registreerimisel uue töötaja kohustuslik juhtimisel (Talendiagentuur) on anda korraldusi tööd.
Kõik proovi tellimusi tööhõive peavad vastama vorm N T-1, kui nad saavad ühe töötaja ja vorm N T 1a tööhõive grupi töötajaid.
kliirens sellised korraldused ettevõtete, reeglina on eriline inimene, kes vastutab personali juhtimine.Esitades tellimust tööhõive toimub pärast töötaja palkamiseks kirjutama juhtkonnaga ettevõtte tööleping.See töölepingus on alusdokument ja alus väljastamise järjekorra nimetamiseks tööd.
Kõik proovi tellimusi tööd, ükskõik, kes nad on teinud, peab sisaldama põhilist teavet.Sellised andmed sisaldavad:
- ettevõtte nimi (organisatsioon), mis töötab töötaja;
- osakonna nimi (unit, taim), mis võetakse tööle uue töötaja;
- täis tiitli kohustuslikku märkimist eriala;
- aega ja lõpuks katseaja, kui see on määratud ja ette nähtud töölepingu
- konkreetseid töötingimusi, laadi ülesandeid ja võib lisada ka palgad.
tasub meeles pidada, et kui tööleping ei püstitata konkreetseid kellaaja ja kuupäeva tööhõive uue töötaja, tellimuse vastava sambad ei ole täidetud.
Kui rentides rohkem töötajaid, vastavalt tellimusele kujul N T 1a, kõik andmed, mis on seotud töökorralduse, mis on iga töötaja individuaalselt.
Kui selleks (juhendamine), tuleb tingimata tagada juht ettevõtte (organisatsiooni).Kui sellise korralduse allkirjastamist, muutub õiguslikult siduvad ja on Filed ettevõttes.Lisaks sellele, et on vaja teatada uue töötaja kätte.
Kui rentides töötaja kombinatsioonis, proovi tellimusi töö on sama kujuga kui teistel juhtudel.
Kui selleks on allkirjastatud ja jõustunud töötaja isiklike dokumentide ettevõtte (isiklik kaart ja tööle raamat) tehtud asjakohased märkused.Ka selleks palgata raamatupidaja võimaldab ettevõttel avada isiklik konto töötaja sai.
Ülejäänud avaldamist, et tööd ei tohiks põhjustada raskusi, kui tüüpiline või ühtne vorm dokument on lihtne täita.Aga see on tellimislehe tööd erineb muude dokumentide suhteliselt mõõdukas vormistamine.Seetõttu on paljud vormi osasid tellimuse saab täita peaaegu juhuslikult.
proovid tellimusi tööhõive on mitmeid eeliseid ja puudusi, et suvalise vormid dokumente.Arvestades asjaolu, et vorm on selge loetelu lõigud, milles see ei võimalda tööandja teha mõned märkmed läbipääsu infotunnid, kooskõlastatult töötajate töötingimuste, läbipääsu arstlik jmsÜhelt poolt, see on natuke lihtsam kogu värbamise protsessi.Tegelikult see olukord tekitab vajadust konkreetse töötaja nimekirjad ja edasine uurimine.
Peale tellimuse omandanud juriidiline jõud ja töötaja oli tuttav kohaselt tema seletus, ta peab tulema töökoht, et määrata aeg.Kui seda ei ole, antud juhul töötaja ei ole esitanud veenvaid argument (tõendavad dokumendid), siis miks mitte tulla töökohal aega, et tööandja on täielik seaduslik õigus tellimus tühistada.
