Distsipliin - kiirus tõhusust.Sest mida inimene peab vastama distsipliini?Ilma täitmise rikkunud korralduse põhimõtted tööprotsessi ajas ja ruumis.See toob kaasa kaose ja häire.Tegevus ise ja selle tõhusus on küsimus, sest kaotada fookust.
distsipliin - on selleks
Igal juhul menetlus on vajalik.Eriti siis, kui tegemist on korralduse tööprotsessi.Ettevõtete erinevate omandivormide - riigi, kohaliku omavalitsuse, heategevuslik - tuleb välja töötada määrus sise-eeskirjad, mis määratleb nõuded töödistsipliini organisatsioonis ja määratletud vastutust nende rikkumise.
Selleks, et saavutada tulemus, inimene tuleb tunnustamiseks vajadust eeskirjade järgimise.Juba algkoolis lastele õpetatakse elementaarne käitumisnormide.Nõuded arengut distsipliin tulemusi iga teema õpetatakse õpilane kuulda reegleid ja neid järgida, et täita hariduslikke eesmärke.
haridus kui viis harjutada tellida
Haridus algab viitega nõuetele konkreetse isiku.Lasteaed - päevase ravikuuriga.Kool - õppeprotsessi.Täiskasvanueas - töökohal.Kui jätate ühe sammu, siis võib häirida üldist et inimese sotsialiseerumise.
esimene kogemus distsipliin - kuulekus vanemad, teades koht iga asi, kinnipidamise päevast, summutada nõudmistele ja täita tellimusi.Kuna kõik need tegevused meenutavad tööõigust täiskasvanud meeskond!Seega, tõde on väga lihtne - ilma oskuste edastamine järjekorras laps on raske säilitada distsipliini ja nende kehtestamiseks täiskasvanueas.
jälgida töödistsipliini koolis on nõuete täitmiseks üliõpilastele vorm, välimus ja käitumine klassiruumis pärast kooli kodutöö.
süsteem koolihariduse sisaldavad nõudeid semiootika arengus.Juhul nende nõuete järgimise - kogus ja kvaliteet teadmisi kursuse tulemused õpilane saab tunnistuse, mis kinnitab vastavust intellektuaalne tase kraadiõppe standarditele.
Sest mida inimene peab vastama distsipliini?
esinemise kohta käitumist ja tegevust reguleerivad kohalike seaduste või sisedokumendid, saavutada järgmised tulemused:
- selgus kriteeriumid ja kontrollinõuded kõigile osalejatele.
- mõistmine tagajärgede eiramine distsipliini.
- töö efektiivsust.
- kvaliteediga tooteid.
- Sisejulgeoleku tugevdamine side kogukond, mis põhineb jaotus õigused ja kohustused osalejatele.
From sisu sisedokumendid peaks olema selge, miks inimene peab vastama distsipliini.On vaja, et nad ei olnud mitte ainult väljaspool kirjelduse, vaid ka saadud toetust töötajad ei olnud meetme löögi ja arvestada oma isiklikku huvi.
Kuidas on distsipliin meeskond?
korraldada välja korralduse, millega kiidetakse heaks määruste siseregulatsioonide tööjõu.See on määratud töö ja puhkeaja firmas, tingimused ohutus- tulemuslikkuse standardid, mida tuleb järgida.
Kui tootmine on klassifitseeritud ohtlikuks või ohtlikke olukordi võib tekkida kohustus täita töödistsipliini töötaja on ametlik nõue väidetavalt tema vastu tööhõives.
sisekorraeeskiri töötaja peab tundma värbamise eraõigusliku allkirja.Nad on selle täitmiseks vajalikud ja peaks olema kohustuslik iga töötaja.Kui mittetäitmisele reegleid eiratakse, võib see kaasa mitte ainult üldise hooletusega, kuid ka täielikult hävitada organisatsiooni seest.Vähene distsipliin - kindel märk kehv juhtimine keskkonda.
rikkumise korral sise-eeskirju, mida kohaldatakse töötaja meetmeid haldus-, distsiplinaar-, korduva kuritarvitamise, seda saab vallandati.
Mis sätted sisaldavad sisemised reeglid?
Majakord - sisemine kohaliku reguleeriv dokument, mis määratleb tööõigust ettevõte.
- peamised sätted.On teatatud eesmärgi kohta arengut dokumendi ja selle sihtkohast (kelle jaoks väljatöötatud reegleid).
- kord töölevõtmise ja vallandamise töötajat.Määrab kriteeriumid töölevõtmise ja vallandamise töötajat.
- režiimi töö- ja puhkeaega.Määratud alguse ja lõpu töö, tehnoloogia puruneb, organisatsiooni muutused ja muude töönormid.
- õigused ja kohustused töötajate ja tööandjate ettevõte.
- süsteemi lisatasud ja preemiad tulemusi tööturul.
Lisaks sise-eeskirjad, on ka teisi haldusdokumentidele: töölepingud, tehniliste normide, ülesandeid.Üldiselt on nad organiseeritud ja kuidas töötada organisatsioonis, aitavad distsipliini tugevdada ettevõtte.
Millised tagajärjed võivad olla mittevastavuse töödistsipliini?
selge, et mis tahes distsipliini - nii piirata inimese vabadust.Seetõttu on oluline, et inimesed aru saanud ja aksepteerinud reeglid ei ole nii väline surve, ja kuidas realiseerida vajadust sisemise korra.
Kui sise-eeskirju ei ole täielikult või otse ignoreerida, et rikkuja suhtes distsiplinaarkaristusi sätestatud föderaalseaduse FZ 30.06.2006 №90-:
- Märkus.
- noomitus.
