toimimist ja teket, samuti erilist rolli juhtimisstruktuur määrab selle olemust.Osana oma praeguse mitu elementi.Enne helistamist neile, tuleb öelda, et kontrollisüsteem on vormis rakendamise arengu ja koostöö reguleerimine.Neid väljendatakse peamiselt põhimõtteid ja seadusi, eesmärgid, ülesanded, meetodid, struktuuri ja protsessi.Osana praegune struktuur töötajate, vahendite ja muud esemed.Mehhanism ettevõtte juhtkond peetakse üheks peamiseks hoovad määruse sotsiaalsete suhetega.Mis on see element?
General
mehhanism sotsiaalse kontrolli üheski riigis on ennekõike vajadust, mis on seotud aastatuhande arengueesmärkide ja rakendamise üks valdkondi, sisepoliitika.See element on moodustatud ja muutunud eesmärgipäraselt, kus osalevad inimesed reguleerivad keeruline vormid, meetodid, ülesandeid, soodustused ja hoovad.See on peamiselt tagada maksimaalne tõhusus reguleeriva raamistiku konkreetsete ajalooliste tingimustega.See on peamine valitsuse roll ühiskonnas.
kvaliteet selle osa õigusraamistiku omavahelistes suhetes, mil määral täiuslikkust, samuti vastavust põhinõuetele sõltub eelkõige professionaalsust ja valmisoleku tase personali, nende oskusi ja võimet tuvastada ja anda objektiivse hinnangu olulisemaid komponente ja side, eriti ilminguid jatagajärjed tuvastasime suundumusi.
Components
mehhanism sotsiaalse kontrolli üheski riigis hõlmab mitmeid põhiühikud: üldised funktsioonid, põhimõtted, meetodid ja eesmärgid.Ühiskond kui mitmeotstarbeline keeruline süsteem vajab osutamise selget suhtlemist kõigi alamsüsteemide ja ülesanne.Arvestades valitsuse ja ühiskonna selles asendis, tuvastati mitmeid komponente, mis moodustavad juhtkang.Nende hulka kuuluvad eelkõige sotsiaal-kultuuriline, organisatsiooni elemente.
Selles ülioluline, millisel tasandil vastastikmõju majanduse ja juhtimise.Seoses sellega vastava element on ka kompositsioonis juhtkangi.Vastavalt mõned eksperdid, see annab majandusliku osa mitmes mõttes protsessi tõhusus.Kuid eesmärkide saavutamise ja arendamine sotsiaalse struktuuri pakuvad tänu elementidega.
määratluse objektide ja subjektide
sotsiaalsed struktuurid on nii subjekti ja objekti juhtimine.See fakt muudab vajalikuks käsitleda neid kahte komponenti on pidev suhtlemine üksteist - nii juhtida ja kontrollida elemente.Vastavalt (teine osa) on osa objekti.Suurus ja piirid esimene on tihedalt sõltuvad omaduste ja ulatuse teise.See näeb ette, et kontrolli- struktuurid määravad peamiselt omaduste kontrolli.
Kõige üldisemas vormis objektid tuleks liigitada juhtimise inimese töö ja inimõigusi.Laias mõttes on see kogukond, ja suurte inimrühmade (tööstus, regioon, ettevõte).Esemed võivad olla konkreetsed ülesanded, nagu juhtimine riigi, finants-, turundus-, personali- ja nii edasi.
Forms objektid
Kokku on kolme liiki.Nende hulka kuuluvad tootmisüksused.Sellesse tüüpi kuuluvad üksused, mis moodustavad organisatsiooni juhtimise sotsiaalsete tootmine.Teine tüüp - ehitusobjektid.Nad on osa kogu süsteemi.Ja kolmas tüüp on funktsionaalne objekte.Nad on eraldatud spetsiaalne kontrollimehhanism.Selle tulemusena konsolideeritud silmas reguleerimise esemest on keeruline inimtegevus, isoleeritud sotsiaalsest keskkonnast, või kui eriline funktsioon, mis teil on vaja spetsiaalne hoob kontrolli või lingina struktuuri.
moodustamine objektid
Kodu moodustub neid komponente kattub vabanemist oma korraldamine peamiseks ehitusmaterjaliks sotsiaalsest struktuurist.Näiteks see link võib olla tootmisettevõttes.See on omamoodi originaalne, lähtepunkt sihttasemed ja MacroSystem majanduse juhtimise ja mikrostruktuuri kontrolli tegevusi ettevõtte tegevuses.See osa on kujunemine reguleerimise tootmisruumide erinevate skaalade - piirkond, tööstus tervikuna riigi majandusele.
valitsuse ja ühiskonna struktuurid on pidevalt suhtlevad omavahel.Valides objekte tootmise aluseks loomine reguleeriva raamistiku, kus iga link on ka struktuurne element (objekti).Need komponendid varieeruvad keerukusest ja funktsioonidest.Tulemuseks on see, et juhtimise institutsioon.Haridus ja arendamine kõik need komponendid on aluseks pidevale paranemisele struktuuri sotsiaalse regulatsiooni.
mõjutavate tegurite teket reguleerimisesemena
On mitmeid aspekte, mis on kõige olulisemaks selles protsessis.Nende hulka kuuluvad eelkõige hõlmab tehnilist ja tehnoloogilist, sotsiaalsed, institutsioonilised ja majanduslikud tegurid.Aspektid, mis kajastavad nõudeid objektiivseid põhimõtteid ja seadusi sotsiaalse arengu, on dialektiline suhe.
