töötaja isiklikku toimikusse - kogum ametlikke dokumente, mis sisaldavad kogu vajalikku informatsiooni selle töötaja ja teavet kõikide etappide töösuhe tööandja organisatsiooni - vastuvõtust täita.
isiklikku toimikusse pannakse juhid, riigiametnikud, spetsialistid ja teadlased (ülejäänu era-kaardid).Hoida seda vähemalt 75 aastat arvepidamine reegleid.Isiklik faile töötajate kajastatakse eraldi väljaandes või pearaamatu ja hoida ohutu.Making isiklikku toimikusse ja teha vajalikke kohandusi - kohustus personaliosakond.
küsimus iga töötaja on salvestatud eraldi kausta, et on oma number nimi ja initsiaalid, kuupäeva ja liitumist.Isiklik faile, kes vallandati, läheb arhiivi institutsioon.
töötaja isiklik toimik peab sisaldama kogu teavet, personali küsimustes.See ei hõlma dokumente, mis peaksid salvestada 10 aastat või vähem.Nende hulka kuuluvad: koopiaid korraldusi perekonnanime muutmise distsiplinaarkorras, pühad, samuti küsitlusi palka või perekonna koosseisust, tervise- ja nii edasi. N.
Millised dokumendid moodustavad isiklik asi töötaja?Mõtle kohustuslik nimekirja.
1. noteerimise taotluse selle töökoha, töötaja peab olema kirjutatud ükskõik millises vormis, millele on märgitud kuupäev ja tööle asumise.Järgmine initsiaalidega staabiülem ja organisatsiooni juhile.
2. Tellimus (väljavõte) luba seda postitust vajalikud andmed - saamise päevast, täpne ametinimetus, töö liik (püsiv või ajutine, esmane või koos katseajaga (internatuuri) või ilma).Kindlasti näitavad tingimustes nagu ebaregulaarne või osaline tööaeg, vastutus jmsLähtudes sellest, et kanded on tehtud ametlikke dokumente (näiteks töö-raamat).
3. Order (väljavõte) vallandamine koos kohustuslikku märkimist artikleid tööseadustiku ja vallandamise põhjust, viidates avaldus töötaja või (vallandamine "all") memo.
4. Personal tükk (muus vormis - profiili) raamatupidamise töötajad.Täidab taotleja, kui ta taotleb tööd ja kontrollib vastutav töötaja.On rida küsimusi, mis on seotud vanuse, hariduse, kvalifikatsiooni, tööhõive ajalugu, perekonnaseisu.Kindlasti näitavad passiandmed.Täidab isiklikul vajadustele tuginedes olemasolevate dokumentide (pass, töö raamat) täpselt ja ilma parandusteta.See on kleebitud pilt.
5. koopia töölepingust (kui üldse).
6. autobiograafia - kirjalik töötaja mis tahes kujul kokkuvõte peamistest andmeid kuupäev ja sünnikoht, haridus, tööhõive ajalugu.Muud (eelmised) töökoht kronoloogilises järjekorras.Tavaliselt põhjusele vabastamisel viimase postituse.Ei sisaldu elulookirjeldus isikuandmeid pole tööga seotud.
7. Lisaks eraasi töötaja võib hõlmata abstraktset (kui üldse).See lühike (suurus ühele lehele) põhjendus kandidaadi ametikohale (et see annab talle õiguse taotleda positsiooni).Kokkuvõte näitab, hariduse, kogemuse selles või sarnasel positsioonil, põhjused soov võtta selle koha (mõnikord - soovitud tasemel palka), kättesaadavus lisakasu - võõrkeelte oskus ja arvuti juhiluba, dokumente professionaalse arengu ja nii edasi .. Sageli tööandjapeate peamine vastavalt kandidaat, tunnused, mis on olulised edasise tegevuse (nt algatusel vastutusest, raske töö).Oma olemuselt on see lühike kokkuvõte enesereklaami.
8. Teine eraasi sisaldab koopiad haridust tõendavaid dokumente, passe, sünnitunnistusi igale lapsele, samuti (vajaduse korral) spetsifikatsioonid ja soovitused teistele töökohti.
kausta isiklik asi peab olema kohal sees inventuuri isiklike dokumentide puhul, mis kajastavad nende seerianumbrid, kandmise kuupäev tegeleda.Kõik muutused arvu ja koosseisu dokumentide registreerimine lisades sellele inventuuri.
