Igal tootmisprotsessi üks peamisi eesmärke taotlevad ettevõtte juhtkond on tulemused.Küsimus on ainult, kui palju vaeva ja ressursse on vaja protsessi, et saavutada peamine eesmärk.Et määrata ettevõtte toimimise kasutusele mõiste "tootlikkus", mis on näitaja viljakas töötajad.Töö saab teha üks inimene ajaühikus kokkuleppeliselt nimetatakse "väljatöötamiseks."
iga ettevõte on väga oluline, et saada hea tulemus ja nii vähe kui võimalik kulutada ressursse tootmise (mis sisaldab maksmise elekter, rent jne).Kindlaks tootlikkus võib määratleda kui: R = A / B, kus A - näitab töökoormust ajaühikus ja B - töötajate arv.
kõige olulisem ülesanne on iga ettevõte, mis tegeleb kaupade tootmiseks või teenuste osutamiseks on suurendada tootlikkust.Siiski on mitmeid meetmeid, mis on tavaliselt järgneb vähendada vajalike kulutuste jaoks töökorraldust.Seega aja eest ettevõtte arengusse tootlikkus võib erineda.
liigitatakse mitme rühma tegureid, mis võivad mõjutada muutuse, nimelt kasvutempo tootmist.Esimene on majanduslikud ja geograafilised tegurid, mis sisaldab kättesaadavuse tööjõuressursse, vesi, elekter, ehitusmaterjalid, samuti vahemaa side, pinnasele jmsSamavõrd oluline on, et oluline on kiirendades teaduse ja tehnika arenguga, soodustada uute põlvkondade moodsa tehnoloogia ja kasutamise tehnoloogiat ja automatiseeritud.Võite eeldada, et tootlikkus sõltub teguri struktuurimuutusi, mis eeldavad muutusi osa ostetud komponentide ja pooltoodete, samuti tootmise struktuuri ja osakaalu üksikuid tooteid.
väga oluline endiselt sotsiaalse (inimese) aspekt, sest see on hoolitsemine sotsiaaltoetuste aluseks on tootlikkuse suurendamine.Nendeks mure füüsilise isiku tervise tase intellektuaalset arengut, professionaalsus jne
tegurid tootlikkuse kasv on oluline osa töövoo, sest need mõjutavad kiirust arendada mis tahes äri ja seega aitab suurendada kasumit.
Samuti väärib märkimist organisatsiooni punkti, mis määrab tootmise taset ja juhtimise töö.See võib olla tingitud paranemine korralduse ettevõtte juhtkond, parandada personali, materjalide ning tehnilise väljaõppe.
Rääkides jõudlust, see on võimatu ignoreerida intensiivsusega töö.See kontseptsioon on peegeldus summa kulutatud indikaator töötaja vaimset ja füüsilist energiat teatud tööaja.
Oluline on teha kindlaks optimaalne intensiivsus tööprotsessi, sest liigne aktiivsus võib põhjustada paratamatu tootlikkuse vähenemise.See juhtub tavaliselt siis, kui inimtegevuse tulemusena väsimus, tekkimist kutsehaigused, vigastused jms
väärib märkimist, et kindlaks peamised näitajad, mis määravad intensiivsusega töö.See on peamiselt töökoormust inimtegevus.See võimaldab teil määrata tugevus tööprotsessi ja seega sobivust kulud.Samal ajal võetakse arvutada töötempo, mis on tegevuse sagedus seoses ajaühikus.Arvestades neid tegureid, firma, sest reeglina on teatavad määrused näitajate alusel, mis kehtestatakse tootmise plaani töö.
