehnoloogiaid.
3. Certification parandab oluliselt kvaliteeti õpetajatele.
4. sertifitseerimise tulemusena on diferentseeritud lähenemisviisi, et tasu õpetajatele.
Hetkel ei ole kõnealuse menetluse:
1. Kui õpetaja on töötanud enam kui kaks aastat hariduse valdkonnas, see ei kuulu hinnang oli sarnane.
2. kategooria peaks sisaldama naiste "huvitav olukord" ja need, kes on rasedus- või sünnitusega.
3. Kui naine on puhkusel kuni lapse eest hoolitsemiseks, kes ei ole jõudnud 3 aastat, ja see ei kuulu sertifitseerimine.
nende isikute julgeolekukontrolli mõjutada ainult 2 aastat pärast tööle naasmist.Siis on kohustuslik.
tõendamise menetluse õpetajad
atesteerimiskomisjoni koosseisu kuuluvad esimees, aseesimees ja liikmed, mis on sageli moodustatud kohalikud omavalitsused, eksperdid uurimiskeskused, ülikoolid jne
kujutada komisjon on alati päris tõsiselt, sest see peaks olema võimalik vastuolu, et see kuidagi mõjutada komisjoni otsust.Otsus võetakse ainult selle puudumisel tõend.Toimub avalikul hääletusel, otsus võetakse vastu häälteenamusega liikmetest, kes osalevad selles.
Kui töötaja ei liigu väljastamise korda, siis on sunnitud kas registreeruda ja võtta kursusi, et parandada oma oskusi või otsida uut töökohta.
esimese kategooria annab õppejõud, et efektiivselt rakendada oma klassiruumid, kaasaegse haridustehnoloogia ja kvaliteedi oma.Ka need töötajad peavad kaasa kvaliteedi parandamisele õppeprotsessi, on vaja parandada meetodeid koolituse ja hariduse.
Kõrgema kategooria saab eelnimetatud nõuete, millele lisandub vajadus on paigaldatud ühte kategooriasse.Samuti on oluline, et oleks stabiilne areng tulemusi õpilaste haridusprogramme.Certification töötajate - oluline protsess.
