kommertsdirektor - üks olulisemaid postitusi ühtegi organisatsiooni.Standard funktsioone see pakub järgmistes valdkondades: logistika, ostu- ja logistika, turundus ja müük.Tõsi erinevate ettevõtete, sõltuvalt spetsiifikast, kommertsdirektor saab täita ainult osa kohustusi nende rühmad.Isegi seal on mõned eksiarvamus, et see mees ainult haldab müük.
Commercial direktor - üsna populaarne vaba ametikohta minnes igal leheküljel personali agentuuri, võite alati leida mõned avatud positsioonid väga korralike tingimuste tasu.Selle põhjused on palju, kuid seal on mõned põhilised.Lõppude lõpuks, kui me analüüsida, mida kommertsdirektor, ja võrrelda seda tegelikkust tänapäeva majanduses, saate kohe aru rolli pärast.Peaasi on praegu mitte ainult toote tootmiseks või on võime osutada muid teenuseid.Praegu on oluline leida ostja, et võita oma positsiooni ning tagada tarne müügikohas.Ja just tööd lattu oli võimalik ainult plaanimajandus.
Selles osas on selge, et taotleva isiku ametikoht, väga kõrged nõudmised.Isegi leida sobiv töötaja ei saa olla kindel, et müügijuht töötab piisavalt kaua ettevõte.Selle põhjuseks on madal detailsust paljud noored, ei ole veel täielikult välja kujunenud ettevõtted.See omakorda toob see sageli ei mõisteta selgelt kaubanduslik direktor talle pandud ülesandeid.Ei ole range reguleerimine tegevust, nende õigusi ähmane tema ja liider, muud teenused.Et kohaneda see olukord on raske, ja spetsialistid, kes teavad oma väärtust, minna teise tööandja niipea leida sobiv asukoht.
kandideerides see seisukoht peaks teadma kehtivale seadusandlusele korras hanke, lepinguline töö, turundus, logistika, spetsiifikat tööstuses, kus organisatsioon tegutseb.Pealegi, viimane nõue on oluline, kui valides töötaja ametikohale.Näiteks inimene, kellel on kogemusi firmade, mitte läheneda suurim ehitus- osalused, ja vastupidi.Muidugi, kandidaat peab olema kõrgharidus.Just lõpetanud lõpetanud instituudi seda tööd ei tee.Taotleja peab omama praktilisi oskusi valdkonnas edendamine kaupade ja teenuste, on läbirääkimisoskused ja juhtkond.Esiteks, see on pea, nii et võime luua tõhus stiimul tuleneda alluv töötaja - vajalik tingimus.
Kuna see ulatus hangete ja müük - üsna haavatavad tegevuse seisukohalt kuritarvitamise hoolimatute töötajate isikliku kasu võib kahjustada organisatsiooni, kõik kandidaadid peavad kontrollima.Meetodid on erinevad, kuid kvalitatiivselt leida kõik vajaliku informatsiooni taotleja võimalikult kiiresti koos linkidega õiguskaitseorganid.
