üks prioriteete Vene valitsus on arendada konkurentsivõimelist majandust, mis sisaldab sätet sotsiaalne toetus noortele, samuti teket arenenud tööstus.Oluline roll selles projektis mängib programm "noored spetsialistid."Selle rakendamine suurendab professionaalsust värske personali kodanikuteenistust vastutus ja aktiivne hoiak.
toetamise programm noortele spetsialistidele
peamine inimressursse majandusliku sektori arengut on noored, ei hooli ühiskonna probleemid ja riigi.Need andekad, tulevikku suunatud, energiline poisid on suur töö ja intellektuaalse potentsiaali tulevikus.Seega oluline osa noortepoliitika peetakse motivatsiooni ja stimuleerimine tegevus kõige aktiivsem, kuid peaaegu ükski kaitstud osa ühiskonnast.
programmi "Noore" rakendab projekte, mis on suunatud professionaalse ja isikliku kasvu noortele.
- võimalikele abi karjääri planeerimisel.
- andes võimaluse arendada oma professionaalseid oskusi.
- toetada algatusi, mille eesmärgiks on rakendada perspektiivikad suunad.
- Sotsiaalne toetus noori spetsialiste (ostu ja elamumajanduse, finantsabi, tervisekindlustus jne).
Kes võivad osaleda programmis
Kategoorias "noorte spetsialistide" ka noored mehed ja naised, kes on saanud kutsehariduse (alg-, kesk- või kõrgharidus) ja läks tööle hiljemalt ühe aasta jooksul pärast kooli lõpetamist.See seisund on kehtiv teatud tingimused.
- Haridus läbi täistööajaga eelarve.
- Kuidas riik diplomi ja kohustusliku sertifitseerimise.
- esildise töötada kooskõlas seadusega.
Kui te täidetud kõik, programm võimaldab noored spetsialistid aitavad teil osaleda selles projektis.
õiguste
noor spetsialist töö, noored on järgmised õigused ja tagatised.
- lõpetanud ei liigu tingimisi.
- programmi "Noored spetsialist" tööd hõlmab finantsabi maksmise summas kolm tariifi palgad.
- palk noor spetsialist peab olema vähemalt 80% keskmisest palgast töötaja, töötaja jaamas.
- noored spetsialistid, kes osalevad programmis, on ettevõtte saab lastetoetust, raha- abi abielu ja sünnitust.
- tööandja on võetud õigus jätta osaleja programmi, ei ole ettevõttes töötanud 2 aastat.Erandiks on juhud, kui organisatsioon likvideeritakse või töötaja ei saa töötada, nii et seal oli võimetu täitma oma ülesandeid täies mahus.
Kuid nagu näitab praktika, mitte iga tööandja võib pakkuda täielikku sotsiaalset paketti noor spetsialist, nii palju lõpetajate tööd leida oma, mis ei võimalda saavutada staatust noored spetsialistid.
Soodustused
Programm pakkuda õppejõudude gümnaasiumid noorte spetsialistide kolm aastat on alaliselt täiendus palka.Selle suurus on 40% määra kuupalka, kuid need, kellel on kiitusega diplom - 50%.
Young spetsialistid ette 50 protsenti soodustust pileteid igasuguseid ühistransporti.Moskva Haridus on lubatud maksta lõpetajate õpetajahariduse pärast lubamine tööle põhisumma 20 tuhat. Hõõru.
programmi "Noore" külas
tohi unustada andekaid noori maapiirkondades."Young spetsialist" annab sotsiaalse toetuse noortele (alla 35-aastased), on sõlminud töölepingu põllumajandusorganisatsioonid või sotsiaalsete ettevõtete.
kohustuslik tingimus osaluse selles projektis elab maapiirkondades.Juhul vajadust parandada elamistingimusi noortel saada toetusi eluase.Ja seal on võimalus isiklikult osa võtta seda sündmust.
noor spetsialist võib lisada osa oma säästud eraldatud summa tööandja poolt, kuid mitte vähem kui 30% peab tegelik objekt ja teostada ehitamiseks või ostmiseks korpus.Pärast tehingut käsi on välja antud kinnituse kinnisvaraga, kus vara ette tellimused ja volitused omanikele.Eraldi märkis õiguse omamise ja võõrandamise eluase.
projekti toetada noori spetsialiste - oluline riiklik programm, mis aitab hiljuti kooli lõpetanud hakata uskuma oma võimeid ja tulevikus.
