ettevõtte ressursid on vahendid, mis on saadaval ja tagada oma tegevuses.Neid kasutatakse selleks, et saavutada oma eesmärke ja mõistavad strateegilisi eesmärke.
Teadlased on välja töötanud mitmeid klassifikatsioone.Vastavalt kõige levinum neist on ettevõtte ressursid on jaotatud mitmeks suurde rühma:
- materiaalne,
- informatsiooni,
- organisatsiooni,
- inimese.
kaaluda nende rühmade üksikasjalikumalt.
materiaalsete ressursside ettevõtte - need on allikad, mis on vajalikud, et lahendada majanduslikke probleeme.Sellisel juhul saab peamiselt kvantitatiivset ja kvalitatiivset selle karakteristikuid.Ja tuleb meeles pidada, et ressursse ettevõtte kui looduse osa, kapitali ja tööjõu on esmased, mis on üksteisest sõltumatud.
Probleem on selles, et need on üsna piiratud.See on põhjus, miks ettevõtjad peavad pidevalt arendama oma äri, suurendades summa ja koostis.See nõuab kohustuslikku kaasamist täiendavaid materiaalseid ressursse.Peamised neist on järgmised:
- Natural (loodus), mis väljenduvad kujul maa ja vee, õhu basseini, mineraalid, taimestik ja loomastik, metsad.
- Majandusressursid kuuluvatest ettevõtetest teema, mis esitatakse rahas (kodu- ja välisvaluuta).Need liigitatakse mitte ainult selles suunas, et manust, kuid ka allikaid nende teket.Kõige olulisem sisemine reservid rahastamine on kulum ja kasum.
- riskikapitalifondid - materjali kuju kinnisvara, samuti võrdsustada vara (masinad, tehnoloogia).
- materiaalseid ressursse ettevõtte hulka objektide tootmise, põhi- ja abimaterjalide, tooraine, kütuse, poolvalmis, lõpetamata ehitus, autoosade, jäätmeteke, pakendamist ja nii edasi. D.
Järgmine grupp - teadus- ja teabevahendeid , misväljendatud juuresolekul pea tema aides ja personalile informatsiooni inimkonna turu olukorda, riigi majanduse, õigusaktide ja nii edasi.
sisu see teine grupp - kogum andmeid, mis on korralikult organiseeritud, et saada usaldusväärset teavet.Nende hulka kuuluvad ise eraldi dokumendina, või dokumente süsteemis olemasolevate osakondade: arhiivide, raamatukogude, andmepangad, vahendite ja nii edasi.
Personalikulud ettevõtted on isikliku iseloomuga.Selles kontekstis kõige olulisem on nende rühmad.
Esiteks, inimressursid.See on puudeta osa elanikkonnast, mis on vaimse ja füüsilise võimete kutsetegevuse ja toodab rikkust (pakuvad teenuseid).See rühm iseloomustab populatsiooni, mis on võimelised töötama.
Teiseks ettevõtja isiksuseomaduste, et peegeldada oma võimeid kogemusi ja teadmisi.
neljanda rühma, organisatsioonilisi ressursse ettevõtte, hõlmab võimet mobiliseerida sisemisi ressursse organisatsioonis.Mõnel juhul on selleks vaja kaasamist jõud väljastpoolt.
optimaalne ressursside juhtimine võimaldab juhendaja võtta selliseid meetmeid, mis võivad põhjustada teatud aja tekkimist tuluteenimisvõimalusi ja ettevõtluse arendamiseks.Seega, õige lähenemine see protseduur annab efektiivse kasvu pikemas perspektiivis.
