Tunnused müügiesindaja Moskvas

Trade esindaja - on väga populaarne positsiooni viimastel aastatel.Tänu suurem nõudlus selliste töötajate on lihtne.Kaubandussuhete arengut ja uue tootmise tase eeldab otsida uusi lahendusi, et edendada oma tooteid ja teenuseid.Täna, seega leida tööd müügiesindaja saab keegi, kuid isegi see elukutse on oma eripärad.

müügiesindajad on ennekõike luua vahendajaks ettevõtte, tarnijate ja turustusvõimalusi või ettevõtete vahel hulgi- ja jaemüügi võrgu.Kaubandusesindaja mitte ainult edendada tooteid, kasutades erinevaid meetodeid müük, kuid see töötab ka kliendibaasi.Ta on arendada ja tugevdada potentsiaalsete klientide arvu, samuti tellimuste kohaletoimetamise lisaks tagada ajastus selline tellimusi.Lisaks müügiesindaja on rahaliselt vastutav isik, kui ta on täielikult või osaliselt vastutab kauba eest tasumata.

vajalikud oskused

Kui rentides müügiesindaja Kõige sagedasem küsimus, mis tekib, puudutab tema võimet juhtida autot.Üldiselt eelistavad tööandjad tööle töötajaid autoga, kuid on ka erandeid, kui töötaja on välja antud teenust auto koos firma logo.

vajalik psühholoogiline oskusi kandidaat müügiesindaja - on tahe teha kiireid otsuseid, sest töö on seotud side.Võime tegelevad läbirääkimisi, et mõista vestluskaaslase, samuti analüüsida seda peab kasutama efektiivset kommunikatsiooni tehnikaid.Hea müügiesindajad peavad olema täpne, pealegi peaks meil aimu aluspõhimõtted aja juhtimine.Nad peaksid olema võimelised kavandama oma tööaja, teha head reisi marsruudid ja saada maksimaalset kasu läbirääkimisi.

eelised ja puudused elukutse

palk müügiesindajad arvutatakse pidev palga ja huvi müüdud kaupade kogusest.Samuti on plusse ja miinuseid elukutse, sest ühelt poolt on väljavaade lisatulu, kuid teiselt - puudub kindlustunne püsivaid töötasusid.Tõenäoliselt on hea karjäärivõimalusi lihtsalt 1-2 aastat on vaieldamatu eelis müügiesindaja.Peamiseks puuduseks müügiesindajad on mittenormaliseeritud graafik, samuti raskusi, mis kaasnevad iga tööga seotud side.See rõhutab ja ettenägematud vaidlusi.Et vältida selliseid puudusi, mis töötajatele koolitusi enne töö alustamist.