vigastusi tööl - ebameeldiv asi, see on põhjus mittevastavuse tervist ja ohutust.Kahju tootmise toimub tavaliselt kohe või lühikese aja jooksul (mürgitus, põletus, külmakahjustus).Sünonüüm on see mõiste sõna "õnnetus".Sõltuvalt põhjustest tema vigastused tööl võib olla:
- mehaanilised (luumurrud, nihestused, verevalumid);
- keemilised (põletused, mürgistus);
- termiline (külmumist, põletused);
- elektriline (põletused, vatsakeste virvendus, hingamise seiskumine);
- kiiritusravi (kiirgus põletused).
raskusastme järgi saab jagada microtrauma koos ajutise töövõimetuse, õnnetus, mis nõuavad uurimise grupp, kellel on raske tulemuse surmaga.
Kui kahju tööl, peab tööandja andma koheselt esmaabi vigastatu vajadusel võtta ta haiglasse.Seejärel peab tööandja moodustada komisjoni üles uurima vahejuhtumit (kaasates ametiühing), enne selle algust on vaja säilimise tagamiseks olukorda töökohas, tööriistad ja seadmed vormis, kus nad olid ajal intsident.
Intsident, kui grupp, mis viib surma või invaliidsuse õnnetus tuleb teatada prokuratuurile, täitevvõimu, riikliku järelevalve töö, asutuste riikliku järelevalve (kui organisatsioon järelevalve).Taotlusel kannatanu või tema sugulaste komisjon võib kaasata oma esindaja.Pärast uurimist, eriline tegu (N-1).
õnnetus ei pruugi olla tunnustatud tootmisega seotud, kui see on toime pandud tõttu joove (mis ei ole seotud organisatsiooni tegevusega).
Mida on vaja töötaja kui kahju tekkis tootmine?Makse sisaldab erinevaid komponente seaduses määratletud.Põhipunktid: ajutise töövõimetuse hüvitised ning igakuine kindlustuse maksed seoses kutsehaiguse või tööõnnetuse.Kui seal oli töövigastuse, maksmine ohvrile võib sisaldada kulu hüvitist ravimeid, transportimise laekumise koht sotsiaal- ja arstiabi, isikliku hügieeni tasud, taastusravi ja valmistamiseks ja remont proteesid.Kui puuduvad vastunäidustused sõita, kui teil on teatavate haiguste isik eeldusel, et sõiduk ja see hüvitatakse kulud selle korrashoiu ja hoolduse.
Lisaks isik võib nõuda kahju tekitatud moraalse kahju ja hüvitamisele kutsealane ümberõpe.Kuna maksed seadusega nõutud kannatanu, nüüd kannab FSS, kuid mitte tööandja, tagamaks, et nad saavad saanud suurem kui kunagi varem.Nende registreerimine on kohustatud esitama teatud dokumente (H-1 sertifikaat, sertifikaat palka, tööraamatuid, kviitungid, lepingud jne).
