Praegusel arenguetapil majandussuhete sest see võib tunduda imelik, mitte ainult tavalised inimesed, kuid eksperdid jäävad, nagu enne, inimpotentsiaali kunstnik.Kindlasti väga oluline on tehnoloogilise ja tehnilise progressi kasutusele kõige kaasaegsemaid tehnoloogiaid, mis on suures osas võimalik asendada isiku monotoonne ja rutiinne töö kaotada kahjulike ja ohtlike tingimuste, kuid veelgi olulisem muutub rolli loovuse palju elukutseid.Seega, tulemused tootmine sõltub töö kvaliteet on väga professionaalne ja kõrgelt kvalifitseeritud tööjõud.Selle tulemusena killustatust tööturul saab viimasel ajal üha selgemalt kontuurid.
Miks on tööturu killustatust
Kõik teavad triaad "kapitali-maa-tööd", mille aluseks on tootlikkuse suurendamise ja seega ka tulu.Ainult viimase paarikümne aasta makromajandusliku skaalal keerulise rahvusvahelise turunduse on näidanud, et see on muutunud määravaks teguriks tööjõu kvalifikatsiooniga tööjõudu.Tulemus selline sündmuste muidugi on selleks, et segmenteerimine tööturul, mis tähendab, et olukorras, kus kvalifitseeritud isik ei ole majanduslikult otstarbekas kolida teise piirkonda, mis oluliselt takistab tööjõu liikumist.Tuleb märkida, et osades maailma tööturul on suuresti muutunud stabiilseks, passiivsel kujul.
väljavaated muutus
Aga see on ainult üks külg.Nagu praktika näitab, on ainult asjaolu ühepoolse või täielikult jätkusuutlik protsess.Muidugi killustatust maailmaturul stimuleerib spetsialistid Kitsas profiil, pealegi tööandjad on valmis investeerima üsna tugevalt koolituse, oma töötajate koolitamisse ja töötajate (näiteks Ameerika Ühendriikides räägime kümneid miljardeid dollareid ainult erakapitalile, rääkimata riigi,kus see näitaja on sadu).Kuid on selles protsessis ja vastupidine protsess.Pange tähele, et aluspõhimõtete enamikus arenenud riikides (vähemalt de jure) sotsiaalse orientatsiooni tootmine, mis on esirinnas panna töötajate sotsiaalne kaitse.See asjaolu aga tähendab vähemalt liikuvust viimane.Seega, kõik enam levinud erinevate töötajate ümberõppele teisi ameteid.Väga sageli huvitatud ka ise tööandjate tekkinud tööjõupuudus, sealhulgas kvalifitseeritud ühes või teises suunas tootmist.
maailma mastaabis
turul tööjõu on muutumas oluliseks viimastel aastatel, võib öelda, strateegilise rahvusvahelise poliitika eri aspekte.Probleem rände, mis on viinud paljude rahvusvahelise turunduse, on väga äge enamikus Euroopas ja Ameerikas, liiga.Niinimetatud väljavaateid sotsiaalkaitse magnet meelitada igasuguseid inimesi, kes ei ole oma olemuselt välismaa tööjõust.Ühelt poolt on soov meelitada kõrgelt kvalifitseeritud spetsialiste riiki, teiselt - väljavaade kasvava tööpuuduse tõttu külastajatele.Sellises olukorras tööturu killustatust esitatakse kogu oma hiilguses, sidudes töötaja, kunstnik ja tema töökohas.Samas näitavad uuringud, et enamik vene tööandjad eelistavad esinejad võimelised töötama loovalt ja konstruktiivselt kasutada organisatsiooniliste ja juhtimisega seotud omadusi, näiteks lääneriikides, et uuringute kohaselt selliseid töötajaid moodustavad umbes 40%.
