Aegajalt peaaegu igaüks igas organisatsioonis teeb seda või mis rikub.Keegi tööle hiljaks, ei ärka õigel ajal, keegi tööaja polnud hõivatud tööstusliku siseasjadesse.On olemas mitmeid lahendusi.Mida muudab asutused kuritegeliku töötaja esimese koha?Sunnitud kirjutada seletuskiri.
Mis on see
Mis on seletuskirjas?Lühidalt öeldes, see on tunnustamist sõltumatu töötaja organisatsiooni tema süü.Laiemas mõttes - dokument, mis kinnitab, et töötaja on toime pannud distsiplinaarsüüteo.Teates tuleb avalikustada põhjus, miks töötaja on rikkunud reegleid.Muide, võib töötaja keelduda, kuid sel juhul peab tööandja kirjutada, mis oli pühendunud tagasilükkamine seletuskirja koostamise ja mis võib tuua kaasa tõsisemaid tagajärgi.
Main
Iga töötaja peab teadma, kuidas kirjutada selgitav korralikult küljes olemasolevat standardit.Lihtsaim võimalus - küsida proovi märkuse ja juba näiteks tema käeulatuses.Aga seal peab ka olema ettevaatlik, sest see on - dokument.Sa pead ennast väljendada lühidalt, tegelikult otse ette standard.
seaduste tundmise
On olukordi, kus mitte ainult töötajate, vaid ka organisatsiooni juhtima rikub seadust.Ja enne kui hakata mõistma, kuidas kirjutada seletuskiri, on kindlaks teha, kas see üldse kirjutada, kas rikutud töödistsipliini.See on parem konsulteerida advokaadiga, kui selline fakt väljaspool kahtlust.Ja alles pärast kõigi kahtlused on hajunud, peaks hakkama kirjutama.
Ausus
Gonna õigesti kirjutada selgituse, tasub meenutada, et ei ole vaja valetada, vabandusi või dodge, tehes märkuse.On mingit kasu kellelegi, ja on ebatõenäoline, et aidata töötaja.Alati on parem rääkida tõtt kuiv keel, ilma emotsioonide väljendamine selles küsimuses.
veinid
nuputada, kuidas kirjutada seletuskiri, tasub mõista, et kui kuritegu pandi toime pannud grupp inimesi ei tohiks süüdistada või vastutusest kõrvale hiilima kellelegi teisele.Igatahes, varem või hiljem tõde ilmsiks, kui sellised meetmed ei mängi kätte töötaja.
teksti
Aga kõige tähtsam kogu märkus - see on tekst, mis loevad pea.Nii et kindlasti teada, kuidas õigesti kirjutada selgitav ei tundu teadmatuses, või lihtsalt loll mees.Nii, see on parem, kui dokument ei ole kirjutatud käsitsi ja trükitud - nii saab vältida segane olukordades tõttu loetamatu käekiri.Tekst on kirjutatud A4 vastavalt klassikalisele standardid (kui ei ole antud korraldust, kus inimene töötab).Oluline on mitte unustada, et panna kuupäev märkus, samuti oma allkirja.Rohkem tuleb märkida, kes oli dokumendi ja kelle nimi oli koostatud.Ometi ei teagi, kuidas kirjutada seletuskiri, siis on parem mitte toime distsiplinaarsüüteoasju ja jäävad ideaalne töötaja oma organisatsiooni.
