kõige olulisem ja kõige sagedamini kasutatav vorm turul tulu iga majanduse - palgad, selle liikumise pruugi kajastada paljud majanduslikud protsessid toimuvad riik.
tööturul ja palgad on seotud.Palk tähendab tööjõu hinna või tulu, et töötaja saab töö ajal.Palgad võivad olla mitut tüüpi.Esiteks on nominaalpalga - see on palk, mida töötaja saab oma töö.Teiseks, on olemas selline asi nagu reaalpalk, mis on pöördvõrdeline hinnataset, mis on määratud kaupade ja teenuste hulka, mida töötaja saab osta oma nominaalpalk.See juhtub, et nominaalpalga tõusu ja reaalne, vastupidi, jääb tänu kiirele hinnatõusule.
tööturul ja palgad on tihti koos, sest palgatase on turu poolt määratud.Tööturg määrab tööjõukulu, töötingimused töötajate, töötingimuste, töö turvalisuse ja juurdepääsu täiendavat haridust ja rohkem.Lisaks tööturu peegeldab selgelt ulatus töötuse ja tööjõu liikuvust.
Nagu teistel turgudel, tööturul on nõudlus ja on tehtud ettepanek.Nõudlus põhineb tööandjate vajadustele sulgeda vabad kohad organisatsioonis, ja ettepanekut vastavalt määrab töötute tööturule või töökohta vahetada.Pakkumine tööturul sõltub elanikkonna, eriti tööealiste töötajate koolitust, kestus iga-aastasest tööajast, jneNõudluse mõjutanud teaduse ja tehnoloogia arengut, riigi majandusliku konjunktuuri jms
Pakkumine ja nõudlus on konkurents, näiteks hea positsioon on alati mitu kandidaati, kes võib paluda teha analüüse, tööhõive.See juhtub ka teistpidi, kui väärtuslik ja oskustööliste järele on nõudlus mitmes ettevõtete ja nad pakuvad suuremat palka või paremaid töötingimusi, et "peibutis" teda tema.Nii suhe avaldub tööturul ja palgad.
On olemas selline asi nagu väärtus piirtulusus tööjõudu.Arvu töötajatega määrab töötajate palku ja kulu.Kaasamine uue ühikut töö lakkab niipea, kui palk on võrdne väärtus marginaaltoodang.See on veel üks omadus kett "tööturu ja palga."
Vene tööturul oma spetsiifika tõttu on paljudes klassifikatsioone.Mõtle mõned neist.Kui me arvestame aega komponent seoses tööturuga, praegune on võimalik kindlaks teha, lubades potentsiaali ja prognoositav turgudel.
Lisaks kontekstis turumajanduse saab rääkida reguleeritud ja reguleerimata turul.Kui turg ei reguleeri, töötajad ei ole kaitstud sotsiaalse praktiliselt ilma töö turvalisuse ja ohutuse, samas kui reguleeritud turul esitame põhjaliku õigusliku raamistiku ja riikliku on oluline sotsiaalne roll.
On ka turul füüsilist tööd, vaimse töö, loominguline töö, talupoeg tööturu jmsVastavalt tasakaalu pakkumise ja nõudluse turg võib olla tasakaalus ja ülemäärane eelarvepuudujääk.
On ka sise-ja välispoliitika tööturul.Välisturule määrab tööjõu liikuvus riigi vahel, ettevõtete ja organisatsioonide, siseturul eeldab ka töötajate liikumist organisatsioonis, sisemine rotatsiooni personali.Viimati see põhineb põhimõttel "väärtused ja oskuste arendamine", kui ettevõte moodustatud "core" Kvaliteetse, pidevalt töötavad spetsialistid ja "perifeeria".
See liigitus loogiliselt järgib turu jagamist alg-ja.On peamine turg pakub kõrgelt tasustatud tööd ja häid töötingimusi teisese - väike palk, ebakindluse ja halbade töötingimuste tõttu.
