Nõukogude ajal, inimesed, kes liiguvad ühelt töökohalt teisele sagedamini kui kord kümne aasta jooksul, mida nimetatakse "flaiereid".Need töötajad peeti kergemeelne ja nautida palju vähem suhtes kui need, kes töötas aastakümneid sama ettevõte.
Sellest ajast, sotsiaalse ja majandusliku olukorra on tõsiselt muutunud.Nüüd kõik venelased eelistavad vähem kaua "istu" samas kohas.Statistika järgi on aastatel 2008-2010 kaks kolmandikku kõigist töötajatest riigis oli vähemalt üks kord töökohta vahetama.
pensionile Harjumus
eksperdid hiljuti uurimiskeskus "Higher School of Economics" avaldas aruande koos kõnekas pealkiri: "liikumine töökohtade Venemaa majanduses: otsides loov."Dokumendis on esitatud järgmised andmed Federal State Statistics Service: 2011. aastal 7,7 miljonit inimest ehk enam kui 11% töötavast elanikkonnast töötas oma töökohta vähem kui aasta.700000 inimest läbi ametist vähem kui kuu.
Paljude inimeste jaoks, põhjuseks osutus professionaalne rände kriisi - eksperdid tähele.Selle tulemusena finants- ja majanduskriisi rahutustest inimesed on kaotanud oma varasemat seisukohta ja olid sunnitud otsima sissetulekuallikas teistes valdkondades.
Kuid see ei ole ainult kriisi.Me räägime muutes mentaliteet.Andmetel sama föderaalse statistikaameti Service eelmisel aastal keskmine väärtus staaži elanikele Venemaa moodustas 8,5 aastat.Saksamaal on see näitaja umbes 11 aastat.Ainult inimesed, kellel on kogemusi rohkem kui 15 aastat jääb samal töökohal pikka aega.Kuid ainult viiendik "vanemad" töötajad on mehed.
Hüvasti, tehas, tere, "McDonald'si"!
hea või halb, et inimesed harjuvad sageli töökohta vahetada?Kui kogemus väike, nende muutuste mõju pigem positiivseks, - eksperdid ütlevad."Nii nad kogemusi omandama, koguneda inimkapitali", - ütles laboratooriumi juhataja Sotsiaal- ja Labor Relations Institute of Economics Irina Soboleva.
Ka eksperdid märgivad, et protsessi "kõrvalmõju" tööjõuressursse - ja isegi mõõtma arengut erinevates majandussektorites.Tööjõu loomulikult "liigub" vähem dünaamiline tööstusharu arendamisel aktiivsemaks."Inimesed tahavad lahti saada füüsiliselt raske, standardiseeritud ja madalapalgaliste tööd rohkem kvalifitseeritud intellektuaalne töö, et stimuleerib tööstusharudes, et luua tooteid suurema lisandväärtusega," - ütleb nõunik Institute of Contemporary Development Nikita Maslennikov.Kõige "armastata" selles osas, eksperdid on nõudnud täna põllumajanduses, tootmine ja töötlemine sektoris.Perspektiivi leidis ka teenuste ulatust ja kõrgtehnoloogia.
Victoria Fomenko
artiklid Allikas: trud.ru
