Google koosolekuid katusel ja lubab maksta lahkamisel,Teised firmad korraldada ettevõtte Päeva koerad ja isegi levida punane vaip algajatele ...
Kui 1996. aastal, kaks üliõpilast Stanfordi ülikoolis, Larry Page ja Sergey Brin töötanud koolitusprojekti otsingumootori, nad tõenäoliselt arvata, et toota maailma valgushiiglane.Juba 1998. aasta septembris teatas loomine Google, sellest ajast alates on oluliselt kasvanud.Täna on suurim interneti otsingumootori, mida peetakse esimest populaarsust.Kuu otsingumootor Google tegeleb 41000000000 345 miljonile päringuid, indeksid rohkem kui 25 miljardit veebilehti ja leiad teavet 195 maailma keeltes.Vastavalt kvartaliaruande, aastane sissetulek ettevõtte moodustas 50,2 miljardit dollarit.See arv on kasvanud ligi 32% võrreldes 2011. aastaga.
«Google - see on eelkõige mehed."Nii et firma ütleb oma ametlikul kodulehel.Ja väärivad oma töötajatele, hindab juhtkond väga kõrge.Ja loob kõik tingimused kvaliteedi ja edu.Google on neljandat korda järjest võitis reitingu parimad ettevõtted tööhõive 2013. aastal koostatud USA ajakirja Fortune koostöös telekanali CNN.Vastavalt Forbes kohaselt anonüümse küsitluse töötajate seas, Google oli 4. koht (juht pingerida oli Facebook, kontorid, mis saab sõita rula).
tuleb märkida, et kogu maailm on kontorid Google on viimase aasta jooksul olnud kaasatud 53861 töötajat (37 544 at Google, 11 113 Motorola ja 5204 Motorola Home).Kokku on üle 70 bürood 40 riigis ja mille peakorter asub Mountain View Silicon Valley, paremini tuntud kui Googleplex.Seal on ettevõte kolis 2004. aastal.
kõrged palgad - oluline komponent edu töötajate hulgas Google.Hiljutised uuringud läbi värbamine sait Glassdoor, öeldes, et Google maksab oma arendajatele Suurimad palgad Silicon Valley.See aitab meil hoida kõrgelt kvalifitseeritud töötajad lähevad üle konkurendid.
Põhipalk tarkvara arendaja Google keskmiselt 128300 dollarit aastas.Konkurendid maksta oma inseneride väiksemad: suhtlusvõrgustik Facebook maksab töötajale sarnaseid seisukohti suurusjärgus 123.600 dollarit, Apple - umbes 114.400 dollarit.Selline palkade tasemete juhtis The Wall Street Journal, tsiteerides uuring.
Aga kõrged palgad - mitte ainult osa edu.Erinevad boonused teevad tööd Google vapustav, standardite järgi keskmine kontoritöötaja.
«Nagu iga suur firma, Google maksab oma töötajate tervise ja pensionikindlustuse ning pakub mitmeid muid eeliseid, - ütles ametlikul kodulehel otsingumootori.- Kuid me ei piira end.Püüame tagada, et toetada oma töötajate kõik.Seega, meie programmid pakuvad kaitset mitte ainult rahaline ja sotsiaalne, vaid ka füüsilist ja emotsionaalset elu. "
«Me tahame google on alati olnud võimalus teha seda, mida ta tahab nii tööl kui ka vabal ajal.Me püüame alati hoolitseda tervise ja meeleolu meie töötajad. "
Niisiis, mis aitab säilitada meeleolu töötajatele?Kindlasti on tasuta sööki, kvalifitseeritud arstiabi tervikuna ilma kontorist lahkumata, ja ... massaaž.Näiteks eelmisel aastal töötajate annetati 100.000 tundi massaaž.Lisaks töötajate ehitatud kolm tervisekeskus ja spordikompleks koos jäähoki Rink rull ja korvpalliväljak.
oluline trend - pere toetust töötajatele.Seega Loll vanemad saavad lisapuhkust kuni 7 nädalat, ning makse.Ettevõte kompenseerib kulutatud raha haridusele ja koolitusele.
google huvitav lähenemine võib ruumi ja luua mitteametlikult.Näiteks Kiievi kontori soojal kohtumised ja konverentsid toimuvad katusel büroohoone, on lamamistoolid ja toolid on valmistatud bambusest.Design Moskva kontoris on mõeldud vene maitse - pildiga Baba Yaga, vapustav kivi juures kahvel ja dekoratiivsed amanita ja mõned konverentsisaali on nimetatud "38 papagoid", "Pechkin" või "12 tooli" (seal lihtsalt need ikoonikstoolid).
Üks peamisi saladusi, et juhtkond üritab võtta arvesse kõiki vajadusi, mis põhineb huvid ja hobid iga.
«Kui määratledes kasu ja privileegid püüame luua vajadustele konkreetse isiku ... ja me oleme alati valmis läbi vaadata ja ajakohastada olemasolevaid paketi preemiad".
Ja ilmselt kõige olulisem ja ootamatu boonus - tapajärgse kasu, et eelmise aasta augustis USA käivitas Google oma 34000 töötajat.Ei ole teada, kas oli pretsedente makseid, kuid abikaasa surnud töötaja võlgneb 50% tema ametipalgast.Pealegi, lesk müügioptsioon kujul aktsiate ja alaealised lapsed alla 19 aasta - 1000 $ kuus.
näited teiste ettevõtete
Google - ei ole ainus ülemaailmne ettevõte, mis motiveerib töötajaid erinevaid boonuseid.Seega IT-firma SAS, mis on spetsialiseerunud Business Intelligence, 2012. aastal ehitatud talu kasvatamiseks puu-ja köögivilju, ilma keemiliste väetiste.Kõik kasvanud voodi ja siis saab lauale töötajatele.Tervishoiutöötajad ei ole piiratud.SAS pakub piiramatu haiguspäevade arv ja kindlustus katab 90% ravi.Veelgi enam, äriühing on oma meditsiinikeskuse ja spordiklubi koos basseiniga.
Igal suvel, Jaapani hiiglane Hitachi koerad veeta päev.Iga töötaja toob oma lemmiklooma, ja ühiselt korraldada talent show.Arvatakse, et see aitab meeskonnatöö.
Ja Intel iga uue töötaja tervitatud sõnalt avasüli enne teda laiali punane vaip.Järgneb tuttav büroo töötajad aplaus tulevaste kolleegidega.
Elena Borisova
artiklid Allikas: aif.ru
