palgafondi - see tähendab, organisatsioonid kulutatud palgad, lisatasud ja täiendavad soodustused töötajatele teatud aja jooksul.Looduslik ja sularahamaksed on kombineeritud vahendid, mille eesmärgiks on tarbimine.Lisaks tarbimise fond koosneb maksed sotsiaalkaitse, samuti kulud säilitamise kultuuri, spordi ja tervise.
vahenditest on suunatud tarbimisele, lisage ka palgaarvestus.See hõlmab summad kogunenud teatud organisatsiooni või ettevõtte makse mitterahaliste ja rahaliste aja eest, mil töötati välja või välja töötatud.Lisaks palgafondi sisaldab ühekordset stiimul ja hüvitised, mis on seotud töötingimustega, samuti preemiaid ja maksed eluaseme, toidu ja kütuse, mis on korrapära.
sissemaksed fondi suhtes palga maksmise aja eest, mis oli välja töötatud.See hõlmab brutopalka töötajatele palka, ühtse määraga või tükitöö.Lisaks võib see olla tootmiskulud, mis anti välja nii loonusmakseid ja kompensatsiooni, mille perioodilise või regulaarselt, samuti stimuleerida kasvu palgaga hüvitist, sõltuvalt režiimist ja töö- või piirkondlikuks määruse palkade japr.
makstakse aeg, mis ei olnud välja töötatud, on järgmised: aasta- ja lisapuhkust antakse, soodustingimustel olge teismelised, õppepuhkuse, professionaalse arengu ja koolitus.Lisaks fondi maksab palka töötajatele, kes on kaasatud täitmise avaliku või avalikke ülesandeid ja täita põllutööde.Samuti sisaldab see makstav organisatsiooni ajaks töölt sunnitud puudumise või lihtsalt süü ettevõte.
hulgas ühekordsed preemiaid isoleeritud ühekordset lisatasu eest pärast aasta tulemused või seoses töö kogemus, finantsabi enamik töötajaid, samuti aktsiate väärtuse või õigused omandada neid välja julgustust.Lisaks lisamaksed on välja antud seoses saamisest põhipuhkust või rahaline hüvitis eitamine selle kasutamine, samuti muud ühekordsed julgustades koos annetuste väärtust.
palgafondi hõlmab makseid toidu, majutuse ja kütust.
ole osa vahenditest on suunatud tarbimisele, kuid on arvatud, et fondi: kulude erilist toitu ja riideid, töö toetused, mis on suunatud ehitus, paigaldamine ja töö, sõidukulud.Lisanduvad ka tarbimise fondi ja makseid, sotsiaalse kaitse fondi.Nendeks kasu raseduse ja lapse hooldamise, seoses ajutise töövõimetuse hüvitist ja pensionid.
