Ei ole kahtlust, et tootlikkuse meeskonna või mõne teise grupi - on võti edukas rakendamine ülesanne.See on oluline ka siis, kui kolleegid töötavad individuaalselt ja praktiliselt seotud grupi tegevuse.Psühholoogiline atmosfääri töötajate hulgas on tohutu mõju kogu tööprotsessi ja suhted mõjutavad lõpptulemust.
umbes täpsust ja usaldusväärsust psühholoogia saab väita, kuid selles valdkonnas grupi dünaamika on hästi uuritud ja teadlased on saanud palju teadmisi ja kogemusi.Kõige kättesaadav, lihtne ja intuitiivne viisil analüüsida grupi interaktsiooni - on meetod sotsiomeetriline mõõtmised.Temaga on määratud ka iga osa suhete süsteemi, tuvastada varjatud hindamine kaastunnet ja kiindumust.
ajalugu meetod
Tehnika (Sotsiomeetria) loodi ja välja töötatud Ameerika teadlane-psühholoog John. L. Moreno.See mõiste ta tahtis ühiskonnaõpetus, psühholoogiline teooria ja empiirilised meetod uurimisrühma, mis aitab analüüsida ja reguleerida inimestevahelisi suhteid.
Täna, sotsioloogia, sotsiaalpsühholoogia ja psühhoteraapia kasutatakse uurida ja ühtlustamine suhted väikestes rühmades selline protseduur nagu Sotsiomeetria.Kuidas töödelda tulemused - see küsimus on esitatud psühholoogid ja personalijuhid.Avatud raamat testid, leiad üksikasjalikku kirjeldust ja juhiseid, kuidas ja mida teha.
teoreetilise aluse see meetod oli soov teadlane J .. L. Moreno selgitada kõiki aspekte (majanduslikku, poliitilist, jne). Avalik elu, töötavad sellised mõisted nagu emotsionaalne suhe inimeste vahel, meeldib ja ei meeldi.Psühholoog-uurija ja tema õpilased on öelnud, et probleemseid olukordi ühiskonnas saab lahendada mitte jaotus klassi ning abiga inimeste liikumist, sest nende emotsionaalne eelistusi.Seega tekib sotsiomeetriline revolutsiooni, mis teeb harmoonilise sotsiaalse suhted.
John. L. Moreno tuuakse tema teooria selline asi nagu keha ja leidis, et see üsna oluline.See kontseptsioon on väga lihtne emotsionaalse üksus, mis kandub ühelt inimeselt teisele ja seega määrab arvu ja kvaliteedi suhted sõlminud isikud.
üldised omadused Sotsiomeetria
Usaldusväärsete andmete saamiseks on oluline mitte ainult tulemuste Sotsiomeetria.Esiteks, sa pead koguma esialgse informatsiooni uurimisrühma.Teiseks valmistab küsimustele ja teostada, tegelikult, sotsiomeetriline uuring.Kolmandaks, sa peaksid analüüsida ja tõlgendada saadud andmed vaatluse käigus.Muidugi, selle meetodi kasutamine teisi meetodeid, näiteks vaatlust ja statistilise töötlemise Sotsiomeetria.
Oluline on meeles pidada koostamisel küsimusi on see, et nad ei peaks olema abstraktne ja konkreetne, mõned peegeldab praegust olukorda.Sotsiomeetria läbi kogukonnad, kus kolleegid on juba pikka aega koos töötanud ning on piisavalt informatsiooni üksteist.Vastavalt ajaline omadused - see töötab umbes kuus kuud.Suurus uurimisrühm - 12-15 inimest.
Osalemine sotsiomeetriline uuring, vaid vabatahtlik.Esialgsed arutelu käitumisreeglid vastanutest psühholoogilisi eksperimente.Vastused on olla aus, sest need on seotud emotsionaalne pool suhete loomisel on meeskond.On nii, et vastaja on raskusi vormi täitmisel või ei taha vastata üldse.Pea meeles, et see on tema õigus.Aga ka see tulemus on tähtis, ütleb meetod (Sotsiomeetria).Kuidas töödelda tulemusi sel juhul?Release lõpptulemuse testi ja läbi individuaalseid intervjuusid temaga, et mõista keeldumise põhjus.
omadused rühmas
korras sotsiomeetriline tehnikat ei erine mingit raskust, kuid järgima eeskirju ja määrusi pead olema kindel.Basic tingimused - on personaalsete profiilid, pärast anonüümne osa hoiab ära hilisema tulemuste tõlgendamisel.
Samuti on mõned nõuded koosseisu uurimisrühm.Esiteks, see peab olema selged piirid (töötajate konkreetse osakonna meeskond, ja nii edasi. D.), ning teiseks, selle eksisteerimise kestel peab olema vähemalt 3 kuud ja kuus kuud on parim.
ekslik on testivad pärast mõned pidustused, firmapeod, pärast kaks või kolm nädalat grupis on emotsioonid seotud sündmus, ja see toob kaasa moonutusi uuringu andmed.
olemas ja teatud nõuetele vastava spetsialistiga, läbi sotsiomeetriline teadus.See on igal juhul ei saa olla meeskonna liige, kuid usaldusväärsusega gruppi peaks olema suur.
uurimismenetlus
sotsiomeetriline uuring viiakse läbi eraldi ruumis, kus kõik teemad.Manager loeb juhised ja küsimusi, ning vastajad täitma vastava vormi.Küsimus võib olla: "Kes sa kutsuda oma sünnipäeva, ja kes ei taha, et näha oma puhkuse?"Teema valib kellest kolm kuuluvad kontserni ja kolm, üks reegel.Valikud "mis tahes" ja "kõik" ei sobi.Parim isikkoosseisu, objekti nimetuse ees ütleb, on põhjus, miks ta seda tegi ja isiku karakteristikud (tema arvates).
sisuliselt küsimus ise võivad olla erinevad, peamine asi - see on selge, üheselt mõistetav ja lihtne sõnastus.Tekst peaks vastama vanuserühmas osalejad, nende huve ja arengutaset.See protseduur on meetod, nagu Sotsiomeetria.Kuidas töödelda tulemusi, saate rohkem teada saada.See on väga tähtis.
Building sotsiomeetriline maatriks
töötlemise viide Sotsiomeetria sisaldab spetsiaalset maatriks, mis on määratletud kui tabel testi tulemused tuleb teha valik.Vasakul pool vertikaalselt sisestatud nimede töötajate ja täpselt horisontaalselt peal lauale.
ka üle laua kõiki lisateavet omadused teemadel.
sociogram - graafiline väljendus sotsiomeetriline andmed
Muidugi, enne manager on ebatõenäoline, et ülemaailmne teaduslik eesmärk, nii et oodata sotsiomeetriline staatus ei ole vajalik.Pea on piisavalt tuua kogumaksumus valimised ja ebaedu meetodil "Sotsiomeetria."Kuidas töödelda tulemused sellises olukorras, ükskõik psühholoogi näitab.Sociogram - visualiseerida selle hääletuse tulemused.See on mugav, sest sa näed skemaatiline kõik suhted meeskonnas.
Kokkuvõte esitatakse meetod lihtne ja lihtne kasutada, ei nõua täiendavaid rahalisi ja muid kulusid.See leiutati 20. sajandi alguses, John. L. Moreno, ja siiani on see väga populaarne sotsiaalpsühholoogia.
