: kui meie karjääri sõltub mitte ainult äri oskusi, vaid ka suhted kolleegidega ja eriti tema ülemused.
Tavaliselt töötajad tajuvad ahtrist unsmiling, vaoshoitud emotsioonid kui peatoimetaja süüdistusi.
normaalne osa tööprotsessi, analüüsitakse, kui juht vead ja puudused töös lõpetuseks.Aga ainult tingimusel, et nii nagu ta märgib, ja teie edu, edu saavutamine, julgustab sind naeratama, kiitust, hea sõna.
Ja kui seda ei juhtu, on silmas pidanud orja edasi negatiivse hinnangu oma töö.Seega vähendab enesehinnangut.Ebakindlad inimesed, nagu te teate, teeb palju rohkem vigu ja vähem edukad suhtes karjääri ...
Kuidas olla sellises olukorras, kui sa ei ole liiga enesekindel, teie olukord on muutunud tõsiselt kurnatud, ja sa kardad kaotada oma töökohta?
Esiteks, pöörama tähelepanu sellele, kuidas su ülemus käitub teiste töötajatega.Kui side nendega on ehitatud samal viisil (ebaõnnestumine on arutatud, siis ei kuule kiitust), siis saab lõõgastuda ja enesestmõistetavaks: see on stiil käitumist see mees, ja on midagi petavad ennast.
Aga siis sa pead valima kõige: nõustuda nõustuda sellise suhtlemisest olukorra või proovida muuta kuidagi.Esimesel juhul, kui olete veendunud, et pea pimedus ei ole isiklik heita oma aadressi, siis on tõsta enesehinnangut muul viisil, ei tegele arvamust vahetule ülemusele.Kindlasti firmas on palju inimesi, kes sooviksid kiida seda, et toetus, tuju.
Kas sa ikka proovida midagi muuta - tähelepanelikult pea, püüda mõista, miks ta oli nii helde kiitus.Kui see on märk, siis tõenäoliselt ei saa midagi muuta.
Kui pimedus, turvasüsteemide aitab tal kaugeneda alluvatele, sel juhul otsida võimalust rääkida pea mitteformaalses õhkkonnas, kus eespool see ei ole nii domineerib post.
võimalik, et teie boss alguses oma karjääri raviti samal viisil, nagu ta praegu kehtib teie kohta, alluvatele, ja ta lihtsalt õppinud seda stereotüüp.See tähendab lihtsalt, et see ei ole piisavalt kiitust või lihtsate inimeste headust.Püüa ütle talle midagi head.
Loomulikult ei pea häbitult meelitav, eriti kuna on ebatõenäoline, et tuua edu, eriti kui boss - mitte loll mees.Aga kui sa tahad onvidel sa ei ole lihtsalt kunstnik ja isikupära - ja siis peaks proovima seda näha isiklikult.Kes teab, äkki see inimene on teile tundub väga kena.
Ja mis kõige tähtsam, keskendudes ülesanne, siis ei ole enam koondunud nii raske enda enesehinnangu ja selle parandamise võimalused.Saladus on lihtne: nii kaua kui inimene mõtleb enesehinnang - see jääb.Kui ta mõtleb töö, suhted kolleegidega praegused probleemid - see kasvab.
kõrge enesehinnang - võti eduka karjääri!
artiklid Allikas: wild-mistress.ru
