riigiteenistuja - isik, kes on riigi teenistusse.Samal ajal mitmekesisust elukutsed ja tegevusalad on määrata üksnes huve riigis.Kuidas saada riigiametniku palka ja boonuseid võid oodata ja kuidas nad on antud?Siin on põhiküsimuseks, kes on otsustanud valida selle suuna elus.
Mis on riigiteenistuja?
tegevust ühegi riigi - see on üsna mitmekesine, keeruline ja põhjalik protsess.See on riik tagab stabiilse toimimise kõiki majandusharusid.Ja on selge, et selleks, et tagada jätkusuutlik süsteemi toimimist on eriline kontroll ja koordineerimine.
riigiteenistuja - isik, kes võtab enda positsiooni seotud riigi toimimist.Ta saab talle määratud asjakohane palkade tase riigieelarvest.
State Service teostada selliselt põhisuundi:
- ühiskondliku tegevusega;
- ajateenistuse
- õiguskaitse.
Tunnused kõik riigiametnikud on fikseeritud eriseaduse "On State Service Vene Föderatsioonis."Just siin märgitud tipphetki toimimist selle olulise süsteemi.Avalikud teenistujad on õigus ainult selle riigi kodanikud.Kuid on ka erandeid, mis on määratletud vastavate määruste või seadustega.
riigiteenistujate palgad ei sõltu mitte ainult tegevuse, vaid ka auaste ja staaži.Samal ajal, igal tasandil on eriline süsteem kulud ja maksud.
ajalugu avaliku teenistuse Venemaal
Kuigi Vene impeeriumi eksisteerinud sajandeid, olid ametlikult ametnikud siin kuni keskel 17. sajandil.Varem oli see ilmselt lihtsalt töötajaid.
See oli 17. sajandil oli asjakohane määruste ja seaduste tegevust reguleerivad seda osa elanikkonnast.Ja isegi siis võib öelda, et riigiteenistuja - mees erilist võimu ja staatuse.Aga enamasti nad kuritarvitavad oma positsiooni ja eriõigusi.
põhiseaduses esimest selle seisuse peetakse "omamoodi seisuse" 1722.Vastavalt sellele peaaegu kõik ametnikud ametisse eluajaks.
1917. saabumist uue Nõukogude võim välja "dekreet avalikus teenistuses."Kõik vanad teenistujate jäeti rahuldamata, ja uus struktuur riigivõimu oli komplekteeritakse revolutsionäärid ja "tavalised töötajad".Esialgu haldusaparaadi Nõukogude Liidu koosnes 300000 spetsialistidega.Aja jooksul nende arv on oluliselt suurenenud ja lõpuks 20. sajandil.ületas 1,5 miljonit.
See ametlik sissetulek riigiteenistujad ei ületa keskmine palk tavaline töötaja.Kuid eksperdid on mitmeid privileege nagu tasuta teenust erilist hooldekodud, kauplused, ja nii edasi. D.
kategooria riigiteenistujate
erialast palk sõltub otseselt tema kvalifikatsioonile, seisukohti ja kogemusi.Praeguse seaduse Vene Föderatsiooni, riigiteenistujate jagatud viieks suureks rühmaks:
- junior spetsialistidega.Tavalised töötajad.
- kõrgetasemeliste spetsialistidega.Keskastme juhid.
- juhtiv riigiteenistujad.
- peamine eksperdid.
- kõrgem riigiametis.See juhib ja nende abid.
ka kõik riigiametnikud määratud vastava kvalifikatsiooni taseme või konkreetse klassid.Samuti sätestab seadus.Sest riigiteenistuja - on kvalifitseeritud töötajate nõuetekohane haridus seisukohti.Need laskmine on määratud pärast teatud eksamid:
- Assistant - junior riigiteenistujad.
- nõunik Venemaa - kõrgetasemeliste spetsialistidega.Ja saadikut.
- riik nõunik Venemaa.Töötajatele 1, 2 ja 3 klassi.
- riik nõunik Venemaa.
tulud
palka - ei ole ainus elatusallikas.Igal ettevõte on palgataseme koosneb mitmest osast.See on tulud koosnevad riigiteenistujate palga ja erisoodustuse.Tegemist võib olla mitu, olenevalt auaste ja spetsialisti kvalifikatsiooni.
Kõnealused maksed hõlmavad:
- toetus pikk.Näiteks ajavahemikus 1-5 aastat töötajale maksma 10% palgast igakuiselt.Siis iga järgneva viieaastase perioodi lisatakse 5%.Maksimaalne toetuse summa on ligi kolmandiku palgast.
- Award täitmiseks eriti keeruline ja olulisi ülesandeid.Individuaalselt iga avalikus teenistuses.
- toetus töötavad riigisaladust või eritingimused teenust.Peale selle suurus võib ületada palk peaaegu 2 korda.
- kuus edendamine.
- finantsabi ja ühekordsete maksete, kui teete puhkuse.
riigiteenistuja - on ametlik palk, mis nagu iga teine töötaja sõltub tema tegevuse tulemusi ja tõhusust.
Kokkuleppemenetlus
lisaks põhipalgale ja seadusjärgse tasu on palju muud hüved, mis võivad luua piirkondlikud omavalitsused.Samal ajal (tänu indekseerimisele) Seadus andis aastane kasv riigiteenistujate palgad.
palgad selle klassi spetsialiste üsna väike: 3000-6000 p.Jällegi, see kõik sõltub auaste ja kasutusea iga ametnik.
moodustamisel Fondi aastapalk lisaks peamisi artikleid pakkudes erilist reservi, mis koosneb:
- toetused tööaastat.Selle suurus on kolm ohvitseri palka.
- makseid töö riigisaladusega.See palk riigiteenistujate kasvas 1,5 korda.
- igakuised rahalised stiimulid.
- palka eriklass auaste.See võrdub nelja töötaja töötasud.
- erinevate auhindade täitmiseks ja üle täitmata planeeritud pandud ülesandeid - 200%.
palka makstakse, on reeglina kaks korda kuus.Esimene osa - eelnevalt (40%), ja ülejäänud - palk otseselt erinevate toetuste.Nagu kõik kuus läbi kogu olulise panuse erinevate riigi vahenditest.
ka tavalise teenistuja on õigus tasustatud haiguspäevade (summa sõltub kogu palk).
pensioni arvutamise
riigiteenistuja - on elukutse, mis on kättesaadav kõikidele puudeta kodanik Vene Föderatsiooni, mis on teatud määral eriharidust ja mis on seotud oskusi.Ja iga selline töötaja on õigus õiglasele pension.
Kuid tema menetluses arvutamise ja kogus sõltub konkreetse teenistuja.On kahte liiki pensionide: staaži ja vanuse.Makstakse samal ajal nad saavad, on reeglina pärast töötaja töölt.
laekumine sotsiaaltoetusi, viimastel andmetel on vaade palganumber, auaste või tiitel, samuti spetsialisti kvalifikatsiooni.Samuti võetakse arvesse viimase töökoha töötaja.
minimaalne pension ei saa olla väiksem kui elatusmiinimum.Nii see algab summa 5-7 tuhat krooni. Rublades.
