rohkem kui ¼ Peterburi tõsiselt mõtlema muutuva piirkonna riigis elada paljulubava teadustööd.Vastavalt tulemustele küsitluses mai 2015 autoriteetne portaali Tööhõive Peterburis, saime järgmised tulemused: peaaegu veerand vastanutest (ja nad ilmusid umbes 1250 inimest) on valmis muutma linna elukoha, kui nad suudavad leida tasuvat tööd.1/5 vastanutest usub, et selline areng on võimalik lühiajaliselt, samas 15% on mõelnud jätkuvat karjääri välismaal.
Kuid asjad ei ole nii pessimistlik: ligi 20% vastanutest kategooriliselt keeldus isegi mõelda võimaliku liikuda, samas kui 15% neist on hiljuti kolinud Peterburis, ja ta ei kavatse lahkuda.
hulgas mõjutavaid tegureid võtta selline tähtis otsus, saame eristada professionaalse kuuluvuse, oskuste tase ja vanus."Madal start" täna tippjuhid - rohkem kui 52% vastanutest on valmis liikuma teise piirkonda, arvestades meeleolu pankurid ja finantseerijad on täheldatud 40% juhtudest.Aga õpilased Peterburis ja Leningradi oblastis, ei ole valmis täitma võõrtöötajate arvu jooksul Venemaal, kuid 15% ei pahanda, et välismaale kolima.Esindajad turismitööstusele, hotellinduse, restoranide sektori samuti valmis töökohta vahetama Peterburis tööle teise linna, tunnustatud soov muuta oma elukoha ja eksperdid IT (23%).Mis vabade kohtades võib leida sankt-peterburg.trud.com.Kõige populaarsemad sihtkohad, mis on valmis järgima puudeta Peterburis, Moskvas esimese koha.See on oodata linn Venemaa pealinn on valmis liikuma ligi 30% vastanutest.Järgneb Moskva ja Kaliningradis, Krasnodar Territory.
põhjused liigub
Üks kaalukad põhjused töörände - on võime leida huvitav, ja mis kõige tähtsam, hästi tasustatud tööd projekti või ettevõtte unistus.
Teine sama oluline põhjus on see mõjutaks tõsiselt mõelda puudeta Peterburi, on töötuse Peterburis: vähemalt 1/3 vastanutest ütles pinge ja kõrge konkurentsiga tööturul.Olukord tööturul Peterburi täna on tekkinud ei ole parimad ajad.Märgatavalt on suurenenud aktiivsus taotlejate viimase kuue kuu jooksul.Selle tulemusena leida hästi tasustatud tööd kogenematu noored spetsialistid on väga raske.Kuid üks kandidaati juhtivatel kohtadel on suur konkurents.
Muude põhjuste hulgas: konkreetset kliima ja isiklikud motiivid.
Kuid peamine põhjus muutusi piirkonnas - kõrge palgasoov tööle teise linna ja ehituse kiiret karjääri.
