Student aastat on ammu läinud, ja sa sukeldus maailma rutiinset tööd aastaid.Ettevõte alustas uustulnuk, alt, sa oled ummikus see roll ja ei saa edasi liikuda.Kas teil on kõik, mida vaja ja seoses kolleegidega, kuid keegi ei märganud, et sul on haldussuutlikkust.Teil on vaja ainult viis sammu karjääriredelil, ja tähendab, et palju.Paari sammu võimaldab teil jõuda lähemale eesmärgile.
Step №1.Positiivne mõtlemine - esimene samm, et luua hea tuju.Negatiivne suhtumine on ka ilmne kehakeel ja kõne, nii et ärge heituge, teil on õigus seda muuta.Keskendu positiivsele ja õige väiteid (positiivne lühike loosungeid hea võimu soovitus) on kohustuslikud.Hea suhtlemine, empaatia, iseorganiseerumise on omadused, et inimesed võivad olla uhked.
Step №2.Töö suhtlemisoskus.Koostöö teiste, rühma juhtimise, teil suhelda enesekindlalt ja lühidalt.Ärge unustage, et võime kuulata ja süveneda probleeme kolleegidega - oskuste hea juht.Õppige oma boss, kui ta räägib ja kuulab.
Step №3.Suurendada oma tootlikkust töökohal.See on kindel viis saada, mida sa tahad ja saad edendamine.Mõtle väljaspool kasti, võtma endale rohkem ülesandeid venitada oma aju ja näidata kõigile, mida sa seisad.Sinu töötahe räägib teile.
Step №4.Tagasiside ja coaching (http://coachingmaximum.com).Saades manager, leiad, et juhtkond ei ole lihtsalt tööd.Juhtimine on olemas poliitika, eraelu ja siseküsimustes.Aitab töötajat parandada nende enesehinnangut ja töötada välja usaldusväärsust isik.Õpitud oskused läbi enesejuhtimise koolitus, mis aitab teil saavutada usaldusväärsus.
Step №5.Ehita oma meeskond.Õpi ignoreerida tugevused üksikute töötajate ja nende koordineerimiseks üksteisega ühisprojekte.Volituste delegeerimine võimaldaks kogu meeskond tulla optimaalne lahendus ajurünnaku.Oluline aspekt on hea meeskond on kinnistada koosveedetud aeg - baaris lõunaks või ettevõtte korral.Arusaamine vajadusest
loetletud sammud tõstavad oma enesekindlust kui töötaja ja juht.Positiivsus on särav majakas neile, kellele sa tahad muljet.Siis saab ronida redelist koos teiste inimestega.
