Pole saladus, et iga päev rentides tööandjate esitada üha uusi nõudeid.Intervjuud, täites küsimustiku ja uuesti kirjalikult - just nii saab loota saada hea töökoht.Esimesed kaks punkti on enam-vähem selge.Sest vastused küsimustikule täpselt piisavalt, et vajalikud andmed.Vestlusel on olukord keerulisem, kuid kuidas ja mida juhtub, et enamik inimesi on idee.Siin Peaasi - ärge sattuge segadusse ja nagu tööandja.
Siin on, kuidas kirjutada kokkuvõte, mis põhioskusi on peamised CV, kui raske aru saada.Sõna "CV" on tõlgitud prantsuse "elu" või lihtsalt "elu".Loo täielik ja loogiline sisu lugu oma kogemusi, tööjõu oskuste ja teadmiste kõik ei ole võimeline.Inimese psühholoogia on selline, et see on lihtsam vastata konkreetsele küsimusele kui korvata lugu.Loetleda mõned esemed nõuda ka kokkuvõtte.
informatsiooni, mis tuleb kokkuvõttes
- pealkiri väitis kandidaadi poolt.Selgitada seisukohti suurendab tõenäosust oma CV näinud.See näitab selgelt eesmärgile.Mingil juhul ei saa olla mitte konkreetselt post wrote huvitav töö või midagi sellist.Samuti ei ole soovitatav määrata mitu postitust korraga, see vähendab võimalusi kandidaat.Üks töö - üks CV.Põhioskusi - ainult seotud edasise töö
- eesmärk muuta või tööotsimise.
- Full kandidaadi nime.
- kogemus.Kirjeldades kogemus peaks mitte ainult nimekirja positsioone, mida hoitakse kandidaadi poolt, vaid ka kirjeldada tööde eest.
- telefoninumber.
- e-posti aadress.
- Born kandidaat.
- võõrkeeleoskust.
- teave hariduse (koolitus koht).On selge, et peate täpsustama spetsialiseeritud põhioskusi.CV ei ole vaja kindlaks määrata, "Haridus" muusikakooli.
- tehnilised oskused, et kandidaat räägib täiuslik.
- saadavust auhindu konkurssidel seotud valitud asendis.
Lõppude esemed on täidetud taas pöörama tähelepanu sellele, kuidas isoleeritud võti professionaalseid oskusi.Kokkuvõttes see osa - üks tähtsamaid.Lisaks kohustuslikele esemed on andmeid, et ei ole oluline, kui töökoha otsimisel.
olla liiga palju informatsiooni
Mingil juhul ei saa kokkuvõttes järgmised andmed:
- materjali kirjeldus olukorda kandidaat.
- Sons.
- nautida, kui see ei kajasta iseloomuomadusi kandidaat, mis võib huvi pakkuda potentsiaalne tööandja.
- füüsikalised andmed kandidaadi.
- Põhjendus eelmise vallandamist.
Klassikaline vigu CV kirjutamise
- Laenamine kellegi CV.
- grammatikat, ja stiilivigadest.Kui need on olemas, siis tööandja tõenäoliselt isegi ei kaalunud seda kokkuvõtet.
- halvasti määratletud eesmärgid.Põhirõhk on mitte põhioskusi tööd, kuid väike, tähtsusetu detailid.
Teine oluline punkt: CV peaks olema lihtne lugeda.Selleks tuleb jagada lõigetes lõiked tähendus.Samal ajal on vaja kinni äri stiilis.Parem on valida kirja tüüpi.Et rõhutada olulist teavet kasutada sama fonti ja värvi rasva, muidugi vältida värvi lõigud.Key oskusi CV saab eraldada tühi rida või stress.
kasutamine ainult tõeseid andmeid.Sageli tööotsijate CV kirjutamise kohaldata vale fakte kirjeldus haridus, auhinnad ja kogemus, kuid see kõik on kergesti kontrollida.Seega usaldus ja kiindumus selline mees ei teki.Soodsamasse positsiooni antud intervjuus kandidaadid aus kokkuvõte.