vastuväiteid mehhanismina sotsiaalse kontrolli riigis moodustuvad eri vormide territoriaalse ja valdkondliku korrigeerimine tsentraliseeritus või detsentraliseerimise.Tegureid moodustamine ühe või teise objekti mõjuta sisemine struktuur Skaala üldine seisund, sotsiaalse staatuse ja nii edasi.
põhilised institutsioonid valitsemise
Mis täna on peamine reguleeritava?Kahtlemata on see riik.Kuigi vahepeal on hiljuti olnud kalduvus delegeerima neile teatud ülesanded (õiguslik, institutsiooniline, normatiivne ja muu) teistele üksustele.Defineerimine riigi kui kontrolli osa, siis tuleb öelda, et see struktuur hõlmab koondamist seotud organisatsioonid ja asutused, mis pakuvad suhete reguleerimiseks ja tegevuse rahvad, suguvõsad klassid ja rühmad.
kaasaegne arusaam struktuuri peamine hoob
Teaduskirjanduses nüüd valitsuse kontrolli all tähendas üldiselt reguleerimise ja korraldamine, praktilise mõju selle teema kohta inimeste toimetulekule, mis põhineb valitsuse võimu.Selle eesmärk on hagi säilitada, korraldada ja muuta kodanike olukorda.Objektiivselt vajadus riikliku reguleerimise võimas tingitud mitmest tegurist.Esimene on üldine sotsiaal-poliitilist ja ajaloolist tausta.Lisaks sellele on väga oluline ja konkreetsed tegurid, vastavalt konkreetse ühiskonna.
taust tekkimist võimas määruse
mehhanism sotsiaalse kontrolli riigis areneb, et tagada struktureeritud sektorites inimtegevuse.Lisaks, kuna aktiivsus kontrollgrupi et luua tingimused ellujäämiseks inimühiskon.Tegurite hulka, pakkudes seda eelkõige hõlmata uute töötajate tegevuse, juhtimise funktsioon, mis hõlmab esialgse ühiskonna teenistuses poolest informatsiooni (eelkõige kogumise erinevaid informatsiooni töö jne).
tasapisi ühiskonnast kiht inimesi, kelle põhitegevus oli suhete reguleerimiseks kodanikuühiskonna.In the end, moodustatud erinevaid seisukohti ja postitused: komandörid, juhendajate ja teiste välitööde.See kiht oli varem bürokraatia.Käigus kihistumise sai Jabneh et sageli toob kaasa võimu haaramise konkreetse rühma ühiskonna ja kohaneda nende huve.
jaotus ühiskonnas iseloomuliku moodustatud gruppide ja kihtide konflikti suhteid ja vastandlikud huvid toonud kaasa vajaduse luua poliitilise kontrolli funktsiooni sotsiaalsete vastuolude ja suhted.Tulenevalt asjaolust, et riigiaparaat oli kaetud vähekindlustatud, kontrolli funktsioon on ette peamiselt ülekaal nende rühmade teised.
Ülesanded peamine juhtkang
Anda suunatud juhtimise koostoimeid erinevate elanikkonna gruppide oli vaja luua teatud käitumisreeglid kodanike ja moodustavad olulise kujul produktiivne inimtegevus.See paigaldus ja hooldus tingimused normaalse olemasolu kõigi ühiskonnakihtide olid peamised ülesanded on riik.Lisaks võimustruktuurid peab kaitsma eluruum arengumaade elanikkonnast.
Modern ideid
Tuleb märkida, et aja jooksul eespool nimetatud tegureid ei ole täielikult kaotanud oma tähtsust.Vastupidi, esialgne komplekt ülesandeid, mis tuleb läbi kangide abil võimu oluliselt raskendatud.Muutused, mis toimuvad kaasaegse maailma tehnoloogia valdkonnas, teaduse, infotehnoloogia, esitada küsimus inimeste turvalisuse esirinnas.
Täna vajadust valitsemistava ajendatud vajadusest tagada rakendamise sisepoliitikas, mis on suunatud kõige tõhusam kasutamine tööjõu, materjalide, naturaalne ja infoallikate.Peamised eesmärgid võimsaid funktsioone kaasaegse riikliku reguleerimise ka õiglase sissetuleku, peamine tagatis sotsiaalsed õigused ja korra säilitamine.Et tagada soodsad tingimused luua ja rakendamine valitsuse programmid.Tänu neile peaks tagama minimaalse elatustaseme või hariduse.
Järeldus
tuleb märkida, et rolli riigiaparaadi protsesside juhtimise ja ühiskonna moderniseerimist on kõige pakilisem probleem sotsiaal- ja humanitaarteaduste.Kinnitus selle kohta võib leida, kui ainult seda, et seal on üsna mitmeid seisukohti selles küsimuses.Tänapäeva kiiresti muutuvas maailmas sunnib meid otsima võimalusi kohandada oma muudatused.Seoses sellega, riik toimib kõige tõhusam hoob kontrolli, mis võib lühikese aja jooksul mobiliseerida ressursse ja rakendada tehnoloogilisi ja majanduslikke läbimurdeid.
stabiilsuse sotsiaalvaldkonnas annab juuresolekul tahtlik strateegia muudatused olemasolevates juhtimisstruktuurid, mis järk-järgult, sidus rakendamine nende asemele paremad.Objektiivselt väärtus ratsionaalne struktuur riigiaparaadi eriti suur on üleminekuperioodil, kui vahetad vana poliitilise süsteemi uuele.
