läheneb vabastamise käskkirjas teeb moms otsida vastuseid paljudele küsimustele, mis puudutavad tingimused hilisemas elus, plaane ja ootusi.Selleks ajaks, algusega 30. rasedusnädalat, ja naised on huvitatud oluline küsimus, kuidas makstakse rasedus-.Tasumine toimub vastavalt rasedus- ja disain puhkust antakse aega 30 rasedusnädalat ja sünnitusjärgsel perioodil.
30 nädala rase naine toob välja sünnieelne haiguslehel ja kirjutas avalduse puhkusel.Puhkuse kestust on 140 päeva, regulaarne sünnieelne puhkus 70 päeva, kui naine ootab last.Kui kaksikud on oodata, siis enne sünnitust suureneb kuni 84 päeva.
õppida tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkus, mida saab eelnevalt planeerida oma tulevikku kulud peatselt lõpule pere.Iga rase naine jätab sünnituseelse puhkuse, on õigus saada toetust.Seadus näeb ette, et määratakse riigi kasu 30 rasedusnädalat sellistesse kategooriatesse kuuluvatele isikutele, kui üliõpilane, naine sõdurid, naised ja need, kes jäeti rahuldamata seoses äriühingu likvideerimist ja panna tööhõive keskus registreerimist.See kategooria rasedad, sest halbadele, ei registreerita tööhõive keskused, kasu ei anta.
2011. aasta jaanuaris alustas tegevust uued eeskirjad hüvitise arvutamiseks.Uued eeskirjad perioodil 1.01.2011 kuni 31.12.2012 on kaks võimalust, kuidas tasuta rasedus-, võttes arvesse keskmist päevatulu tahes kahe eelmise kalendriaasta jooksul või iga-aastase perioodi jooksul.Kui taotluse kirjutamine on vaja täpsustada makseviisi rasedus ema eelistatakse: vana või uus.
tingimused ja korra, kui makstakse rasedus- ja sünnituspuhkuse töötavate naiste kategooria sarnane saamise protsessi palga.Kui palga maksmist enne teostatakse vahendite üle pangakaardiga, siis toetuse maksmine toimub samal viisil.
Ainus erinevus on see, et mis aja jooksul makstakse rasedus-.Term tühjaks riigi korras ametisse toetus on 10 päeva.Kuid väga maksmise või võõrandamine toimub lähima palgapäev
Teades, kuidas tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkus, rase naine ei tea täpselt, millal ja kuidas see on loetletud.Arvutamisel võetakse arvesse hüvitisi 100 protsenti suurus keskmisest palgast.Ainus tingimus - töökogemus peab olema vähemalt 6 kuud.Samuti on piirang maksimaalset suurust makset.Aastal 2012 kasu seotaks 6%.Kui kogemus rasedatel vähemalt 6 kuud, siis küsimus makstud sünnituspuhkusele, on arvesse võetud suurus elatusmiinimum.
Lisaks arvutatakse keskmine päevane kasum sisaldab mitmeid tehtud aruandeperioodil maksed, mille nimekiri on toodud määruse hüvede kogumine.Tema sõnul on rasedus kasu ei võeta arvesse tasuline haiguspuhkus, reisimine, puhkus.Lahutada mitte ainult tasumisele kuuluva summa, kuid ka sellistel perioodidel, mil need maksed tehti.
arvutamise kord rasedus- hõlmab korrutades keskmise päevasissetuleku arv võrdne arv päevi ja sünnituspuhkuse, mis on võrdne 140
rase ema ei tohiks unustada, et lisaks kasu rasedus ja sünnitus, ja ta tegi ka muid makseid.Arvesse asjaolu, et rase naine sai registreeritud raseduse alguses (12 nädalat) raseduse 2012. aastal oli 465,2 rubla.Pärast sündi, noor ema võib loota toetusele lapse sündi.Hüvitiste maksmine toimub samal ajal, üleandmisel kõikide kategooriate rasedad, olenemata sellest, kas naine päev enne.Toetus 2012. aastaks on võrdne 12.405,31 rubla.Teine vahend, on õigus väljastada ja saada ema lapsed kuni pool aastat, see seotud maksed lapsehooldustasu.On piiranguid kasu - minimaalselt maksimaalsele 2325,99 RUB 13,825.75 rubla.Lisaks nendele föderaalse kasu on piirkondlikud eelised.Iga piirkond on oma eelised ja omadused nende laekumisest.
