töökoodeks sisaldab sätet, mis lubab tööandjatel teha makseid oma töötajate näol nende laadimine preemiaid.Need auhinnad on võimalik ajastada aastapäeva töötaja või äriühingu, samuti ilmuvad materjali stiimuleid töö kvaliteet on lühikese aja jooksul.
Et raamatupidamine majandusüksus on teinud asjakohased maksed, peate tegema, et edasi andmisel.Tema kirjalikult olnud direktor, pearaamatupidaja või personaliosakond.Koostamise selles järjekorras, mille tüüpvorm T-11 ja T-11 a.
peamiselt kirjutada korraldusi boonuseid, peate kindlaks töötajate arvu, kes saavad auhinnaks sularahamakseid.Oluline on täpsustada, vormi ja materjali stiimuleid.See mõjutab täitmist käesoleva dokumendi.
Tellimus boonuseid, Regular, tegi lõpus kuu, kvartali ja aasta.See tuleks asendada spetsiaalse positsiooni.Juba ühekordne tasu edendada tellimuse tehakse preemiad, mille kuju peab vastama riigi statistikakomitee Venemaa Föderatsioon, mis on heaks kiidetud vastu võetud resolutsioon viies jaanuar kahe tuhande neljandal.Kui
preemiaid kokku nõudma ainult üks töötaja organisatsioon, mida ta kasutab vormi T-11.Tellimus boonuseid, mille proov on võimalik leida internetist, kirjaplangile trükitud majandusüksuse.Tekst tuleb täpsustada:
- Nimitöötaja;
- arv aruande kaardid;
- asukoht;
- põhjuseks materjali stiimulid (aastapäeval, ametialase edu);
- suurus raha eest (fikseeritud summa või protsent palganumber).
proovi, et kas anda kaks, samuti suurema arvu töötajate, sisaldas kujul T-11.See dokument on tabelis, mis salvestab täielik nimi, samuti positsioone nende töötajad, kes saavad auhinnaks hüvitist.Suurus materjali stiimuleid võistkonna liikmed võivad erineda.Sellises olukorras tabeli kujul, et peab olema täiendav veerg, kus arvud tabelis suuruse preemia väljamaksete või vastav protsent palgast.
dokumendi kohaselt lubatakse maksejuhiseks materiaalse stiimuleid peaks koosnema baasi, mis oli põhjus, miks see otsus.Praktikas mõte rahaline makse, mis on toodetud üle palka, osa pealikud teeninud personaliosakond ette.Käesolevas dokumendis määratakse kindlaks kohaliku tulemusi ja väike vastuseks töötajad, kes tahavad, et julgustada rahaliselt.Selle aluseks boonus võib olla kasu või märgukirja ja avalduse fikseeritakse kirjalikult.
vormis korraldusi boonuseid allosas dokument sätestab positsiooni ja nimepea majandusüksus.Kohustuslikud andmed moodustavad T-11 ja T-11 on graafik, mis sisaldab kinnitust viide dokumendile töötaja auhinna.Suure hulga töötajate lisada täiendavaid veerge tabelis.
Pärast hankelepingu sõlmimist, et trükkida, pead panema peal registreerimisnumber ja kuupäev oli kirjutatud.Juhi allkiri ning selle tõlgendamist tuleb isiklikult.Samuti on vajalik, et tagada kord ja tembeldatud.
see dokument koostatakse ühes eksemplaris.Teave teda tuleks üksikute töötaja kaardi.Teatud tüüpi stiimulitest õigusaktide Vene Föderatsiooni ja kantakse töö raamatu töötaja.
