suurim viga, mida neile taotlejatele, kes oma CV pikalt ja kaua-hingeldavad alustada maalida kogu mu elu.On teada, et dokumentide vaatamise ja teeb otsuse kandidatuuri taotleja esitab selle tööandja või töötaja personali agentuuri nõuab ainult paar sekundit.Nii ideaalne self-esitlus - nii see peaks olema?
CV kirjutamise reegleid tuleb järgida rangelt
teave tuleks esitada ise selge ja arusaadav.Jätka on iseloomulik kandidaat igas asendis firma - teatud määral isik, kes on parimas valguses näitab oma isikupära.Seal on mõned põhimõtted, mille rakendamine sõltub õige koosseisu jätkamiseks.Esimene neist - ülevaatlikkust, mis tähendab, lühiduse esitlemisel, mõtteselgust ja tagasihoidlikkus.Ei tööandja tahab lugeda multi-leheküljeline lugu raske elu reisi taotleja, seda enam, et ühel päeval on tal hoida käes palju rohkem kui ühe CV.
Teine põhimõte - ühe stiili.Kõik enesepresenteerimisviiside peaks järgima ametlikku stiili, ilma slängi kasutamine kõnekeelne väljendeid ja fraase, samuti keeruka ja keerulise mõttes sõnu, mille väärtused taotleja ei ole täiesti teadlik.Seoses eeskirjadega, CV peaks juhtuma kasutamisega tegevus verbid, nagu õpetatud, liigutada, kiirenenud.Oluline on, et nad vormistavad ja teksti struktuur kokkuvõte: pühendada pealkirjad taandega enne partitsiooni või loogilise osad.Oluline selgitus - dokument ei tohiks olla rohkem kui 1-2 lehekülge, ja lisatud foto, kui see ei nõua uuesti kirjalikult proovi pakutud tööandja.
Teine reegel, mille kohaselt peab taotleja olema oluliselt suurenenud võimalus saada soovitud positsioone: luua CV inglise keeles.Pädevad dokument, mis näitab kõrget teadmiste taset kandidaat - see, mida sa vajad tööks hea mulje potentsiaalne boss.Aga muidugi, kui kirjutad sellist dokumenti peab olema ise teadlik, mitte ainult seoses oma disaini, vaid ka kaotamise kohta inglise keeles.
parem rääkimata kokkuvõttes mingit oma nõrkusi.Sobimatu mainitud terviseprobleemid, puudusi või nõrkusi.Paljud personalijuhid ütlevad, et ei ole vaja täpsustada palgatase, mil kandidaat loodab - kui taotlejal on vajalikud tööandja isiklikud ja professionaalsed omadused, mis on tõenäoline, ta pakutakse just selline palk ta väärib.
Milline peaks olema kokkuvõttes
väga olulist teavet, mis väärib paigutuse kokkuvõttes on isikuandmete ja kontaktid: Perekonnanimi, eesnimi, aadress, telefon, e-posti teel.Seejärel saate määrata ametikohale, mida taotleja kavatseb võtta, ja täpselt, kuidas see peaks kõlama.Sellele järgneb ploki haridus - ülikoolid, kus kohustuslikku märkimist nimi õppejõud ja eriala.Pärast kõrgharidus peaks sisaldama kõiki täiendavaid koolitusprogramme ja praktikume.
kokkuvõte, mis on kindel, et meelitada tähelepanu, peab sisaldama selgelt struktureeritud ja korrastatud teavet kogemuste kohta, taotleja.Oluline on täpsustada tööperioodi eelmise asukohta, mis on organisatsiooni nimi, suunas oma tegevuse, positsiooni ja kohustuste taotleja, järku (või täpne arv orjad) ja kõik saavutusi, mis tal oli.
viimase käigu, mis vormistab kokkuvõte soovitused on blokeerida.Kui on inimesi, kes on valmis kinnitama oma kõrge kvalifikatsiooni ja kogemust peaks viitama neile täitmiseks.Võib-olla on see, milline saab olema viimane piisk, mis võimaldab tööandjatel täielikult hinnata teid.
