Kui naine mõistab, et ta on ema, see toetub suur vastutus sünniks terve laps.Seetõttu on põhjalikult muuta oma harjumusi, mis viib tervislikud eluviisid, tehes vajalikke Võimlemisharjutuste mis arsti poolt.
halb paralleelselt sellega ja külastada advokaat.Asjaolu, et Code of Laws annab ja arveid, mis selgitab, millistel tingimustel peavad tegema, samuti operatsiooni Rasedate on sätestatud rasedus- ja maksed töötutele ja mõned teised olulised küsimused tulevikuks ema.
viidates kehtivate õigusaktidega, saab selgeks, et töötud naised, keegi ei saa keelduda andmast töökohal.Ja kui firma ei suuda pakkuda sobivaid tingimusi ja töö režiim, rase naine peaks olema vabastatud töö.Sellisel juhul peab tööandja maksma nn rasedus- maksed töötutele.
muidugi kõik naised riik on mures, mida rasedusnädalast peetakse algusest rasedus- ja sünnituspuhkuse, samuti kuidas arvutada rasedus- maksed töötutele.
Kõik need küsimused on sätestatud kehtivates õigusaktides Venemaa.Rasedus- ja sünnituspuhkus saab teha läbi, alustades kolmekümnendal rasedusnädalast.Rasedus- ja maksed töötutele jooksul 126 kalendripäeva, st toetust rase naine saavad ajal 70 päeva enne sündi ja 56 päeva pärast, et kaalukas sündmus.Rääkides Venemaa ei sünnitusjärgne naine saab tasu 70 päeva jooksul.
Kui vene naine sünnitab kaks või enam last, makstakse sünnitusjärgsel perioodil kestab 110 päeva.
Kes saavad rasedus- makseid?Esiteks, kodanike Venemaa, kes on registreeritud meie riigi ja püsivalt elavad tema territooriumil.Rasedus ja maksmise Vene kodanike ajutiselt välisriigis elavate.Üldjuhul kehtib see perekondadele sõjaväelased.
jääb lahtiseks küsimus, tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkus.Pöördudes õigusaktid, maksmine rasedus- ja sünnituspuhkus on suurus keskmisest palgast.See kogemus naised ei arvestata, siis eeldatakse, et 100 protsenti.Näiteks, kui rase naine saab pakkumise $ 200, summa sünnitushüvitis on võrdne 200h4 = 800.
ligikaudne summa, sest see ei võta arvesse tööpäevade arv kuus, kui ka puhkepäevad.
Sünnitusmaja maksed töötutele võib arvutamisel võetakse arvesse suurust töötutoetust, summa stipendiume ja muud tulud.Pole saladus, et saada suveajale kasu raseda saab ainult oma elukohta organite kaitseks tööjõu ja sotsiaalse kaitse.Üldjuhul on Sünnitushüvitis on umbes 25 protsenti elatusmiinimumi.
Lisaks sünnitus-, rase naine võib saada ja mõned muud hüved.Peamiselt hõlmavad need toetuste abi sünnihetkel ja toetus lapsehooldustasu kuni ta oli kolme aastane.Kui laps on tõsiselt haige, et naine on õigus taotleda luba lapse eest hoolitseda, kuni ta jõuab kuueaastaselt.
Üldjuhul kõik maksed sünnituspuhkust, ema saab.Kui aga ootamatu olukord tekib, saad rasedus- maksete ja teiste sugulaste, samuti esindajad või lapse eestkostjale.
Näiteks makseid saab välja anda tema isa, mees, kes läheb lapsendada või eestkostja.
