Tänapäeval on paljud ettevõtted on rahaliste vahendite puudumine.Sageli sunnib neid otsima sõlmida lepinguid, mille suhtes nõudeõiguse ülemineku.Oluline on koostada nende lepingute sõlmimine, et vältida olukordi, kus selline tegevus on ebaseaduslik.
õigusaktidega on kindlaks määratud, mille ülesanne on kokkulepe majandusüksuste, mis lubab ühe osapoole (originaal laenuandja), et saada uus võlausaldaja (teisel pool) õigus nõuda täitmist lepingust tulenevaid kohustusi kolmanda isiku poolt.Üldjuhul kantakse sätestatud õigusi kujul võla vormis konkreetse vara või rahasumma.
loovutamine kirjaliku lepingu vanade ja uute võlausaldajatele.See dokument sisaldab teavet õigused kolmandale isikule annab täitmata kohustusi.Leping peab sisaldama ka teavet põhjuste võla.
levitamine nõude loovutamise tingitud asjaolust, et ettevõtete laenuandjad tihti on vaja raha, et maksta ära oma võlad, ja neil ei ole aega, et viia läbi kohtusüsteemi, kellel on nõudeid ning kohtu- ja täitevvõimu tegevuse.
Seega selliste lepingute sõlmimist mitte ainult võimaldab organisatsioonil vabaneda probleemidest, kuid ka saaksin palka uue laenuandja.Tavaliselt on see boonus väljendatakse rahas või kaupu.On sisuliselt õigus nõuda kontsessiooni seisab müüa nõuded, kus ei pea saama nõusoleku võlgnik.
Praktikas aga sageli on palju küsimusi seaduslikkuse ja korrektsuse kohta ettevalmistamise ja lepingute registreerimise seda tüüpi.Vastuoluline hetk saabub, kui sõlmitakse kontsessioonileping nõudmiste jätkuvat lepingud.Seda tüüpi lepingud sisaldavad lepingud seadmete hoolduse, avalike teenuste osutamine, elektrivarustuse, mõned tarnelepingud, samuti teised, mille rakendamine nõuab pikka aega ning on mitmeastmeline iseloomu.Tavaliselt on sellised tehingud on sõlmitud tähtajaga üle ühe aasta.
Sageli paljud ekslikult seotud nõude loovutamise on ainult üleandmise õigus nõuda võla.Aga see reegel ei kehti lepingute kestev.Vaatamata sellele, et paljud vahekohtute tunnustatud seaduslikkuse lepingud soodustusi kestev nõuete lepingud, Riigikohtu Arbitraažikohtu selliseid otsuseid sageli katkestab.Tema seisukoht on, et nõuete loovutamise nende lepingute kehtivuse, kui nad on lõpetamise ja uuendamise.
organisatsioonid on ainult kaks võimalust sõlmida kontsessiooni nõuetele ja täielikult edasi kõik kohustused.See on vastuvõetav, kui kestev leping tühistati, ja jälle ei muudetud.Ja ühekordsed lepingud, mis hõlmavad ühe sammu täitmise konkreetset kohustust.
sageli Julgen lepingu lõpetamise loovutab mitmele isikule läbi osakaal jaotus.On ka võimalus, kus summa põhivõlg ja tekkinud trahvide ja viiviste on määratud erinevate organisatsioonide või põhisumma jagatakse võrdselt kahe osapoole vahel.
seaduslikkuse need toimingud on kahtluse all ja on üsna tõenäoline, nende soodustuste omakapitali tunnustatakse vahekohtu ebaseaduslik, nagu õiguste loovutamise esitatud määratluse kohaselt ettevõtja hõlmab täielikku muutust nägu.Ja alles siis, kui ülesande suuruse karistused asjaolu üleandmise peamine puudub, millest järeldub, et puudub kohustus täita muuta nägu, ja sellest tulenevalt järeleandmisi.Samal põhjusel õigusvastaselt ja jagada jaotus peamine.
