On oluline teada määratlus sellises suurusjärgus.Miks ja millisel eesmärgil ta tutvustas, kuna see aitab palga arvutamise ja tegelikult töötatud tundide.Kõik see võib leida allpool.
määramine
See on üks arvutuse tööaja.See näitab, kui palju tööd teinud tunnis määratud tööaega.Arvutus selle väärtus optimeerida igasuguse töö (tootmine, büroo, jne).Ka see seade võimaldab hinnata:
- vajalik kogus tööjõu kulutatud sooritama.
- töötajate tööjõukulud.Tingimused
- konkreetse töö.
väärtus "Miestyötunti" ligikaudne.See on tihedalt seotud üksus "Raha-tunni kohta."See väärtus on täpsem ja võimaldab määrata võrdne suhe tööga palk-tähtajad.
näiteks.Maria Ivanovna operaator töötab postkontoris.Ta - tööjõu ühiku - üks inimene tunnis.Tööpäev ettevõtja võtab 8 tundi.Aga ühel päeval, Maria Ivanovna võtab 50 kliente, ja teine - et 5. Sel juhul inimese tunde ei muutunud.Ja raha kella lihtsalt määrata, kui palju tegelikult kohaldati töötajate ning et ta on saanud rahalist hüvitist.
Kuidas arvutada töötundi
arvutamise valem on järgmine:
- W = X * T, kus
B - töötundi;
X - töötajate arv;
T - tegelik ajakulu kohta teostamiseks.
valem tundub, et 100 töötundi - on töötundide meeskond 20 inimest 5 tundi, ehk 50 inimest 2 tundi või töö töötaja kohta 100 tundi.
valem kulu inimese tunni töötaja kohta järgmiselt:
- C = hinnapakkumist: RF, kus
C - kulu inimese tundi;
Küsi hinnapakkumist - palk töötaja kohta kuus (neto);
RF - arvu töötundide kuus.
See viimane väärtus (RF) ei sisalda kella:
- Puhkus (korraline täiendavaid omal kulul ja nii edasi.);
- puruneb (lõunaks, samuti enam katkestused tingitud seisakuid ettevõtte);
- vaadata vahetuses;
- lööb, koosolekud jne.;
- ajutine Kirikust töölt (telefonikõned, pole tööga seotud, suitsupause, ja nii edasi.).
näide maksumuse arvutamisel töötundi
operaator töötab kuus 8 tundi päevas.Palgad teda sellel perioodil on 5000 rubla.Selles kalendrikuu töötas ta 19 päeva (tegelikult).Maksumus töötundi operaator on: 5000: 19: 33 = 8 (rubla / tunnis).
arvutamine töötundi, või pigem selle väärtus sõltub ka mõned komponent: rahaline, aeg, emotsionaalne branding, sihtmärk.Raamatupidamise osa määrab tööjõukulu kohta töötaja.Aeg komponent - kui palju aega töötaja ja assistent ülesande täitmiseks.Emotsionaalne komponent hõlmab töötajate kollektiivset (mõju tööjõu tööturule atmosfääri).Imaginary osa määrab ametikohale uue töötaja meeskond.Task osa näitab töö tõhusust üksus.
Vajaduse korral selles arvutuses
arvutamine töötundi ja kulude kehtib kõigi ettevõtete, organisatsioonide, ettevõtete ja nii edasi., Mis on palgatud töötajad.See määratleb tööaega kõik töötajad.See määratakse kalendris personali, kõrgeim võimalik, ja tegelikult töötatud tundide.
- Kalender - summa tundi töötaja (töötajad) aruandeperioodil, sh nädalavahetustel ja pühade ajal.
- Personnel - see on sama kalendriaasta, kuid miinus pühad ja nädalavahetused.
- maksimaalne võimalik - need, kes saavad hakkama töötaja (töötajad) teatud perioodi jooksul.
- tegelikult töötatud - need, mis täidab konkreetset ülesannet ilma Kirikust.
Ka see seade on kasutatud suhte arvutamist tööaja, valem on järgmine:
- K = Td: TDS, kus
K - koefitsient tööaja üksuse tööd;
TD - keemilistest tundi;
TDR - võimalikult töötunnid.
tööjõu ja töötundidele
On olemas selline asi nagu seadusjärgne tööjõukulud (mees-tundides), mille valemis määratakse samamoodi nagu tavalise inimese tundi.Erinevus seisneb selles, et mõned tööd on seatud määra aeg ja töö on seotud üksuste (sh kulud reguleeriva töö 1 tund teatud tegevusi).
Jõupingutused on osa väärtuse määramisel keerukus valem on järgmine:
- Tr = Ts: üle, kus
Tr - keerukust;
Ts - tööjõukulud (Miestyötunti);
kohta - tootmismaht (töö).
juhtumi keerukusest täiskohaga (summa kõikide aeganõudev), tehnoloogia (arvutatud laval - sõlmed, osad, toodete ja nii edasi.), Industrial (kulud töötajate arv tootmine), samuti keerukuse teenused (tööjõu toetust töötajatele, kes teenuste tootmisel)ja juhtimine (keerukuse asutused).
Neid väärtusi
sarnastele väärtused on mandaat:
- päev (ühe tööpäeva, mis võib kesta tunni ja 8, ja 12, ja 4) - See väärtus ei sõltu tegelikult töötatud tundide sagedamini kasutatakse sedaplaneerimisel jätkusuutlikke projekte;
- nädalas (võrdne viie tööpäeva), see sõltub eelmise väärtuse;
- month (ühe tööpäeva kuus, mis on samaväärne 24 inimpäevades);
- kvartalis (kolm tööga kuud);
- aastal (kogu tööaasta), ja nii edasi.
Need väärtused on lisatud lihtne arvutus töötajaid.Näiteks Kell kaart ettevõte.See võimaldab välja arvutada täistööajaga töötajatel, määrab palgad, arvutada käimist ja ilma (popitegemine).
hindamine tööjõu potentsiaali
See seade võimaldab määrata väärtus suurem osa tööjõu potentsiaali, mis omakorda on loodud läbi kombineeritud fondi tööaja.See on hinnang tööhõive potentsiaali, arvutades inimese tööaeg, pärast mitu tundi töötas osaliselt.Man-tund - meede töö maht polnogodovyh töötajate kui ka neid, mis ei paku kõik seatud tööaega.See näitaja on kõige selgemini väljendab dünaamika ettevõtte ja on stabiilne kui mõõdetav muutuja.
