Enamikule meist on aeg muuta seostatav kevadel, kuid personali turul eksperdid usuvad, et parim aeg aastas, et alustada uut elu - sügisel.Umbes kes on lihtsam leida uus töökoht nende rõske kuud.
Enamik töötajaid leida uus koht panna just sügisel ja mitmel põhjusel.Esiteks on mõistlik soov jalutada soe suvepäevadel.Teiseks, lootuses, et sügisel ettevõtte juhtimise, väites riik järgmisel aastal kiirustada otsima kadunud raamid.Ja see lootus on põhjendatud."Sügisel tööturul tõesti hakkab liikuma.Paljud ettevõtted on hakanud otsima töötajat sel ajal, kui ainult, sest see pakub kandidaatide nimed suurtes kogustes, "- ütles ekspert värbamise värbamise agentuuri" Triumph "Marina Shindyapin.
ainus lootus kerge leib moodustab üldse."Leia töö sügisel saab kontoritöötajad - ütles Marina Shindyapin.- Kõigepealt spetsialistid valdkonna rahastamiseks, raamatupidajad ja majandusteadlased.Nende teenused on täna kõige nõutumad.Need inimesed tavaliselt ei lähe kontakt suvel, nii et jaht algab septembris ja oktoobris.Lisaks paljud ettevõtted palgata raamatupidaja enne sulgemist eelarveaastal.Sama kehtib ka IT-spetsialistid - et veebi disainerid ja programmeerijad.Need inimesed ei taha minna tööintervjuul suvel ja ka saada ühendust ainult septembriks. "Palk on sellised positsioonid on ligikaudu 50-70 rubla.
Proovi oma õnne seisab ja müügijuhid.Nüüd, kui enamik suurettevõtteid alustas uut hooaega aktiivse müügi, nõudlus nende järele on väga suur.Võib-olla rohkem hype umbes need spetsialistid ei ole palju enne uut aastat.Hea oskus müüja ei maksaks mitte vähem kui 50 rubla.
edukas aeg kolida teise firma ja tippjuhid.Nad on piisavalt aega, et harjuda uue meeskonna ja kohtuda uute majandusaasta (Venemaal, see algab jaanuaris) täielikult relvastatud.Kõige populaarsem on vabade direktor projektijuhtimine, arendusdirektor ja maakler.Kasvav populaarsus suurtes ettevõtetes, mis on seotud projekti arengut, omandada kinnisvara konsultandid, kelle keskmine palk 80-150 rubla.
suur Tööpakkumiste arv teenindussektoris.Nagu märkis Tamara Kinunen, juhtiv ekspert teadus tööturul, "see on otseselt seotud ka alguses õppeaastal, sest jättis õpilased töötavad suvel, või vähendada oma tööajast."Kuna õpilased on kaasatud peamiselt teenindussektoris - promootorid või müügi konsultandid - töö peaks vaatama siin.On tõsi, et palgad on peamiselt "õpilane" 25-30 rubla.
Aga töötajate esindajate erialade liikuda ühest kohast teise on parem lükata."Asjaolu, et peamine töö, mis on seotud töö personaliga, toimuvad suvel, nüüd on projekti lõppemist.Need inimesed paremini talve ja sätestatud, et leida uus töökoht lähemale kevad "- näitab, Marina Shindyapin.
Need, kes otsustas muuta nüüd, tasub kaaluda mõne nüansid sügisel tööturul.Sügisel, mitte ainult suureneb töökohtade arv ja taotlejate arv neile.September-november, konkurentsi erinevates valdkondades erinev 2-20 inimest kohale."Tööandjale, sügishooajal on kasulik erinevaid kandidaate.Kadrovik lihtsam leida õige inimene erinevatest külastajad.Aga töötajad on kõvasti tööd muljet ja silma paista mass kandidaadid, "- ütles Marina Shindyapin.
Kuidas võita konkurentsi tööd?
Ljubov Kuznetsova, osakonna juhataja "Ehitus ja kinnisvara" värbamise agentuuri Penny Lane Personali
- kandidaat ei ole vaja kindlaks määrata, liiga kõrged seoses ametipalga suurust.Turul vormindab ei ole taotlus taotleja kasuks.Tööandjad pöörama tähelepanu töö kogemus ja portfelli taotleja.Hea kogemus peetakse jooksul mitte vähem kui viis aastat, sama firma, soovitavalt juhtivale positsioonile.Oluline roll soovitusel juhtimise ja kolleegidega eelmise töökoha.Samuti väärib rohkem avalikustada oma professionaalse tausta poolest professionaalseid oskusi.
artiklid Allikas: trud.ru
