Iga elukutse iseloomustab rida spetsiifilisi ülesandeid, ja nõuded, mis on seotud töötaja.Töö inimestega nõuab teatud käitumisnorme spetsialistidega.Kuidas sa tead, kas sa oled võimeline töötama, näiteks arst või õpetaja?Ja kui sul on piisavalt oskusi, teadmisi ja kannatlikkust tööle siseministeeriumi?
sobivustest
omaduste määramiseks oma iseloomu, on olemas teatud testid.See aitab teada, mida võib võtta ja rakendada oma tööd, ja mida peaks vältima, et mitte olla aastas haiglas voodis närvivapustus.Kuigi veel koolis, õpib magistriõppes, lapsi testitakse aptitude.Vastates konkreetsetele küsimustele, näed võimalusi, kalduvus konkreetse kutseala esindaja.Sellised testid on peamiselt läbi koolipsühholoogid, psühhiaatriliste teenuste tööhõive keskused.Erilist tähelepanu pööratakse kutsesobivuse politseinikud.
Miks politsei läbida sobivustest?
On palju olukordi praktikas kui politseinik saab objektiivselt hinnata, mis toimub.Põhjuseid on piisavalt: alates altkäemaksu, lõpetades perekondlikud sidemed töötajate kuriteo varjamiseks.Selleks oleme kehtestanud kohustuslikud testimine töötajate Siseministeerium sobivuse kohta nende elukutse.
Vastavalt tulemustele psühholoogiliste uuringutega saab kindlaks teha, kas inimene on võimeline vägiteod, kui ta suudab ohverdama oma huvid, kas tema taseme vastutuse ja patriotism.MIA sobivustest võib siinkohal ka isiklikke probleeme, ilma milleta töötavad organid vastuvõetamatu.Kõik katsetega sobivust jagunevad kahte suurte plokkidena.Esimene määratleb üldised omadused isiksuse töötaja, positiivseid ja negatiivseid punkte, huvid, võimed ja väärtusi.Teine blokk keskendub uurija olemasolevate kõrvalekaldeid normist inimese käitumist.
Mitmemõõtmeline testib töötajatele MIA
tehtud psühholoogid isiksuse omadused on suures arsenal testid.Need võimaldavad luua mitmesuguseid isikuomadusi ja omadused, samuti ennustada isiku käitumine stressisituatsioonides.Need katsed hõlmavad: Cattell küsimustiku, MMPI2, Sondhi metoodika testimiseks Bass-Darky, THI.Kõige tavalisem universaalne testid on üsna suur ja täis pikk, nii et mitmel pool ringi kasutatakse psühholoogilisi teste sooritada eksam.Nende meetoditega personalispetsialist üldise profiili individuaalne.
kitsalt keskendunud testid selgitada probleemid
On teatud isiksuseomaduste teravatipulised nimetatakse rõhutamine.Erinevates äärmuslikes olukordades võib tekkida haavatavust nende omaduste, et politseiametnik on vastuvõetamatu.Läbi kitsalt keskendunud sobivustest ekspert paljastab nõrkused töötaja.Peamine töövahend psühholoog tehnikaid nagu küsimustiku Leary, Jan tulistada, kass, Myers-Briggs test, MTC-A J. Raven.
teine plokk ei kasutata alati, kui on olemas mõned vaieldav käitumises ja väljavaated isik.Kui möödud test keeruline Ekspert järeldab oskuse konkreetse töötaja MIA.Selline tõsine lähenemine seotud suurenenud emotsionaalne läbipõlemine politsei.Eelistatud on usaldusväärne, vastutustundlik, tugeva, patriootlik, nekorystolyubivym, vaimselt stabiilne kandidaadid.
