Väga sageli läbiotsimise ajal maineka töö ees isikliku kohtumise, tööandjate palutakse saata CV.Üldjuhul on tahke ettevõtted, kus on suur personali töötajate lihtsalt ei ole piisavalt aega, et viia läbi intervjuusid iga taotleja.Seepärast, et jätkata kirjalikult tuleb läheneda ülima tõsidusega, nagu ta on, siis on see tunnuseks taotleja avatud asendisse.
kokkuvõte.Üldine kontseptsioon.Mida kirjutada CV?
kokkuvõte - dokument, millega taotleja peab näitama oma kogemusi ja professionaalseid oskusi, tutvustada isikuomadused.Tema hästi kirjutatud - esimene samm, mis võiks tuua hinnaline eesmärk.
Kui uuesti kirjalikult peab järgima järgmisi kava:
- Perekonnanimi, eesnimi, foto.
- kuupäev ja -koht.
- aadress, telefoninumber, e-posti teel.
- Märkus soovitud asendisse.
- Education (asutuse nimi, eriala ja lõpuks aastal sissepääs).
- kogemus, töökoht, alustades eelmisel aastal töölt vabastamise põhjus.
- PC teadmisi ja võõrkeelte valdamise.
- rohkem informatsiooni.
Lisainfo kokkuvõttes
Kui kõik esemed eraldi, kõik on selge, millist täiendavat teavet on probleem.Väga tihti paljud ei tea, "Millist teavet tuleks seda näidata?" Tuleb märkida, et käesolevas lõikes ei ole kohustuslik, kuid selle olemasolu on teretulnud tööandjatele, eriti tööhõive kodumaiseid ettevõtteid.
Täiendav teave võib hõlmata informatsiooni isikuomadused, huvid, hobid, kaebaja huve.Nõuetekohase ettevalmistamise kirje pakub peaaegu 100% garanteerida kutse vestlusele.Hobid ja huvid kokkuvõttes aitab eristada seda teistest, kirjeldab inimest, mitte ainult hea spetsialist, kuid kui mitu isiksust.
miks tööandjad on huvitatud hobid ja töötajate huve?
juhid paljulubav ettevõtted on alati huvitatud sellest, kuidas töötajad oma vaba aega veeta.Ja see pole veel jõude uudishimu.Nende jaoks on peamine asi on see, et ettevõte ei ole ainult töötab pidevalt, kuid ka pidevas muutumises.Kui aga töötaja eelistab veeta aega koos sõprade üle jooke, hommikul on midagi oodata teda tulemusliku töö.
valikul potentsiaalsete töötajate jaoks juhid on väga oluline õigesti esitati koos huvid ja hobid kokkuvõttes.
Näide ajalooõpetaja seisukohti: in "täiendav teave" kandidaat on kirg muuseumide ja arheoloogiliste kaevamiste.Selline teave iseloomustab tema hea külg, mis näitab, kui palju pühendumist ja ta armastab oma teema.
negatiivne külg kirje "Rohkem infot»
Parim huvid ja hobid tööks, siis peab olema väga ettevaatlik, sest mõned andmed võivad põhjustada negatiivset reaktsiooni tööandja.Mitte mingil juhul ei ole vaja kaunistada end ja tulla olematu hobi.Kogenud töötajad saavad kohe näha läbi hype ja taotleja oleks üsna ebamugavas olukorras.
käesoleva kirje, palju teha sama viga, standard nimekirja hobid.Kuid nad isegi ei mõtle, kuidas nad vastavad soovitud asendisse.Vahel isegi vastuolus töö huvid ja hobid kirjeldatud kokkuvõtte.Näide: taotleja ametikohale müügijuht kokkuvõttes märgitakse, et aktiivne jalgpallisõber.Huvitatud tulevase tööandja, kas sellise informatsiooni rõõmustab teid ja väljavaade näha tema töötaja mitteesindusliku verevalumid ja marrastused?
eriti pead olema ettevaatlik juhul, ekstreemsport hobid.Selline teave on vajalik ainult näidata, kui on vaja töötada otse.
Mis hobid märgitud kokkuvõte?Universal võimalusi
Reeglina juht Huvid Tegevused tulevase töötaja ainult teada, kuidas see võib mõjutada tema tööd.Seetõttu on parem heli võimalusi täiendada ja paljastada professionaalsus, mis on otseselt seotud teatud ametikohtadel.
Huvid ja hobid kokkuvõte - näide standard valikud:
- okupatsiooni erinevaid spordi-;
- kirg muusika, filmide, fiktsioon;
- loominguline tegevus, nagu maal, fotograafia,
- uuring graafika tarkvara või arvuti operatsioonisüsteemid;
- kirg võõrkeeli.
Kuidas tööandjad kasutavad teavet teie hobid?
teada, mida inimesele meeldib teha vabal ajal, saate peaaegu täpselt ennustada tema iseloomu ja võime.Kogenud psühholoogid, otsin CV, pöörama erilist tähelepanu praktiline kasutamine kandidaat, kui see toode on jutustada inimese kui kõik eelmised, ja isegi ennustada oma karjääri.
Kuidas täpselt esile sisuliselt huvid ja hobid kirjeldatud kokkuvõte?Näide - Kandidaatide valik positsiooni reklaami manager.Kui taotleja on huvitatud rattavõistlus, tema iseloomu seotud raskuste ületamiseks, püüdes edasi, vastupidavust ja meeskonnatöö.Need omadused mõjutavad samuti ülesannete täitmiseks ja karjääri antakse selline töötaja.
Kasutades Psychological Association, saame täpselt kindlaks isikuomadused taotleva isiku konkreetse seisukoha:
- kudumine, õmblemine - focus, visadust, kannatlikkust;
- fotograafia, maali - loomingulist võimekust, laitmatu maitsemeele;
- äärmuslik kirgi - enesekindlus, sihikindlus;
- psühholoogia - sotsiaalsus, stress, suhtlemisoskus.
Kui hobi ei ole seotud tööga, siis ärge heitke meelt, see on veel vaja täpsustada kokkuvõttes.See teave näitab, mitmekesistades ja on väga kasulik.Kontoritöötaja ülikond kirg spordi, tänu tema restaureeritud ja eraelu tasakaalu, mis aitab leevendada väsimust ja vaimne stress.
Nii täites CV, ei arvesta punkti huvid ja hobid, kuna ta oli võimeline andma originaaldokumendid taotlejale, põhjustades huvi tema isiku ja paistavad teiste kandidaatide koondnimekirjas.