- vallandamine.
Enne taotluse distsiplinaarkaristuse töötajalt nõuab selgitust.Rikke seda kaks päeva, see on koostatud.Lahtiütlus selgitust töötaja ei välistata distsiplinaarkaristuse.Ajavahemik alates kuriteo seni, kuni karistus ei ületa kahte kuud.
kontrolli teostamise kord
teatud liiki kutsealase tegevuse suhtes erilisi nõudeid töödistsipliini.Näiteks finantsjärelevalve korralduse ettevõttes on oluline element finantsdistsipliini - järgimine loodud selleks moodustamise, jaotamise ja kasutamise vahendeid.
Eelkõige vastavuse kontrollimine raha distsipliin hõlmab protseduuride läbiviimist moodustas rahavoog ettevõtte ja õigeaegse peegeldus selle protsessi arvestust.
kontrollimine raha distsipliini vajalik materjal vastutava isiku ettevõttes - kassast või muu isik, kellele töö eest peetakse kassaaparaadid.Juhtimisfunktsioon on üks põhilisi juhtimise süsteemi organisatsiooni.
piirid säilitamise eest distsipliini
säilitamise eest distsipliini saab kohaldada mitte ainult ulatus ettevõtte.Sisedokumendid organisatsiooni sageli annab reeglina mitte-ärisaladuse avalikustamine, mis tegutseb teatud aja pärast töötaja töölt organisatsiooni.Kohustus täita töötajale töödistsipliini osas saladust hoitakse kogu perioodi lepingus täpsustatud.Selle reegli rikkumine karistatakse kohtusse kehtivate õigusaktide alusel.
kvaliteedi ja distsipliini
seadustikus kvaliteet kõigis tegevusvaldkondades.Selleks, et on väga oluline järgida reegleid tootmise igas etapis protsessist.Ainult sellisel juhul toote kohtub nõutud standarditele.Vastavuse kontrollimisel tehnoloogilise distsipliini eest vastutab kapten tootmise alal või eriteenistuse.Töö ettenähtud ülesandeid, et selle kontrolli ning vastavad õigused ja kohustused osalejate tootmistehnoloogia.
vastavuse kontrollimisel tehnoloogilise distsipliini on oluline ka töötajate ohutuse.Sest see on vastuolus käesolevas etapis täis raskeid õnnetusi ja ohustavad inimeste elu ja tervist inimesi.Distsipliin töö vorm on eriti oluline ettevõtetele keerukaid tootmine.Kell ettevõtete sõjatööstuse kõrgtehnoloogia tootmisliinid ei saa vähimgi rikkumine etappidel tehnoloogia.
distsipliini side ja selle nõuded nõuavad range järgimine oma obespcheniyu ning rakendamisega sõjalise julgeoleku Venemaa.Samuti on eriti tehnilise protsessiga, mis on väga oluline, et säilitada riigi kaitsevõime sobival tasandil.
kord välise ja sisemise
ettenähtud eeskirjade väliselt ei ole alati arvestada huvides konkreetse isiku, sageli on nad vabadust piirata kasuks teistele.Sa pead suutma kokku leppida, ning kui isik ei nõustu selles järjekorras, oleks mõistlik, kui ta keeldub osaleda tööturul.
säilitada distsipliin - loomulik norm ühiskonnas.Harjumus järgida kehtestatud korra võimaldab isikul orgaaniliselt sobi ühtegi töökorraldust.Ja mitte ainult, et pere peaks olema esimene samm hariduse ühiskonna liikmed.Erinevalt loomade maailma, kus selleks on seatud loodusseadused looduse, inimese ühiskonnas on ise näeb käitumisreegleid.
Protseduur algab mees ise.See peaks olema eelkõige meelt.Sel juhul on kombeks järgida järjekorras ja teha ettepanekuid selle parandamiseks viib konflikti-free eluviisi, see on, mida inimene peab vastama distsipliini.
enesedistsipliin osana kultuurilisest identiteedist
vastavalt ettenähtud normidele ühiskonnas on mõnikord palju lihtsam kui korraldada oma elu.Ja see reegel on tunnustatud kui distsipliin on defineeritud üksnes arusaamu oma käitumist?Sest mida inimene peab vastama distsipliini suhtes ise, ja kas on vaja seda?
See protsess on keerulisem, nõuab arusaamist psühholoogilised iseloom seda nähtust.Iseorganiseerumise ja alluvus isiklikud huvid üks eesmärk - loomulik protsess ühe mõtlemisega inimene.Sel juhul objektiks tema huvi tema koostatud reegleid tema järel.
Kui enesedistsipliini puhtalt ametlik kord, nagu moe avaldusega või eesmärk on tunnustada ametlikult, kuid tegelikkuses ei vasta inimese vaim, siis on see mitte ainult ei õnnestu, kuid ohtlik protsess psüühika teema tema ise.
vabaduse ja distsipliini: kuidas aktsendid?
Distsipliin alati järgima ranget korda.Kui inimene võõras norme, et selleks, kuid see on erinevatel põhjustel, on kohustatud neid järgima, mida see võib põhjustada?
Ainus võimalus ühitada need hetked - mõista vajadust pärast välise eelseadistatud reeglitele.Näiteks kui inimene õppeprotsessis peavad vastama arendamiseks distsipliini, et ta ei ole huvitatud, ei vaja harjutada?
võib tulla ametlikult nendele nõuetele ja neid täita, ütleme, et saada tunnistus.See on vähem kulukas aega ja energiat kulutasid korral, mitte tõestada maailmale ebamõistlikult oma uuringus.
distsipliin - on tunnustatud vajadust võtta isiklik vajadus.
