Statistika järgi on 90% alustavatel ebaõnnestuda.Vastavalt "alustavaid" tähendas mitte kõiki uusi ettevõtteid, põhimõtteliselt, nimelt ettevõtted, kes üritavad luua äri teatud know-how, majanduslikke või tehnilisi uuendusi, mis on suur konkurentsieelis.
Sageli on sellised projektid on hakanud tegelema inimesed ilma tõsiste ettevõtluse kogemuse.Lihtsalt tingitud asjaolust, et mittestandardsete ideede tavaliselt tulevad need, kes on seotud mitte ainult äri.Lisaks ehitusfirma, kui teil on käepärast, näiteks "läbimurre" innovatsioon sageli tundub asi kergemini avamine, nagu hotellid.Kuid enamasti ei ole ja standard riske business as usual, ja lisab äriprotsessi riske.
Ja selgub, et üks on sõjamees.Enne seda etappi enamik arukad inimesed jõuavad alles kavandamisjärgus ja osa taganema.Teised puudub julgus ja jonn, et liikuda, ja siis hakkab kogumise meeskond.Inimesed otsivad, mis kunagi arenenud sarnaseid tehnoloogiaid otsitakse turundajad ja juhid, eksperdid uute toodete ja müük.Ja nüüd, meeskond on kokku pandud.Kuid see ei ole kaugeltki ideaalne, sest inimesed, kes on piisavalt kogemust või on liiga kallis ja ei taha tööle minna, või nad lihtsalt ei ole looduses olemas.Kuid küsimus ei ole muutunud väiksemaks.Vastupidi, nende arv kasvab.Pädev personal nägi esialgse idee mõned augud, mille asutaja ei märganud.Siis meeskond alustas tööd sulgemise need augud.See võtab paar kuud, ja asutaja on silmitsi faktiga, et tempo on projekti üle eelarve kiiremini, kui oleks saanud vähemalt üürike võimalus raha teenida.Siis mõtted tagasi need inimesed, kes ei saa tööle.Lõppude lõpuks, nad on rohkem kogemusi, nad on juba teinud kõik vead, ja nad on kõik õiged ühendused.Ja siin on inspiratsiooni.
Palgata need inimesed, muidugi, ikka ei saa, aga mis takistab neilt küsida või paluda tutvustada teile õiged inimesed?Ja siis meeskond on võimeline tegema seda pardal või võtke reaalne tulemus, pead ainult natuke push.Ja nad ei maksa midagi, välja arvatud paar tundi aega.Lihtsamalt öeldes, on vaja otsida nõuandjad.
kõige asutamisbuum Silicon Valley ja teiste ökosüsteemide töötanud sarnase nõukoda või «Advisor juhatuse».Kõige sagedamini on ettevõtja või tippjuhtide suurettevõtete samast piirkonnast, kus ehitustöid alustada.Ka Advisor juhatuse sisaldab sageli riskikapitali investorid, kes on juba edukalt investeeritud samas piirkonnas ja nad said läbi erinevaid ühendusi.
motivatsiooni selliseid inimesi on kõige erinevamad.Nagu juba mainitud, mõned neist - riskikapitalistid, kes on õnnelik, et kohtuda huvitav projekt, anna mõned nõuanded ja praegu inimesed, kes teil on midagi pakkuda, kui nõunik tuttav.Nende huvi on katsetada, kuidas projekti meeskond, kas see on aru saadud kasu, ja kas investeerida raha ta.Nii meeldib investoritele nõu - see on ka hea võimalus saada investeeringuid.Muidugi ainult siis, kui projekt on üsna paljulubav.Väike trikk saab olla ainult see, et investor ei aita liiga palju projekti, mille ta saab investeerida raha, kuid ei ole seda veel teinud.Kuna kiire edasiminek projekti maksumust suurendada ja sama osakaal oleks panna rohkem raha.
Teine võimalus - see on inimesi, kes lihtsalt võib olla huvitav, et arutada teiega oma ideed.Nad ei ole investoritele, et nad ei kavatse investeerida teile raha, kuid kogemus võib olla kasulik teile.Kui leiate selliseid inimesi läheneda saad nõuandeid tasuta.Mõnel juhul, nagu nõuandjad eraldada väikese osa ettevõtte, tavaliselt on umbes 1-2%, sõltuvalt praeguse projekti hindamist.
On ka ettevõtteid ja eksperte, et paljastada startup tunnihind nende nõu, kuid enamasti ei ole seda väärt.
lisaks täistööajaga side, saate sageli saada häid ideid avalik esitlus projekti erinevate online platvormid.See võib olla spetsiaalseid foorumeid oma valdkonnas, või siis vahendid sinna, kus ta avaldab informatsiooni alustavatel.
