Kui ametijuhendis nõuab rentides manager, pead alguses oma arengu millised eesmärk ametikoha sisseviimine organisatsioonis.Pärast kohustusi, vaatamata teatud standard tööde loetelu läbi sellise töötaja, sõltuvalt organisatsiooni suurusest ja spetsialiseerumine võib varieeruda.Töö kirjeldus personalijuht (selle kvaliteet sisu), lisaks aitab oluliselt sõltub suurusest HR-teenused.Suures ettevõttes selline töötaja võib sooritada kitsas, spetsialiseeritud ülesannete (näiteks ainult personali valikul) ja väike, vastupidi, viib kõik suunad valdkonnas personalijuhtimine.Töö kirjeldus personalijuht määrab, millised ülesanded tuleb otsustada teenistuja üksuse töötajad ja tema vastutuse nende ülesannete täitmisel.Selleks, et see oleks võimalik seda teha, teil on vaja määrata dokumendi nõuded kvalifikatsiooni ja haridust.Eelkõige peab inimesel olema kõrgharidus ja soovitavalt koolitatud suunas tööd.Ta peab teadma, tööseadused, HR allhanke põhitõdesid ökonoomika, hindamismeetodite ja personali koolitus, parandada oma oskusi, põhitõdesid psühholoogia ja sotsioloogia töö.Lisaks toimi personalijuht, ametijuhendis tuleks täpsustada nõuded töökogemus.Oskustööjõu kättesaadavus tollimaksud hoone süsteemide materiaalse ja moraalse stiimuleid, hindamine, süsteemide arendamine KPI, värbamine - garantii, et töötaja saab kohandada tööd uues kohas.
ülesanded ja kohustused ametijuhendis personalijuht hulka, reeglina otsida, valida ja kujundada saamise, tõlkimise, vallandamine töötajate, nende väljaõpe ja kohanemine planeerimine äri karjääri (sealhulgas töö personali reservi).Töö kirjeldus personalijuht võib hõlmata vastutuse valdkonnas palga ja töökorralduse.Eelkõige hõlmavad need koostamise organisatsiooniline struktuur juhtimise, töötajate arvu, osalemist arengus määrused allüksused, kohalikud dokumendid korralduse palgad, ametijuhendid, mille põhjal arvutatakse töötajate arvu.Lisaks personalijuht võib olla vastutav sertifitseerimise töötajad, läbi kollektiivlepingu tegevuse, arengu reguleerivad dokumendid ettevõtte sotsiaalpoliitika.See võib hõlmata sertifitseerimise töökohti (nii töötingimused).Samuti personalijuht määratud kaalu reguleerivate ja tehtava töö ettevalmistamise haldusdokumentidele.Nende hulka tellimusi edendamine, preemiad, distsiplinaar-, loomine omaosalustasu, mõiste operatsioon.See inimene on sageli väljatöötamise eest töögraafikud ja puhata, Statistiliste aruannete koostamine.
