tööplaani alati tundus olevat suur eelis.Eriti neile, kes on harjunud suurema osa ajast sugulastele ja sõpradele ning üldiselt - ei kasutata iga päev hommikust õhtuni istub samas kohas.Aga imelik küll, paljud ei tea, mis on võimalused tööaja jaotus.See viib tihti ebameeldivaid olukordi ebaõige jaotamine tööaja.Seega, muide, ja ei olda rahul töökohal, väsimus ja viha teised.Kui me veel räägime, kui oluline on mõista ettepanekuid tööandjate?
vahetuses
seisneb selles, et töö toimub mitu võistkonda - muutused, mis töötavad omakorda: esimestel päevadel töötab üks brigaad, ja siis - muu, ja esimest vahetuses tegutsev teine - on pühad.Makse sellise töö kestab tavaliselt palka.Palk - fikseeritud tariif, mis on määratud keerukaid arvutusi.Selle suurus vastab töötundide arvu välja ja kvalifikatsiooni.
Vaatamata sellele, et nädalapäevad saab määrata konkreetse meeskonnad või töötajat, on kõige levinumad käitamisseisundite nagu "päev kaks", "kolm kolmest" kahekaupa "jms. See jaotus loobSama ajatatud tööaega, nagu käesoleval juhul, tööpäeva nihkuvad aja jooksul.
Tasuta ajakava
vaba graafiku - ajatatud, mis jaotab tööaja töötaja. Selles töörežiimis, siis võib nõuda ainultrakendamine konkreetse kava kõigi aega. Seega maksmise sellise töö hinnatakse arenguid. Tegelikult - koos tööplaani töötajate ja plaanid palga kohta. Summa sõltub ajakulust töö. See ajakava kasutatakse peamiselt reklaami ja müügiesindajateõpetajate ja vabakutselised. Samuti peaaegu ideaalne õpilastele, sest nad ei tea, millal antud vaba aega, kuid kui ma äkki vaja paariks või oluline kompenseerida.
jaotatakse: kasu
kõige ilmsem eelis on see graafik on nn suures koguses vaba aega, mis on välja antud mitu korda nädalas (vahetustega töötamine) või töötaja täielikult omal aega ja plaanid oma, mis põhineb nende endiel (tasuta ajakava).Lisaks on alati võimalus nõuda asendada end töökohal, korraldades ise erakorralise väljund.Tõsi, siis on veel välja töötada piisav aeg, mis ei ole alati mugav tööpäeva.Igal juhul on alati võimalik, et on hea puhata enne järgmisel tööpäeval, tööle naasta uuenemine ja hea enesetunde.See on alati positiivne mõju töö kvaliteedile ja palgad.
jaotatakse: puudusi
Vaatamata ilmsetele eelistele, nagu ajakava ei ole veatu, millest paljud on teatud tingimustel märkimisväärne.Vahelduvad täielikult puudub stabiilsus normaliseeritud kaheksa-tunnise tööpäeva, mis mõjutab ülejäänud harjumusi.Lõppude lõpuks, kui tulla ja minna tööd teatud aja jooksul, see tekitab teatud atmosfääri osavalt ja usaldust, sest iga päev on selgelt välja toodud.
Peale tööpäeva või öises vahetuses, on oht, et teenida palju kroonilisi südamehaigusi iseloomu pidev ülikalleid koormusi.Kahjustada tervist ja mida elu on ilma vajalikest rütmi ja muutub "ettearvamatust" ja kui keha tavaline tempo on alati meeskonnatöö ja mõõta.
