Mitmesugused õigusaktid tugevdada tööandja kohustuse omandada ja anda tasuta riideid tema meeskonna liikmed.Kolmkümmend seitsmes artikli Venemaa põhiseaduse kinnitab inimese õigust töötada ohututes tingimustes, mis vastavad ohutusnõuetele.Paljud valitsuse määruste ja korralduste töö-, määrata kindlad nõuded.Need eeskirjad on mõeldud eri majandussektorites riik.
seotud nõuded töökaitse, mis on kohustuslik kasutada kõik majandusüksuse tuvastatud kasutada tehnilisi vahendeid tööandja, vähendades mõju inimorganismile ohtlikke või kahjulikke tootmistegurite, samuti aidata kaasa nende ennetamiseks.
Tüüpilised Muna koosneb eririietus nõuded on minimaalsed.Nad aitavad kaitsta töötajate kokkupuute kahjulikke tegureid.Iga majandusvaldkondades on oma tüüpiline tööstus normide väljastamise tunked.Neid täpsustatakse eeskirjad konkreetses majanduspiirkonnas ja sisaldavad nende koostises komplektid sõltub otseselt eriala töötajaid.
Tüüpilised toidunormi töörõivad on näidustatud ka terminit sokid või toote kasutamist.Tähendab tootma üksikisiku kaitse, tuleb tingimata maha õigusaktide kohaselt.Seal on ka nõue, et tööandja, kes peab hoolitseda eririietus.Tuleb pesta, puhastada ja vajadusel kuiv.
Mudel tööstuse normide vaba teema eririietus heakskiitmiseks vajalikku Sotsiaalministeeriumi arengukava ja Tervis.Tõenäoline juhtudel, kui mõned valdkonnad riigi majanduse sellised teod on puudu.Siis saavad ettevõtted õigus kasutada valdkonnaüleste sätteid.
tööandja võib tekkida mudel, millega antakse eririietus oma organisatsioon.Tal on õigus neid kasutada ainult võrreldes tavapäraste vahenditega, nad aitavad kaitsta kõige usaldusväärsem töötajad mõjude oma keha kahjulike tootmistegurite.
artikli 211. sisalduvad töökoodeksi Vene Föderatsiooni seadusega kehtestatud kohustus nii üksikisikud ja juriidilised isikud, kes tegelevad mis tahes tegevus, vastavad määrused, mis käsitlevad töötajate kaitset.See standard eeskirjad väljastamise tunked ulatuslik kutsealade nimekirja.On olemas kinnitatud õigusaktidega.
Üks reguleeriv nõue kõigis majandussektorites on küsimus eriline soojad riided ja jalanõud.Erinevused on seotud ainult kliimavöötmete.
Mõnikord, kui on olemas konkreetsed funktsioonid tootmistsüklit, tööandja võib asendada üht liiki kaitset teisele.See on vajalik, et saada luba nende meetmete ametiühingu keha.
Kõik tooted mõeldud isikukaitse tuleb töötajale anda vastavalt oma suurusele ja soo, kasvu ja iseloomu tööülesannete, samuti vastama tööohutusega seotud riske.Samal riided ja jalatsid peavad olema vastavustunnistused.
Töötajad, kes andis välja toode isikukaitse on kohustatud:
- neid kasutada ajal töö käigus;
- ole ettevaatlik suhtumine neid;
- teatama tööandjale viivitamatult võtta meetmeid, et tema eest hoolt.
Erivahendi lagunenud kuni tuli aeg mahakandmine norm, sel juhul on võimalik rääkida tekitatud kahju tööandja.
