ettevõtte personalile - ei ole midagi, kuid komplekti töötajad, kellel on praktilised kogemused, vajalik väljaõppe, tööalaste või kutsetegevuse raames.On töökorraldus võib olla igasuguseid inimesi.Arv võimalikke asukohti on suur.
ettevõtte personalile ja selle struktuur
ettevõtte saab tööd mitte ainult need inimesed, kes on sõlminud töölepingu, vaid ka neile, kes olid nõus koostööd tegema, põhineb lepingutingimustele (st ajutine tööleping).Personal ettevõtte - kõige olulisem osa oma elust.Kui see on halb, siis organisatsiooni töö jätab palju soovida, konkurentsivõime väheneb.
efektiivsust tahes äriühing esiteks sõltub sidusust personali professionaalsust tema liikmete ja nende soovi töötada ühise hüve.
töökollektiivis - töötajad, kes on aktiivselt osalenud üheski ettevõtluse.Baasi see suhe - muidugi, tööleping.Et ettevõte saaks nende eesmärkide saavutamiseks, iga töötaja peaks kohusetundlikult rakendama talle usaldatud ülesandeid.Me kõik peaks olema motivatsiooni töötada.Kuidas saavutada kõrge motivatsiooni?Meetodid on erinevad, kuid praegu ei ole sellest.
töötajad ettevõtte ja ka juhtide erinevatel tasanditel.Millist töötajat?Nad hõivavad juhtivatel kohtadel ning struktuuriüksuste organisatsiooni.Samuti peetakse juhid ja nende asetäitjad.Juht - on direktori ja juhataja, peaspetsialist, juht, manager, ja nii edasi.
eksperdid nimetavad neid, kes on tööl peab vastama majandus-, inseneri- ja muud tööd.Nendeks agronoomid, insenerid, juristid ja nii edasi.
Personal ja ettevõtte töötajale on lisatud.Need töötajad kipuvad sooritada ainult tehnilist tööd, tegeleb majandusliku arvestuse, seda kontrollida, ja nii edasi.
Tehes mõista isikute kategooria, mille liikmed on kaasatud tootmisprotsessi uusi tooteid, pakkuda tootmise teenused, sooritada erinevaid tegevusi.Me räägime majahoidjad, turvamehed, spetsialistid kompleksteenust, garderoob, Courier ja nii edasi.See võimalus personali saab jagada kahte rühma.Esimene hõlmab neid töötajaid, kes teevad tehnilist vajalikke toiminguid uute toodete valmistamiseks.Teine rühm sisaldab neid töötajaid, kes täidavad erinevaid lisateenused teoseid.See on seotud hoolduse põhitoodang.
Plant töötajad saavad jagada ja muid kriteeriume.Me räägime ja elukutseid.
Elukutselt viitab tüüpi töö, mis nõuab teatud oskusi, teadmisi ja oskusi.
erikorra arusaadav töö liik (st jooksul teatava kutseala), mis on oma olemuselt spetsiifiline.Funktsioon võimaldab eristada tüüpi tööd, võimalik sama eriala.
töötajate igal erialal saab ka jagatud rühmadesse.Sel juhul on liigituse aluseks individuaalsed võimed, tolerantsus, vastutust ja võimet täita keerukaid tegevusi, ja nii edasi.
Kvalifikatsioon on üks oskusi, kogemusi, teadmisi, mis on kindlaks aluseks, millist tööd spetsialiseerumist konkreetse isiku võib täis.Kvalifikatsioon on alati võimalik parandada.
