et selline toodang, mis on tuntud paljudele.Erinevates majandusharudes töötab miljoneid inimesi.Ja kui ohtlik tervisele või isegi elu võib olla selline töö, ei räägi.Get vähemalt söetööstus.Ohu taset see esimesel kohal.Ka nimekiri ohtlikud tervisele sektorite hulka ehitus, põllumajandus ja isegi sotsiaal-kultuurilise sfääri.
tööõnnetusi võib juhtuda igal tööpäeval inimene.See võib olla tingitud viga ohver, mis on tingitud kulumise tõttu või ebaõige korralduse töökohal.Kuid väiksemaid vigastusi on sageli lihtsalt ignoreeritakse või hukati majapidamises.Lõppude lõpuks ei Manager ei tahaks tekitada probleeme ise, sest lõigatud või kahju.Ta lihtsalt maksab töötaja ajutine töövõimetus ja seega probleemi lahendada rahumeelselt.See muidugi on oma osa tõtt.Lõppude lõpuks ei ole kannatanu ega äriühingu juhtimisel tõttu vastumeelsus mõned väikesed asjad täita hunnik pabereid ja paljud komitee järelevalveasutuste, mis muide leiad palju rohkem puudusi ohutust.Aga kui oli tõsine töö vigastus, võib kannatanu nõuda panna talle hüvitist, mis on seaduses sätestatud.
Paljudes riikides on eriline Sotsiaalfond, mis kindlustab õnnetusjuhtumite selline, samuti kutsehaiguste.Fond on loodud just maksed ohvritele.Ja kui tööõnnetuse sai töö, ettevõte on kohustatud hüvitama kõik kulud, mis on seotud selle vahejuhtumi.Ja siis ta saab nõuda hüvitist fondifondi, mis on kulutatud need maksed.
Kuigi formaalselt tööandja ei kaota palju neid kindlustusmakseid, nad ikka proovida neid peita.Põhjus seisneb selles, et iga sellise kindlustatud õnnetuse Foundation loob oma komisjonitasu.Ja selle liikmed on kontrollida ettevõtte põhjuse kindlaks kahju ja leida süüdlane õnnetuse.Kui komisjon leiab, et toodeti seda ei ole ohutust täielikult kinni pidada, firma saab raha ei ole fondist, vaid ka vastutab rikkumise eest.Ja sõltuvalt sellest, kuidas tõsine see töö vigastusi, vastutus võib olla mitte ainult haldus-, vaid ka kriminaalkorras.On ka juhtumeid, "tükk" Vigastuste kui "ohver" tahab pettusega saada kindlustus.Ja ülesanne inspektorid Fondi hõlmavad kokkupuudet "ohver".
Kuid on ka juhtumeid, kus tööandja ei sõlmi koos palkade töötaja tööleping.See on kõige harjutanud eraettevõtjad.Sel juhul ei ole töötajale ega firma ei tee sissemakseid haigekassa.Ja kui juhtub, et tööõnnetuse, kohustused ja õigused nende töötajad on kuidagi kinnitanud.Ja sel juhul on võimalik saada hüvitist ainult kohtu kaudu.Ja see on pikk protsess - ja mitte alati positiivse tulemuse.
Ka mõned tööandjad maksavad oma töötajatele palga "ümbrikku" ning vastavalt ametlikust läbib ainult miinimumpalka.Selles nad on ka püüdnud säästa maksud ja muud maksed.Kuid selline kokkuhoid võib "tagasilöök" kui juhtub, et töötada vigastusi.Seejärel ajal puude ohver saab väikese tasu.Lõppude lõpuks, nende suurus sõltub keskmise ametniku palk.Ja kui katastroof streikida, pere kannatanu ei saa loota korraliku kompensatsiooni surma toitja.Seega on parem mitte säästa penne kindlustusmaksed.Muidu siis on juba liiga hilja "hammustada oma põlved."
